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- 雇用実績上肢障害
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スグJOBは障害者に特化した転職支援サービスです。
また、上級事務職育成を目的とした就労移行支援（スグJOBアカデミー）、ITエンジニア育成を目的とした就労継続支援（Formosa）など、グループ全体で障害者の活躍の場を創出する活動に取り組んでいます。
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障害者雇用枠/事務職/残業なし｜西尾市 転職求人情報
老舗大手企業にて社員雇用のチャンス！土日祝休みで日勤帯で働けるのでプライベートも充実♪安定して長 く働くことができます♪
- 住所：愛知県西尾市
- 最寄駅：名鉄西尾線 西尾駅
- 給与：【月給】177,000～238,800円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:10
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/一般事務/正社員/寮あり｜いなべ市 転職求人情報
製造メーカーの一般事務職♪正社員雇用♪賞与、社宅などの福利厚生が魅力的！200名の障害者の方々が活躍中！
- 住所：三重県いなべ市
- 最寄駅：三岐鉄道三岐線 梅戸井駅
- 給与：【月給】173,560～254,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:00
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/CADオペレーター｜鹿沼市 転職求人情報
駅ソバで通勤が便利♪大手メーカーのCADオペレータ求人 ♪正社員雇用を前提とした雇用だから安心して長く働くことができます♪
- 住所：栃木県鹿沼市
- 最寄駅：ＪＲ日光線 鶴田駅
- 給与：【月給】300,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:30
- 雇用形態：嘱託社員
障害者雇用枠/CADオペレーター｜川口市 転職求人情報
駅ソバで通勤が便利♪大手メーカーのCADオペレータ求人♪正社員雇用を前提とした雇用だから安心して長く働くことができます♪
- 住所：埼玉県川口市
- 最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線 西川口駅
- 給与：【月給】300,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:30
- 雇用形態：嘱託社員
障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務｜摂津市 転職求人情報
不動 産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪
- 住所：大阪府摂津市
- 最寄駅：ＪＲ東海道本線 千里丘駅
- 給与：【年俸】3,900,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務｜摂津市 転職求人情報
不 動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪
- 住所：大阪府摂津市
- 最寄駅：北大阪急行 千里中央駅
- 給与：【年俸】3,900,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/事務職/残業なし｜美濃市 転職求人情報
老舗大手企業にて社員雇用のチャンス！土日祝休みで日勤帯で 働けるのでプライベートも充実♪安定して長く働くことができます♪
- 住所：岐阜県美濃市
- 最寄駅：長良川鉄道 美濃市駅
- 給与：【月給】176,000～238,800円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:10
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/事務職/残業なし｜大垣市 転職求人情報
老舗大手企業にて社員雇用のチャンス！土日祝休みで日勤帯で 働けるのでプライベートも充実♪安定して長く働くことができます♪
- 住所：岐阜県大垣市
- 最寄駅：養老鉄道養老線 美濃青柳駅
- 給与：【月給】176,000～238,800円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:10
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/事務職/残業なし｜岐阜市 転職求人情報
老舗大手企業にて社員雇用のチャンス！土日祝休みで日勤帯で 働けるのでプライベートも充実♪安定して長く働くことができます♪
- 住所：岐阜県岐阜市
- 最寄駅：ＪＲ東海道本線 西岐阜駅
- 給与：【月給】176,000～238,800円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:10
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/事務職/残業なし｜名古屋市中区 転職求人情報
老舗大手企業にて社員雇用のチャンス！土日祝休みで日勤帯で働けるのでプライベートも充実♪安定して長く働くことができます♪
- 住所：愛知県名古屋市中区
- 最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅
- 給与：【月給】177,000～238,800円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:10
- 雇用形態：契約社員
上肢障害の方に人気の職種
上肢障害の方が求める環境とは
1.バリアフリーオフィス
上肢障害を持つ方にとって、職場のバリアフリー環境は非常に重要になります。例えば、オフィス内のドアが自動で開閉できることや、机や収納の高さが調整できる設備があれば、作業のしやすさに直結します。また、エレベーターや段差の少ない移動ルートが用意されていることも、上肢に負担をかけずに職場内を移動できるため、ストレスなく働くためのポイントです。これらの設備は会社全体の利便性向上にも繋がるので、その会社で働く人にとっても快適な職場環境にもなっています。
2.在宅勤務
上肢障害を持つ方にとって在宅勤務ができる環境は身体への負担を軽減しながら仕事を続けられる理想的な選択肢です。自宅であれば必要な補助具やサポート体制を整えやすいですし、自分のペースで業務を進められるため、効率的かつストレスも少なく働くことが可能です。また、通勤の負担がなくなることで、体力を節約し、より長く働き続けることができるメリットもあります。特にIT業界やクリエイティブ分野の仕事では、在宅勤務の導入が進んでおり、就職・転職時に選びやすい環境が整っています。
3.職場スタッフの理解
上肢障害を持つ方が安心して働ける職場には、職場スタッフの理解と協力が欠かせません。仕事の進め方やサポートの必要性について事前に共有し、周囲が適切に対応できる体制を整えることで、個々の能力を最大限に発揮できる環境が生まれます。また、必要に応じてサポートスタッフや同僚のフォローが得られることで、安心感を持って業務に集中することができます。コミュニケーションの円滑化と相互理解が、職場全体のチームワークを高める鍵となります。よくある質問
一覧を見る職業紹介とは何ですか？そのメリットは何ですか？
「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。
- 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
- 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
- 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
- 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。
人材派遣とどう違うの？
「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員（または契約社員等）として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員（または契約社員等）として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。
現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか？
受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。
職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか？
転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。
自分で直接応募するのと何が違うんですか？
職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。
- 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
- 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
- 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職（入社前と話が違うなど）の防止が期待できます。
＜メリット例＞