障害者の年収ランキングと高収入を目指す方法

障害者の年収ランキングと高収入を目指す方法

障害者雇用の現状について、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

「障害者雇用では収入が低いのでは？」と悩んでいる方もいるかもしれません。

確かに、一般的な統計では、障害者雇用枠の給与水準が低めです。

しかし、業界や職種を選び、適切なスキルを身につけることで、高年収を実現することは十分に可能です。

本記事では、障害者の平均年収や収入が高い業界ランキング、そして年収をアップさせるための具体的な方法について詳しく解説します。

「どんな仕事を選べば収入が上がるのか？」「スキルを身につけると、どのように年収が変わるのか？」といった疑問を持つ方に向けて、実践的なヒントを提供します。

また、成功事例を参考にしながら、障害者の方が収入を向上させるための具体的なキャリアプランも紹介します。

「障害があるから高収入は難しい」と諦めるのではなく、自分の可能性を広げるための一歩を踏み出してみませんか？

障害者雇用の最低賃金と平均年収

障害者雇用の給与水準は、最低賃金の制度や業種、職種によって大きく異なります。

まずは、最低賃金制度の概要と障害者の平均年収の違いについて詳しく解説します。

最低賃金制度と特例許可

最低賃金制度とは、労働者が受け取るべき最低限の賃金を保障する制度です。

通常、都道府県ごとに設定されており、2024年度の全国平均は時給1,055円です。

しかし、一部の障害者は最低賃金の適用除外となることがあります。これは、企業が都道府県労働局に申請し、特例許可を受けた場合に適用されます。

例えば、

• 障害の影響で業務遂行が著しく困難と判断された場合
• 作業を補助的な形で行い、事業所から特別な支援を受けている場合

などが挙げられます。

ただし、この特例許可を受ける企業は減少傾向にあり、現在は多くの企業が最低賃金以上の給与を支払うようになっています。

また、近年では企業側も障害者の働きやすさを考慮し、能力や経験に応じた適正な報酬を支払う動きが広がっています。

特に大手企業や公的機関では、一般雇用と同等の待遇を用意しているケースも増えており、職種やスキル次第では高年収を得ることも可能です。

障害種別ごとの平均年収

障害者の平均年収は、障害の種類や就業形態によって大きく異なります。

障害種別ごとの平均年収について見ていきましょう。

なお、令和5年度の全国平均年収（障害者含む）は460万円となっています。

身体障害者の平均年収

身体障害者の方は、事務職や専門職に従事するケースが多く、比較的高い収入を得られる傾向にあります。

知的障害者の平均年収

知的障害者の方の場合、軽作業や単純作業を中心とした仕事が多く、年収は比較的低めの傾向があります。

知的障害者の方が高収入を得るためには、作業スキルの向上や資格取得を活用して、事務補助や製造業の工程管理などの職種に就くことが有効です。

精神障害者の平均年収

精神障害者の方は、職場環境の影響を受けやすく、安定した収入を得るには配慮のある環境選びが重要です。

最近では、精神障害者の方もIT業界やカウンセリング関連の職種で活躍するケースが増えており、リモートワークを取り入れながら安定した収入を得る道も開かれています。

発達障害者の平均年収

発達障害者の方は、得意分野に特化した働き方をすることで、他の障害種別よりも高収入を得やすい傾向があります。

特に最近では、プログラミングやデータ分析、クリエイティブ職などでの活躍が目立ち、スキルを磨けば年収アップの可能性が高い分野です。

一般雇用との年収格差の要因

障害者雇用枠と一般雇用では、年収の差が生じる要因があります。

• 業務の専門性が低い職種が多い
• 短時間勤務の選択肢が多く、労働時間が限られる
• 昇進や昇給の機会が少ないケースがある

しかし、近年では障害者向けのキャリア支援が充実し、年収アップを目指せる環境が整いつつあります。

特に、スキルアップに積極的に取り組むことで、より専門性の高い仕事に挑戦できるようになり、障害者雇用枠であっても一般雇用と同等以上の収入を得られるケースが増えています。

