求人No.9054
募集中
求人情報
求人No. | 9054 |
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住所 | 三重県松阪市 |
最寄駅 | JR名松線 上ノ庄駅 |
アクセス | JR名松線上ノ庄駅より車で18分 近鉄山田線松ケ崎駅より車で22分 |
業種 | 給食・フード |
職種 | 特養の栄養士 |
求人企業名 | 非公開 |
仕事内容 | 栄養士(特養/発注・食事の再加熱) |
応募条件 | ・栄養士免許 ・管理栄養士免許(尚可) ・同職の栄養士経験 ・シフト制出勤ができる方 |
雇用形態 | 契約社員【職業紹介】 ※雇用期間は内定時までに別途お伝えします |
給与 | 【月給】184000~264000円 |
年収 | 270万~380万円 |
休日・休暇 | シフト制 ※週休2日制度 希望休日取得制度有 |
年間休日 | 105日 |
勤務時間 | シフト制 5:30~14:30(休憩60分) 10:30~19:30(休憩60分) |
福利厚生 | 各種保険完備 通勤手当全額支給 車通勤可 賞与 年2回 寸志~2ヶ月 昇給あり(~4万円) 退職金制度 育休産休実績 |
屋内の受動喫煙対策 | 対策あり(禁煙) |
- デスクワーク中心
- 賞与2ヶ月以上
- 未経験者OK
- 完全週休2日制
- 女性が活躍
- マイカー通勤OK
- 正社員登用有り
- 制服あり
- 契約社員
- 高齢者施設
三重県松阪市 栄養士(特養/発注・食事の再加熱) 求人募集 No.9054
三重県松阪市にある特別養護老人ホームで勤務頂ける栄養士さんを募集。
勤務地は松坂ICの付近!
【仕事内容】
・検品、在庫管理
・衛生管理
・厨房内補助(調理補助、盛付け)
シンプルなメニューが多く、調理の手間をかけません(既製品を回転釜やスチコンで加熱のみ)
形態加工は刻み食程度で簡易的
食数は朝昼夕それぞれ100食
【職場環境】
・栄養士
2名
・調理師
3名
・パート従業員
複数名
【雇用形態】
・契約社員雇用(試用期間中も給与同)
正社員登用制度あり(実績多数)
定年制あり:一律60歳/再雇用あり:65歳まで
【福利厚生】
・正社員登用制度有り(実績多数/※3月・9月に登用機会あり)
・産休制度充実、育児休暇(定時2時間の時短制度適用
対象児童が小学校を卒業するまで継続適用)
・退職金制度あり
・結婚祝金制度あり
・互助会(慶弔給付・年1回慰安旅行、5年在籍で2万の寸志、10年在籍で7万円の寸志が互助会から支給されます)
・家族手当5,000円(配偶者)
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【研修制度の充実】
栄養士経験のない方も安心
大手給食提供会社での雇用ゆえ、当現場の付近には沢山のベテラン社員がいます。
応援や専門インストラクターの充実により、貴方の成長を最大限バックアップします
全国で約5,300件の医療・福祉・保育施設への食事サービスを提供していることにより、高品質で安価な食材の調達を可能にしております。
ヘルスケアフードサービスの専門企業にふさわしいプロフェッショナルを育成しています。
営業・管理・ヘルスケア事業と各専門分野に特化をした人材育成をしています。
・新卒栄養士研修(BCCI)
・新卒栄養士フォローアップ研修
・初級栄養士研修
・栄養士研修
・管理栄養士研修
※主に業務をスムーズに行うための研修で、栄養士・管理栄養士としての知識を深めるための研修
※衛生面やメニュー開発についての研修など研修の内容は充実
・チーフ研修
事業所をまとめるチーフ研修。チーフとして必要な採算管理やチーフ業務の習得研修
・資格取得研修
管理栄養士試験、患者給食受託責任者試験への対策や各種資格取得のバックアップが充実
チーム医療やNSTの実施が推進されている中、同社では「管理栄養士」というキャリアが必要不可欠と判断。
各種セミナーの受講推進を中心に管理栄養士資格取得をサポート
【将来設計~キャリアステップ~】
■栄養士→インストラクターへのキャリアパス
栄養士・管理栄養士→チーフ→フード・コスト・コントローラー→栄養管理インストラクター
■栄養士→スーパーバイザーへのキャリアパス
栄養士→チーフ→栄養管理インストラクター→スーパーバイザー
【登録について】
◆当求人に応募頂ければ、当社が保有する求人すべてを対象に職業紹介できます
◆親身な対応を心掛けているため、ヒアリングにお時間を頂く場合があります(40分程度)
◆感染症対策の観点から、来社頂くことなく電話やZoom対応OK
【応募受付】
スクエアプランニング株式会社
スグJOB栄養士の応募フォームよりご応募ください
【電話応対可能時間】
平日:9時00分~18時00分
(休業日は下記HPの「お知らせ」を確認ください)
https://square-planning.jp/
スグJOB(スグジョブ)転職アドバイザーからのひとこと
男女関係なく働きやすい環境を整備されているがゆえ、産休や育児休暇の取得率がとても高いです。
それに互助会制度や退職金などの福利厚生も充実しています。
在籍年数が長くなると同じ正社員であっても賞与のベース額が変わっていく等の恩恵をきちんと受けられるのが魅力です。
栄養士担当アドバイザー
スクエアプランニング株式会社
木本