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更新日：2025-09-02
求人No.34472
更新日：2025-09-02
求人No.34472
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜東京都中央区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 東京都中央区
- 東京メトロ半蔵門線 三越前駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20009
- 神奈川県横浜市青葉区
- 東急田園都市線 青葉台駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20008
更新日：2025-09-02
求人No.20008
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市青葉区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市青葉区
- 東急田園都市線 青葉台駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20007
- 神奈川県横浜市旭区
- 相鉄本線 二俣川駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20006
更新日：2025-09-02
求人No.20006
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市旭区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市旭区
- 相鉄本線 二俣川駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20005
- 神奈川県横浜市港南区
- ＪＲ京浜東北・根岸線 港南台駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20004
更新日：2025-09-02
求人No.20004
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市港南区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市港南区
- ＪＲ京浜東北・根岸線 港南台駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20003
- 神奈川県横浜市港南区
- 横浜市営地下鉄ブルーライン 上大岡駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20002
更新日：2025-09-02
求人No.20002
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市港南区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市港南区
- 横浜市営地下鉄ブルーライン 上大岡駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20001
- 神奈川県横浜市西区
- 横浜市営地下鉄ブルーライン 横浜駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.20000
更新日：2025-09-02
求人No.20000
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜横浜市西区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 神奈川県横浜市西区
- 横浜市営地下鉄ブルーライン 横浜駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19998
- 千葉県船橋市
- ＪＲ総武線 津田沼駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19997
更新日：2025-09-02
求人No.19997
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜船橋市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 千葉県船橋市
- ＪＲ総武線 津田沼駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19996
- 千葉県八千代市
- 京成本線 八千代台駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19995
更新日：2025-09-02
求人No.19995
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜八千代市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 千葉県八千代市
- 京成本線 八千代台駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19993
- 千葉県柏市
- ＪＲ常磐線快速 柏駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19992
更新日：2025-09-02
求 人No.19992
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜柏市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 千葉県柏市
- ＪＲ常磐線快速 柏駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19991
- 千葉県松戸市
- ＪＲ常磐線快速 松戸駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19990
更新日：2025-09-02
求 人No.19990
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜松戸市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 千葉県松戸市
- ＪＲ常磐線快速 松戸駅
- 【月給】185,850～238,350円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
更新日：2025-09-02
求人No.19987
- 千葉県船橋市
- 東武野田線 船橋駅
- 【月給】181,100～220,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
てんかんの障害をお持ちの方に人気の職種
てんかんの障害をお持ちの方が求める環境とは
1.静かな作業環境
てんかんを持つ方にとって、定期的な休憩が取れる環境や静かな作業空間は非常に重要です。疲労が発作の誘因になることがあるため、長時間の集中を避けて休息を取りながら仕事を進められる職場は理想的です。また、騒音や外部の刺激が少ない職場環境も求められます。
2.柔軟な勤務時間
てんかんを持つ方が求める環境の一つに、柔軟な勤務時間やリモートワークの導入があります。リモートワークでは、通勤による負担を減らし、体調に合わせた作業が可能です。また、フレックスタイム制を導入している職場では、体調が悪化した際にも勤務時間を調整しやすいです。