また、企業の合理的配慮が進み、障害のある方が働きやすい環境が整えられています。

このような動向を活かしながら、自分に合った仕事を選ぶことが、高年収を実現するための第一歩となるでしょう。

障害者の高年収が期待できる業界と企業

年収が高い業界や企業を選ぶことは、収入を安定させるための重要なポイントです。

「自分にはどんな仕事が向いているのだろう？」「どんな業界なら収入を上げられるのか？」と悩んでいる方も多いかもしれません。

ここでは、高年収を期待できる業界や、安心して働ける企業の特徴をわかりやすく解説します。

高年収の業界ランキング

障害者雇用においても、業界ごとに給与水準には違いがあります。特に専門スキルが求められる分野では、高年収を目指すことが可能です。

以下は厚労省の「令和5年度賃金構造基本統計調査」をもとに作成した、特に収入が高いとされる業界のランキングです。

これは全ての労働者を対象とした調査のため、必ずしも障害者雇用に当てはめられるものではないことに注意が必要です。

しかし業界全体の給与水準が高ければ、それだけ高年収に結びつきやすいと言えるでしょう。

電気・ガス・熱供給・水道業

インフラを支える業界であり、安定した収入が期待できます。

技術職や管理職では特に高収入を得ることができ、資格取得が重要なポイントになります。

金融業，保険業

銀行や証券、保険会社では、データ管理やリスク分析、営業職など多様な職種で障害者の活躍が広がっています。

ファイナンシャルプランナー（FP）などの資格を活かすことで、さらなる収入アップが可能です。

学術研究，専門・技術サービス業

研究機関やコンサルティング業界では、専門知識を活かした仕事が多く、知識を深めることで年収の向上が見込めます。

特にIT・エンジニアリングや法律関連の分野は、高い収入を得るチャンスがあります。

教育，学習支援業

大学や専門学校、企業研修などでの教育業務では、経験や資格に応じた給与体系が整っています。

特に講師や研究職は年収が高めです。

情報通信業

IT業界は、技術の進化とともに求められるスキルが増えている分、収入も高い傾向にあります。

特にデータアナリスト、システムエンジニアといった職種では、高収入が期待できます。

リモートワークが可能な職種も多く、障害者にとって働きやすい環境が整っています。

鉱業，採石業，砂利採取業

鉱業や採石業では、専門技術を要する仕事が多く、経験と資格が求められるため、収入が高い傾向にあります。

安全管理や環境保護の観点からも、特別なスキルが重要視されます。

業界全体として障害者雇用率は他業種と比べてあまり高くありませんが、近年は上昇傾向にあります。

大企業の障害者雇用の特徴

大企業では、障害者の雇用環境を整えるための「特例子会社制度」や、キャリアアップ支援が充実しているケースが多いです。

特例子会社制度の活用

特例子会社とは、障害者雇用を促進するために設立された大企業の関連会社です。この制度を活用することで、

• 障害に配慮された職場環境
• 適正に応じた業務の選択
• 安定した給与水準
• 専門の医療スタッフの設置

といったメリットが得られ、安心して働ける環境が整っています。

障害者の活躍を支援する企業風土

障害者雇用に積極的な企業では、スキルアップ研修の充実、職場環境の合理的配慮、キャリアアップ支援などが進んでいます。

こうした企業は、単に雇用機会を提供するだけでなく、長期的に働き続けられる環境づくりにも力を入れています。

特に、障害者雇用率が高く、多様な働き方を提供する企業は、障害者にとって働きやすい環境が整っている傾向にあります。

ここでは、障害者雇用を積極的に推進している企業を紹介します。

障害者雇用を推進する企業の例

• ゼネラルパートナーズ（障害者雇用率16.6%）
  ゼネラルパートナーズは障害者雇用率のトップ企業であり、障害者雇用のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。自社の全ての部門で、管理職を含む障害者雇用の従業員が活躍しています。その他にも就労継続支援A型事業所の事業を展開しています。
• ハウスコム（障害者雇用率16.07%）
  ハウスコムは、不動産業界では珍しく高い障害者雇用率を維持している企業です。さらに、社内プロジェクトにより働きやすい環境づくりに力を入れています。
• エフピコ（障害者雇用率12.5%）
  エフピコは、日本最大手の食品容器メーカーで、全国に工場や営業拠点を持つ企業です。特例子会社を設立し、全国各地で障害者が働きやすい環境を整えています。

