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- 雇用実績注意欠如・多動性障害(ADHD)
スグJOBは障害者に特化した転職支援サービスです。
また、上級事務職育成を目的とした就労移行支援（スグJOBアカデミー）、ITエンジニア育成を目的とした就労継続支援（Formosa）など、グループ全体で障害者の活躍の場を創出する活動に取り組んでいます。
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障害者雇用枠一般事務/正社員/トヨタ関連企業｜東京都千代田区 転職求人情報
トヨタグループ企業で社員雇用♪土 日祝休みで福利厚生も充実しているので長く安心して働くことができます！
- 住所：東京都千代田区
- 最寄駅：都営新宿線 九段下駅
- 給与：【月給】209,063～210,900円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:45～17:45
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/ソフトウェア開発サポート｜東京都港区 転職求人情報
正社 員でご自身の強みにあわせたチームに所属し、それぞれのチームのミッションを支える業務に取り組んでいただきます♪
- 住所：東京都港区
- 最寄駅：ＪＲ山手線 品川駅
- 給与：【月給】285,000～390,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/事務アシスタント職/経理｜東京都新宿区 転職求人情報
正社員で簿記知識を活用♪OJTを通じたサポートのもと、決算業務から業務効率化まで経験可能♪
- 住所：東京都新宿区
- 最寄駅：都営大江戸線 都庁前駅
- 給与：【月給】285,000～392,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/設備管理/技術職/大手企業｜箕面市 転職求人情報
正社員登用制度あり♪未 経験OK♪設備管理♪大手インフラのグループ会社で安定して働けます♪
- 住所：大阪府箕面市
- 最寄駅：大阪モノレール 千里中央駅
- 給与：【月給】201,060～243,400円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/設備管理/技術職/大手企業｜大阪市住吉区 転職求人情報
正社員登用制度あり♪未経験OK♪設備管理♪大手インフラのグループ会社で安定して働けます♪
- 住所：大阪府大阪市住吉区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 あびこ駅
- 給与：【月給】201,060～243,400円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/設備管理/技術職/大手企業｜大阪市中央区 転職求人情報
正社員登用制度あり♪未経験OK♪設備管理♪大手インフラのグループ会社で安定して働けます♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
- 給与：【月給】201,060～243,400円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/設備管理/技術職/大手企業｜大阪市東成区 転職求人情報
正社員登用制度あり♪未経験OK♪設備管理♪大手インフラのグループ会社で安定して働けます♪
- 住所：大阪府大阪市東成区
- 最寄駅：ＪＲ大阪環状線 森ノ宮駅
- 給与：【月給】201,060～243,400円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/環境管理担当/未経験OK｜東京都中野区 転職求人情報
大手グルー プ企業の環境管理担当の募集♪未経験OKです！正社員登用実績多数♪駅チカで通勤便利♪
- 住所：東京都中野区
- 最寄駅：東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅
- 給与：【月給】189,466～190,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:15～17:30
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/ITシステム運用担当/フレックス｜東京都中野区 転職求人情報
大手グループ企業のシステム運用担当の募集♪正社員登用実績多数♪駅チカで通勤便利♪
- 住所：東京都中野区
- 最寄駅：東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅
- 給与：【月給】189,466～190,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:15～17:30
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/事務/正社員登用あり｜川崎市川崎区 転職求人情報
大手プラントメーカーのグループ会社で障害者採用枠の事務求人！土日祝休めるのでプライベートの時間もとれる環境です♪
- 住所：神奈川県川崎市川崎区
- 最寄駅：ＪＲ南武線 川崎駅
- 給与：【月給】208,900～215,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:30
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/美容系企業の事務/正社員｜東京都新宿区 転職求人情報
美容系サロンを運営している本社の事務職♪正社員♪美容に興味のある方大歓迎！駅チカで通勤便利♪時短も可能です♪
- 住所：東京都新宿区
- 最寄駅：都営大江戸線 都庁前駅
- 給与：【月給】234,138円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：10:00～19:00/11:00～20:00
- 雇用形態：正社員
注意欠如・多動性障害(ADHD)の方に人気の職種
注意欠如・多動性障害(ADHD)の方が求める環境とは
1.自由度の高い勤務形態
ADHDの方は、自由度の高い勤務形態を求めることが多いです。フレックスタイム制やリモートワークが導入されている職場では、エネルギーの高い時間に集中して作業ができ、飽きやすさや注意力の欠如をカバーしやすくなります。自分のペースで働ける環境は、ストレスを軽減する要因にもなります。
2.変化に富んだ仕事や業務内容
ADHDの方は、単調な仕事よりも変化に富んだ業務を好む傾向があります。業務内容が多岐にわたり、様々なタスクを同時進行できる職場では、飽きることなく集中力を保つことができ、活発に働くことが可能です。柔軟な対応が求められる職場は、ADHDの特性を活かして活躍できる環境です。
3.目標設定とタイムマネジメントのサポート
ADHDの方が求める職場環境には、明確な目標設定とタイムマネジメントのサポートが不可欠です。具体的な目標やタスクを細分化して管理できる職場では、注意散漫になりやすい特性を克服し、効率的に業務を進めることができます。また、時間管理や進捗管理を支援するツールやシステムが整っている職場は、ADHDの方にとって働きやすい環境です。よくある質問
一覧を見る職業紹介とは何ですか？そのメリットは何ですか？
「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。
- 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
- 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
- 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
- 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。
人材派遣とどう違うの？
「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員（または契約社員等）として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員（または契約社員等）として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。
現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか？
受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。
職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか？
転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。
自分で直接応募するのと何が違うんですか？
職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。
- 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
- 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
- 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職（入社前と話が違うなど）の防止が期待できます。
＜メリット例＞