求人No.30806
栄養士/直営施設/正社員/週休3日制 東京都世田谷区 転職求人情報
老舗の安定企業の正社員求人♪年間休日150日以上♪福利厚生も充実しておりプライベートも充実♪
- 正社員
- 直営施設
- 年休110日以上
- 高齢者施設
住所 | 東京都世田谷区 |
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最寄駅 | 京王線 千歳烏山駅 |
給与 | 【月給】25万~32万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~17:00/9:00~20:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | サ高住の栄養士 |
現在の検索条件
求人No.30806
住所 | 東京都世田谷区 |
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最寄駅 | 京王線 千歳烏山駅 |
給与 | 【月給】25万~32万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~17:00/9:00~20:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | サ高住の栄養士 |
求人No.27306
住所 | 東京都小金井市 |
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最寄駅 | JR中央線 武蔵小金井駅 |
給与 | 【時給】1500円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~15:00/9:30~18:30/10:30~19:30 |
雇用形態 | 契約社員 |
職種 | 老人ホームの栄養士 |
求人No.12506
住所 | 東京都文京区 |
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給与 | 【月給】27万~30万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 7:30~20:00の間の実働8時間 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 保育施設の栄養士 |
求人No.29806
住所 | 東京都豊島区 |
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最寄駅 | 都営三田線 西巣鴨駅 |
給与 | 【月給】32万~45万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 5:00~20:00の間の実働8時間 |
雇用形態 | 契約社員 |
職種 | 老人ホームの栄養士 |
求人No.32406
住所 | 東京都練馬区 |
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最寄駅 | 西武新宿線 武蔵関駅 |
給与 | 【月給】23万~35万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 5:00~20:00の間の実働8時間 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | サ高住の栄養士 |
求人No.12206
住所 | 東京都品川区 |
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最寄駅 | 京浜急行本線 鮫洲駅 |
給与 | 【月給】23万~25万円 |
休日・休暇 | 日祝休み |
勤務時間 | 7:30~16:30/9:00~18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 保育施設の栄養士 |
求人No.27606
住所 | 東京都千代田区 |
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給与 | 【月給】25万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 5:00~14:00 |
雇用形態 | 契約社員 |
職種 | 栄養士 |
求人No.20606
住所 | 東京都北区 |
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最寄駅 | JR埼京線 赤羽駅 |
給与 | 【月給】24万~30万円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~15:00/11:00~20:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 病院の管理栄養士 |
求人No.14106
住所 | 東京都葛飾区 |
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最寄駅 | JR常磐線各駅停車 金町駅 |
給与 | 【月給】21万~258000円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~15:00/11:00~20:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 病院の栄養士 |
求人No.14206
住所 | 東京都練馬区 |
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最寄駅 | 西武池袋線 保谷駅 |
給与 | 【月給】21万~258000円 |
休日・休暇 | シフト制 |
勤務時間 | 6:00~15:00/11:00~20:00 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 特養の栄養士 |
※R5年6月1日時点
民間企業における雇用障害者数 | 50000 |
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民間企業の実雇用率 | 2.6% |
民間企業の法定雇用率 達成企業割合 |
55% |
公的機関における雇用障害者数 | 1500 |
民公的機関の実雇用率 | 3% |
公的機関の法定雇用率達成機関割合 | 87% |
県教育委員会等における 雇用障害者数 |
500 |
県教育委員会等の実雇用率 | 2.8% |
県教育委員会等の法定雇用率 達成機関割合 |
85% |
全国最多の雇用機会を提供。都市部特有のサービス業やIT業界での障害者雇用が顕著に進む。
東京都小平市に所在する「東京障害者職業能力開発校」では、障がいのある方々を対象に、以下の訓練科目を提供しています。
東京都働く情報ものづくり技術科(1年コース):技術スタッフとして就職するための知識・スキルを習得します。
その他の科目:事務系科目など、多様な訓練科目を提供しています。
これらのコースを通じて、就職に必要な知識・技能を習得することができます。
東京都は、障がい者雇用を検討している中小企業等に対し、雇用前から雇用後の定着支援まで一貫した支援を行う「障害者雇用コース」や、テレワーク導入を検討している企業への支援など、さまざまなサポートを提供しています。
障がいポータルサイトこれらの支援策を活用することで、障がいのある方々の就労機会が広がり、安定した職業生活を送ることが期待されます。