障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有｜京都市下京区 転職求人情報

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求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。

大手証券会社にて障害者雇用を行っております。
「証券外務員資格」の資格をお持ちの方、直近で取得見込のある方を対象としています。

【仕事内容】
・一般事務
・営業事務
・人事総務業務など、経験などを基に決定します。

【3種類の正社員雇用】
正社員雇用ですが、下記3つの雇用形態があります。
※これまでの経験、スキルを考慮し、規定に従って決定致します

（1）事務コース
本社拠点において、事務、定型業務の従事者
※転居を伴う異動なし

（2-1）総合コース（全国型）
営業職や本社での企画業務など、様々な職務に就く可能性がある者
※全国転勤を伴う異動の可能性あり

（2-2）総合コース（地域型）
支店での総務業務の従事者
※転居を伴う異動なし

【休日休暇】
・完全週休2日制（原則土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日休暇制度
・時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）
・連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇
・看護特別休暇、介護特別休暇
・保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度
・短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇
・スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）
・チャレンジ休暇（4年目以降）

【福利厚生】
・コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）
・育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）
・育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）
・介護短時間勤務
・週3日、週4日勤務制度
・テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）
・社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック
・入院給付金
・出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）
・託児所、ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA
・社員寮、社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）
・奨学金返済支援制度、共済会
・契約保養所、提携宿泊施設、スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険