これらの企業は、障害者が安心して働ける環境を整え、能力を活かせる仕事を提供することで、長期的なキャリア形成を支援しています。

障害の有無に関わらず、適材適所で活躍できる環境が整っている企業を選ぶことが、安定した収入や充実した職業生活につながります。

高年収の職種と求められるスキル

障害者雇用でも、高年収を得るには専門スキルの習得が大切です。

また、高年収の求人では、必要スキルとは別に業界での経験（おおむね3年以上が目安）や、管理職候補であればマネジメントの経験などを求められることが多いです。

以下は、障害者雇用の求人が出やすく、年収の比較的高い職業の一覧です。

ITエンジニア

システム開発やネットワーク構築を担当する職種で、PythonやJavaなどのプログラミングスキルが求められます。

未経験でも研修制度を活用することで、スキルを身につけられます。

データアナリスト

ビッグデータ解析や市場分析を行う仕事で、統計ソフトやプログラミング言語（Python、Rなど）を活用するスキルが必要です。

Webデザイナー

Webサイトやアプリのデザインを担当する職種で、PhotoshopやFigmaなどのツールを活用します。

クリエイティブな仕事が得意な方に向いています。

公務員

競争率は非常に高いですが、安定した職種として人気があり、事務職やIT関連の業務など幅広い選択肢があります。

正社員に拘らないのであれば、非常勤の募集も多くあります。

自分に合った職種を見つけ、必要なスキルを磨くことで、高収入を目指すことは十分可能です。

まずは、興味のある業界について調べ、必要なスキルを少しずつ習得していきましょう。

年収アップを目指すためのキャリア戦略

高収入を得るためには、スキルの習得やキャリア戦略が重要です。

単に給与の高い仕事を探すだけではなく、長期的に安定して収入を得られる職種を選び、必要なスキルや資格を習得することが成功の鍵となります。

ここでは、年収を上げるために具体的に実践できる方法を詳しく解説します。

専門性の高いスキルの習得

高収入を得るためには、特定のスキルを磨くことが欠かせません。

特に、次のような分野のスキルを習得することで、収入アップのチャンスが広がります。

• ITスキル（プログラミング、データ分析、クラウド技術など）
  • PythonやJavaScriptなどのプログラミング言語の習得
  • データサイエンスの基礎やSQLの知識
  • クラウド環境（AWS、Azure、GCP）の理解
• 経理・財務スキル
  • 簿記や財務分析の知識
  • 税務申告や会計ソフトの使い方
  • 企業の財務管理に関する理解
• マーケティング・営業スキル
  • デジタルマーケティング（SEO、広告運用、SNSマーケティング）
  • 顧客対応やセールスの技術
  • 企業のブランディングや市場調査

特に、IT関連のスキルは需要が高く、高年収を狙いやすい分野です。

プログラミングやデータ分析のスキルは、独学でも学べるため、オンライン学習プラットフォーム（Udemy、Coursera、Progateなど）を活用し、実践的な技術を習得しましょう。

キャリアアップのための資格取得

特定の資格を取得することで、より高収入の仕事に就きやすくなります。

以下の資格は、専門性の高い職種への転職やキャリアアップに役立ちます。

資格取得は、専門性を高め、企業からの評価を上げるための有効な手段です。

難易度が高い資格ほど市場価値が上がり、高年収を狙いやすくなります。

自己アピールとネットワーキング

高年収を得るためには、自分のスキルや経験を企業にしっかり伝えることが大切です。

そのためには、次のような方法を実践しましょう。

• 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ
  • 具体的な成果や貢献を数値化して記載する
  • 応募する職種に合ったスキルを強調する
  • 「障害者雇用枠」での応募の場合、配慮が必要な点と適性を明確に伝える
• LinkedInなどを活用した情報収集
  • 同じ分野で働く人とつながり、業界情報を得る
  • イベントや勉強会に参加して人脈を広げる
  • 求人情報の収集やスカウトのチャンスを増やす
• ポートフォリオや実績の公開（特にIT・デザイン系の職種）
  • GitHubや個人サイトで成果物を発信する
  • 企業が実績を確認できるよう、制作物やプロジェクトの詳細を公開する

