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    更新日:2026-09-25

    求人No.22449

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    特別養護老人ホームの調理師/大手企業|鈴鹿市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 特別養護老人ホーム

    • 正社員

    • 年休110日以上

    特別養護老人ホームの調理師/大手��企業|鈴鹿市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22446

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    社員食堂の調理師/大手企業|桑名市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 社員食堂

    • 正社員

    • 時間固定

    • 年休110日以上

    • 日勤帯勤務

    社員食堂の調理師/大手企業|桑名市 転職求人情報

    かんたん応募

    更新日:2026-09-25

    求人No.22444

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    調理師/社員食堂/大手企業|鈴鹿市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 社員食堂

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/社員食堂/大手企業|鈴鹿市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22442

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    調理師/社員食堂/大手企業|津市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 社員食堂

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/社員食堂/大手企業|津市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22440

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    調理師/障害者支援施設/大手企業|津市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 障害者支援施設

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/障害者支援施設/大手企業|津市 転職求人��情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22343

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    調理師/介護老人福祉施設/大手企業|羽島市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 特別養護老人ホーム

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/介護老人福祉施設/大手企業|羽島市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22342

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    調理師/総合病院/大手企業|美濃加茂市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 病院

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/総合病院/大手企業|美濃加茂市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22341

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    調理師/特別養護老人ホーム/大手企業|下呂市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 特別養護老人ホーム

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/特別養護老人ホーム/大手企業|下呂市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22340

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    調理師/養護老人ホーム/大手企業|加茂郡八百津町 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 老人ホーム

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/養護老人ホーム/大手企業��|加茂郡八百津町 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22339

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    正社員調理師/総合病院で400食の大量調理|多治見市 転職求人情報

    大量調理の経験者必見!大手企業での正社員雇用だから安定して働くことができます♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 病院

    • 正社員

    • 年休110日以上

    • 高卒OK

    正社員調理師/総合病院で400食の大量調理�|多治見市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22338

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    調理師/老人保健施設/大手企業|瑞浪市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 老人保健施設

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/老人保健施設/大手企業|瑞浪市 転職求��人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22337

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    調理師/養護老人ホーム/大手企業|可児郡御嵩町 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

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    • 制服あり

    • 老人ホーム

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/養護老人ホーム/大手企業|��可児郡御嵩町 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22336

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    調理師/老人保健施設/大手企業|岐阜市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

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    • 制服あり

    • 老人保健施設

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/老人保健施設/大手企業|岐阜市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22335

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    調理師/老健/大手企業|岐阜市 転職求人情報

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    • 制服あり

    • 老人保健施設

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/老健/大手企業|岐阜市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22334

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    調理師/特別養護老人ホーム/大手企業|美濃加茂市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

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    • 特別養護老人ホーム

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/特別養護老人ホーム/大手企業|美濃加茂市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22333

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    特養施設で働く正社員調理師/110食規模|多治見市 転職求人情報

    経験者歓迎!大手企業の正社員雇用だから安定して働くことができます♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 特別養護老人ホーム

    • 正社員

    • 年休110日以上

    • 高卒OK

    特養施設で働く正社員調理師/110�食規模|多治見市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22332

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    正社員調理師/特養施設で100食の調理|岐阜市 転職求人情報

    高齢者施設で調理師のお仕事♪大手企業での正社員雇用だから安定して働くことができます♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 特別養護老人ホーム

    • 最寄駅から5分以内

    • 正社員

    • 年休110日以上

    • 高卒OK

    正社員調理師/特養施設で100食の調理|岐阜市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22331

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    調理師/病院/大手企業|多治見市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

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    • 病院

    • 正社員

    • 年休110日以上

    調理師/病院/大手企業|多治見市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22330

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    調理師/特別養護老人ホーム/大手企業|土岐市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

    • マイカー通勤OK

    • 制服あり

    • 特別養護老人ホーム

    • 正社員

    • 時間固定

    • 年休110日以上

    調理師/特別養護老人ホーム/大手企業�|土岐市 転職求人情報

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    更新日:2026-09-25

    求人No.22329

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    調理師/病院/大手企業|瑞浪市 転職求人情報

    年間休日110日で月3日まで希望休の取得が可能!正社員であっても非正社員であっても賞与は必ず25万円以上の支給実績があります♪

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    • 病院

    • 正社員

    • 年休110日以上

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    よくある質問

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    職業紹介とは何ですか?そのメリットは何ですか?


    「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
    紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。

    • 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
    • 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
    • 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
    • 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。

    人材派遣とどう違うの?


    「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員(または契約社員等)として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
    「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員(または契約社員等)として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。

    現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか?


    受けられます。
    転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
    職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。

    職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか?


    転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
    まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
    ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
    書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
    必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
    不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
    また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。

    自分で直接応募するのと何が違うんですか?


    職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
    紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。

      <メリット例>

    • 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
    • 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
    • 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職(入社前と話が違うなど)の防止が期待できます。