障がい者雇用に取り組む事業主への支援制度

神奈川県では、障がい者雇用に積極的に取り組む企業を支援するため、以下の制度を提供しています。

• 障がい者雇用にかかる助成金：障がい者を試行雇用する際や雇用した際に、国の助成金が支給されます。
• 神奈川県精神障害者職場指導員設置補助金：精神障がい者を雇用し、職場指導員を設置して定着を支援する中小企業に対し、県から補助金が支給されます。
• ジョブコーチによる支援：障がい者の職場適応を支援するため、ジョブコーチが企業と障がい者双方に助言や支援を行います。
• 税制上の優遇措置：障がい者を雇用する事業所に対し、不動産取得税・固定資産税・事業所税の軽減措置など、税制上の優遇措置があります。
• 特例子会社制度：障がい者を多数雇用する特別の事業所等を子会社として設立する場合、一定の要件のもとで特例的に子会社を親会社と同一事業とみなして雇用率を算定する制度です。
• 障害者雇用企業等からの物品等調達制度：障がい者の雇用に努める県内企業や福祉的就労に取り組んでいる施設などから、優先的に物品等を調達する制度です。
• かながわ障害者雇用優良企業認証制度：障害者雇用率が4.0％以上の中小企業等を県が「かながわ障害者雇用優良企業」として認証する事業です。

これらの支援策を活用することで、障がいのある方々の就労機会が広がり、企業にとっても障がい者雇用の促進が期待されます。

これらの支援策を活用することで、障がいのある方々の就労機会が広がり、安定した職業生活を送ることが期待されます。