転職市場では、自己アピールが上手な人ほど年収が上がる傾向にあるため、自分のスキルを積極的に発信することが重要です。

障害者に特化した転職エージェントの活用

高年収を目指すためには、自分に合った職場を見つけることが重要です。

障害者向けの転職エージェントを活用すると、希望に合った企業を効率よく探すことができます。

スグJOBは、障害者向けの求人数が豊富な転職サイトです。

特に、

• 大手企業の求人が多い
• 障害者の働きやすさを考慮した求人がそろっている
• 専門のキャリアアドバイザーによるサポートが受けられる

といった点が特徴です。

スグJOBを活用することで、自分のスキルや経験に合った企業を見つけやすくなり、年収アップのチャンスも広がります。

転職活動をスムーズに進めるために、ぜひ活用を検討してみてください。

高年収の仕事に就職・転職する方法

高収入を得るためには、適切な就職・転職の方法を選ぶことが重要です。

ただ求人を探すだけでなく、自分のスキルや経験を活かせる職場を選ぶことで、年収アップの可能性を高めることができます。

ここでは、高年収の仕事に就くための具体的な手段について詳しく解説します。

ハローワークの専門援助部門

ハローワークには、障害者向けの専門窓口が設置されており、障害のある方が安定して働ける職場を見つけるための支援を受けることができます。

主なサポート内容は以下の通りです。

• 障害に配慮した求人の紹介：障害者雇用枠の求人を紹介し、希望に合った職場を探す手伝いをしてくれます。
• 職業適性の診断：自分の得意なことや向いている職種を知るための診断を受けることができます。
• 面接対策や職場環境の相談：面接での自己アピールの方法や、障害に配慮した職場環境について相談できます。

ハローワークを活用することで、自分に合った仕事を見つけるだけでなく、安心して働ける環境を整えることができます。

障害者職業センターのリワーク支援

障害者職業センターでは、復職を目指す人や新たな仕事に挑戦する人をサポートするための様々なプログラムが用意されています。

主なサポート内容は以下の通りです。

• 職業訓練やスキルアップ講座：実践的なトレーニングを受けることで、新しい仕事に必要なスキルを習得できます。
• 職場実習の提供：実際の職場で働く体験を通じて、自分に合った仕事を見つけることができます。
• 企業とのマッチング支援：企業との橋渡しをしてもらい、自分に合った職場を見つけやすくなります。

特に、精神障害や発達障害のある方に向けたリワーク支援が充実しており、体調や適性に応じた職場選びをサポートしてくれる点が大きな魅力です。

就労移行支援事業所の活用

就労移行支援事業所は、障害者の一般就労をサポートする施設で、特に初めて就職をする方や、キャリアチェンジを目指す方に適した支援を提供しています。

具体的なサポート内容は以下の通りです。

• 職業訓練とスキル向上支援：職場で求められる基本的なスキルや、専門的なスキルを学ぶことができます。
• 企業インターンシップの提供：実際の職場で働きながら、仕事の適性を見極めることができます。
• 就職後の定着支援：職場での悩みや課題について相談しながら、長く働き続けるためのサポートを受けることができます。

特に専門性の高い仕事を目指す場合に有効であり、ITスキルや事務スキルを習得するためのプログラムも充実しています。

障害者の年収に関するQ&A

ここでは、障害者の年収に関してよくある質問に答えていきます。

障害年金と給与の関係は？

障害者の中には、障害年金を受給しながら働く方もいます。

障害年金は給与とは別に支給されるため、受給しながら働くことも可能です。

ただし、収入が増えることで年金額が減額されたり、受給資格を失うこともあります。

本人の年収以外にも障害の程度など複雑な要素が関わってくるので、詳しく知りたい場合は年金事務所などで確認しましょう。

在宅勤務で高年収は狙える？

近年、テレワークの普及により、障害者でも在宅勤務で高年収を得るチャンスが増えています。特にIT業界では、

• プログラマー
• Webデザイナー
• データアナリスト

といった職種で高収入を得ることが可能です。

オンラインでの学習機会も増えているため、スキルを磨くことで在宅勤務でも高収入を実現できるでしょう。

昇給・昇格のコツは？

昇給・昇格を目指すには、以下の点を意識することが重要です。

• 業務スキルを高める（資格取得や研修への参加）
• コミュニケーションスキルを高める（チームワークを意識）
• 積極的に業務改善を提案する（主体的な行動を取る）

企業によっては、障害者社員向けのキャリアアップ支援制度があるため、活用するのも有効です。

また、企業によっては昇給・昇格基準を明確に示しているところもあります。

転職のタイミングは？

障害者雇用においても、より良い条件の企業へ転職することは可能です。転職のタイミングとしては、

• スキルや経験が十分に身についたとき
• 現在の職場でキャリアアップの可能性が少ないと感じたとき
• 業界の求人が増えている時期（例：年度末や新年度）

が挙げられます。

特に障害者向けの転職エージェントを活用することで、自分に合った職場を見つけやすくなります。

まとめ

障害者が高収入を得るためには、適切な業界選びやスキルアップ、転職活動の工夫が必要です。

本記事で紹介した方法を活用し、自分に合った高年収の仕事を見つけましょう。

また、スグJOBなどの専門転職サイトを利用することで、より多くの選択肢にアクセスできます。

自分に合ったキャリアを築き、安定した収入を確保するための一歩を踏み出しましょう。

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