運動機能障害を持つ方にとって、バリアフリーのオフィス環境は働きやすさに直結します。例えば、段差がないフロアや、広い通路、車椅子対応のトイレが整備されていることが重要です。また、自動ドアやエレベーターの設置も、オフィス内を安全に移動できるため、安心して働ける職場環境を提供します。

リモートワークや在宅勤務は、運動機能障害を持つ方が求める環境の一つです。自宅での仕事は、通勤の負担を完全に取り除くだけでなく、体調に応じて仕事の進め方を調整できるため、効率的に業務を進められます。ITやクリエイティブ業界では特にリモートワークが浸透しており、就職時に選ばれやすい環境です。

運動機能障害を持つ方にとって、定期的に健康チェックを受けられる環境や、柔軟な休憩制度が整っている職場は理想的です。体調の変化に合わせて休憩が取れることで、無理をせずに業務を続けることができるため、職場でのパフォーマンスを維持しやすくなります。また、職場に産業医がいるなどのサポート体制が整っていることも、安心して働ける要素です。