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更新日：2025-09-02
求人No.34472
更新日：2025-09-02
求人No.34472
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜東京都中央区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 東京都中央区
- 東京メトロ半蔵門線 三越前駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20009
- 神奈川県横浜市青葉区
- 東急田園都市線 青葉台駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20008
更新日：2025-09-02
求人No.20008
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市青葉区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市青葉区
- 東急田園都市線 青葉台駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20007
- 神奈川県横浜市旭区
- 相鉄本線 二俣川駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20006
更新日：2025-09-02
求人No.20006
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市旭区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市旭区
- 相鉄本線 二俣川駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20005
- 神奈川県横浜市港南区
- ＪＲ京浜東北・根岸線 港南台駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20004
更新日：2025-09-02
求人No.20004
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市港南区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市港南区
- ＪＲ京浜東北・根岸線 港南台駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20003
- 神奈川県横浜市港南区
- 横浜市営地下鉄ブルーライン 上大岡駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20002
更新日：2025-09-02
求人No.20002
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市港南区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市港南区
- 横浜市営地下鉄ブルーライン 上大岡駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20001
- 神奈川県横浜市西区
- 横浜市営地下鉄ブルーライン 横浜駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20000
更新日：2025-09-02
求人No.20000
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市西区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市西区
- 横浜市営地下鉄ブルーライン 横浜駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19998
- 千葉県船橋市
- ＪＲ総武線 津田沼駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19997
更新日：2025-09-02
求人No.19997
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜船橋市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 千葉県船橋市
- ＪＲ総武線 津田沼駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19996
- 千葉県八千代市
- 京成本線 八千代台駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19995
更新日：2025-09-02
求人No.19995
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜八千代市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 千葉県八千代市
- 京成本線 八千代台駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19993
- 千葉県柏市
- ＪＲ常磐線快速 柏駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19992
更新日：2025-09-02
求 人No.19992
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜柏市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 千葉県柏市
- ＪＲ常磐線快速 柏駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19991
- 千葉県松戸市
- ＪＲ常磐線快速 松戸駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19990
更新日：2025-09-02
求 人No.19990
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜松戸市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 千葉県松戸市
- ＪＲ常磐線快速 松戸駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19987
- 千葉県船橋市
- 東武野田線 船橋駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
下肢障害の方に人気の職種
下肢障害の方が求める環境とは
1.バリアフリーオフィス
下肢障害のある方が働きやすい職場環境の一つとして、バリアフリー環境が整ったオフィスがあります。エレベーターやスロープ、広めの通路やトイレなど、障害を持つ方でも快適に過ごせる設備が整っていることが重要です。特に車椅子を使用する方にとって、段差がないことや、ドアの幅が広いことは非常に大切なポイントです。また、バリアフリーだけでなく、適切な設備が整った休憩室や専用の駐車場があることも働きやすさに直結します。こうした環境が整っていることで、下肢障害のある方も他の社員と同様に業務に集中することができます。
2.在宅勤務
在宅勤務や時差出勤の制度が整っている職場も、下肢障害のある方にとって働きやすい環境です。自宅での仕事は、通勤の負担を軽減し、自分のペースで仕事を進めることができます。特に体調に波がある場合、自分のペースで働ける在宅勤務は大きなメリットです。また、時差出勤は、通勤時間帯の混雑を避けることができ、通勤ストレスを軽減します。これは、身体的な負担を減らすだけでなく、精神的な余裕を持つことにもつながります。
3.職場スタッフの理解
職場において、障害に対する正しい理解と配慮があることも重要です。障害についての教育や研修を実施されており、従業員全体が障害を持つ方々と協力し合える環境が作られているかもポイントです。障害を持つ方々に対して、特別扱いではなく、対等な立場で接してくれて、且つ必要な配慮やサポートがあることが重要だと思います。