求人No.27296
病院の栄養士 東京都足立区 転職求人情報
大手給食会社に入社できるチャンス!年間休日は117日もあるからプライベートも充実♪
- 年休110日以上
- マイカー通勤OK
- 正社員登用有り
- 制服あり
- 契約社員
- 病院
住所 | 東京都足立区 |
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最寄駅 | 東武大師線 西新井駅 |
給与 | 【時給】1500~1600円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~15:00/9:00~18:00/10:30~19:30 |
雇用形態 | 契約社員 |
職種 | 病院の栄養士 |
現在の検索条件
求人No.27296
住所 | 東京都足立区 |
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最寄駅 | 東武大師線 西新井駅 |
給与 | 【時給】1500~1600円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~15:00/9:00~18:00/10:30~19:30 |
雇用形態 | 契約社員 |
職種 | 病院の栄養士 |
求人No.13796
住所 | 東京都日野市 |
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最寄駅 | JR中央線 日野駅 |
給与 | 【月給】21万~258000円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~15:00/9:00~18:00/11:00~20:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 病院の栄養士 |
求人No.32396
住所 | 東京都杉並区 |
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最寄駅 | 京王井の頭線 高井戸駅 |
給与 | 【月給】23万~35万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~20:00の間の実働8時間 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 老人ホームの栄養士 |
求人No.12196
住所 | 東京都東大和市 |
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最寄駅 | 西武拝島線 東大和市駅 |
給与 | 【月給】26万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 7:30~16:30 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 保育施設の栄養士 |
求人No.13696
住所 | 東京都北区 |
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最寄駅 | JR埼京線 浮間舟渡駅 |
給与 | 【月給】21万~258000円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 5:30~14:30/9:00~18:00/11:00~20:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 福祉施設の栄養士 |
求人No.29496
住所 | 東京都文京区 |
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最寄駅 | 東京メトロ南北線 本駒込駅 |
給与 | 【月給】32万~45万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 5:00~20:00の間の実働8時間 |
雇用形態 | 契約社員 |
職種 | 社員食堂の管理栄養士 |
求人No.18996
住所 | 東京都新宿区 |
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最寄駅 | JR山手線 新宿駅 |
給与 | 【月給】25万~28万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 8:00~17:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 社員食堂の管理栄養士 |
求人No.20096
住所 | 東京都北区 |
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最寄駅 | 都営三田線 本蓮沼駅 |
給与 | 【月給】24万~30万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 5:30~14:30/11:00~20:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 病院の管理栄養士 |
求人No.29896
住所 | 東京都江戸川区 |
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最寄駅 | 都営新宿線 瑞江駅 |
給与 | 【月給】32万~45万円 |
休日・休暇 | 日休み |
勤務時間 | 7:00~20:00の間の実働8時間 |
雇用形態 | 契約社員 |
職種 | 保育施設の管理栄養士 |
※R5年6月1日時点
民間企業における雇用障害者数 | 50000 |
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民間企業の実雇用率 | 2.6% |
民間企業の法定雇用率 達成企業割合 |
55% |
公的機関における雇用障害者数 | 1500 |
民公的機関の実雇用率 | 3% |
公的機関の法定雇用率達成機関割合 | 87% |
県教育委員会等における 雇用障害者数 |
500 |
県教育委員会等の実雇用率 | 2.8% |
県教育委員会等の法定雇用率 達成機関割合 |
85% |
全国最多の雇用機会を提供。都市部特有のサービス業やIT業界での障害者雇用が顕著に進む。
東京都小平市に所在する「東京障害者職業能力開発校」では、障がいのある方々を対象に、以下の訓練科目を提供しています。
東京都働く情報ものづくり技術科(1年コース):技術スタッフとして就職するための知識・スキルを習得します。
その他の科目:事務系科目など、多様な訓練科目を提供しています。
これらのコースを通じて、就職に必要な知識・技能を習得することができます。
東京都は、障がい者雇用を検討している中小企業等に対し、雇用前から雇用後の定着支援まで一貫した支援を行う「障害者雇用コース」や、テレワーク導入を検討している企業への支援など、さまざまなサポートを提供しています。
障がいポータルサイトこれらの支援策を活用することで、障がいのある方々の就労機会が広がり、安定した職業生活を送ることが期待されます。