平衡機能障害の障害者雇用求人一覧

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更新日:2026-06-11

求人No.37148

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障害者雇用/人事/採用サポート/事務職/正社員|長崎市 転職求人情報

正社員♪事務職♪賞与あり♪将来性◎の半導体業界で、仕事も私生活も充実♪土日祝休み♪年間休日多め♪

  • 転勤なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用/人事/採用サポート/事務職/正社員|長崎市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36997

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/トヨタグループ|裾野市 転職求人情報

トヨタグループの大手企業で社員雇用♪土日祝休みで福利厚生も充実しているので長く安心して働くことができます!

  • デスクワーク中心

  • 残業なし

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 最寄駅から5分以内

  • 日勤帯勤務

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更新日:2026-06-11

求人No.34463

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障害者雇用枠/人事・法務・経理の事務/正社員|東京都港区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与3ヶ月♪フレックス制度あり♪福利厚生充実♪駅チカで通いやすい♪

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/人事・法務・経理の事務/正社員|東京都港区 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36320

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障害者雇用枠/ゲーム業界で翻訳業務/時短勤務可|東京都新宿区 転職求人情報

ゲーム業界の翻訳業務♪時短勤務相談OK♪服装・髪型自由♪グローバルな職場です♪

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 服装自由

  • 最寄駅から5分以内

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/ゲーム業界で翻訳業務/時短勤務可|東京都新宿区 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36318

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障害者雇用枠/ゲーム業界で人事サポート事務|東京都新宿区 転職求人情報

ゲーム業界の人事サポート業務♪未経験者OK♪時短勤務相談OK♪服装・髪型自由♪グローバルな職場です♪

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 服装自由

  • 最寄駅から5分以内

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/ゲーム業界で人事サポート事務|東京都新宿区 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36038

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障害者雇用枠/技術職/設計職/エンジニア|駒ヶ根市 転職求人情報

技術職♪正社員♪大手企業♪福利厚生充実♪年間休日多め♪

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/技術職/設計職/エンジニア|駒ヶ根市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36650

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障害者雇用枠/オープンポジション/事務/技術職|向日市 転職求人情報

大手企業♪未経験歓迎♪高待遇♪年間休日多め♪福利厚生充実♪

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/オープンポジション/事務/技術職|向日市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36649

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障害者雇用枠/設計職/技術職/エンジニア|向日市 転職求人情報

大手企業♪未経験歓迎♪高待遇♪年間休日多め♪福利厚生充実♪

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/設計職/技術職/エンジニア|向日市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36648

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障害者雇用/事務職/オープンポジション/正社員|向日市 転職求人情報

大手企業♪未経験歓迎♪高待遇♪年間休日多め♪福利厚生充実♪

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用/事務職/オープンポジション/正社員|向日市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36647

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障害者雇用枠/オープンポジション/事務/技術職|栗東市 転職求人情報

大手企業♪未経験歓迎♪高待遇♪年間休日多め♪福利厚生充実♪

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/オープンポジション/事務/技術職|栗東市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36646

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障害者雇用枠/技術職/設計職/エンジニア|栗東市 転職求人情報

大手企業♪未経験歓迎♪高待遇♪年間休日多め♪福利厚生充実♪

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/技術職/設計職/エンジニア|栗東市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.36645

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障害者雇用/事務職/オープンポジション/正社員|栗東市 転職求人情報

大手企業♪未経験歓迎♪高待遇♪年間休日多め♪福利厚生充実♪

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用/事務職/オープンポジション/正社員|栗東市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.37390

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障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|奈良市 転職求人情報

大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり♪♪完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中!

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|奈良市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.37389

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障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|松山市 転職求人情報

大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり♪♪完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中!

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|松山市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.37388

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障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|高松市 転職求人情報

大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり♪♪完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中!

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|高松市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.37387

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障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|徳島市 転職求人情報

大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり♪♪完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中!

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|徳島市 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.37386

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障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|大阪市中央区 転職求人情報

大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり♪♪完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中!

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|大阪市中央区 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.37385

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障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|京都市下京区 転職求人情報

大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり♪♪完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中!

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|京都市下京区 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.37384

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障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|神戸市中央区 転職求人情報

大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり♪♪完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中!

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|神戸市中央区 転職求人情報

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更新日:2026-06-11

求人No.37379

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障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|横浜市神奈川区 転職求人情報

大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり♪♪完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中!

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/損害サポート専任職/示談交渉など|横浜市神奈川区 転職求人情報

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平衡機能障害の方に人気の職種

1.事務職
平衡機能障害を持つ方にとって、事務職は体への負担が少なく、人気のある職種です。主にデスクワークであるため、座りながらパソコンを使ったデータ入力や書類作成、電話対応などの業務を行うことができます。定期的に休憩を取りながら仕事を進められるため、体調管理もしやすく、体調に合わせた働き方が可能です。また、事務職はリモートワークが可能な場合も多く、通勤による負担を避けながら働けることも魅力的です。
事務職
2.ライティング・編集業務
平衡機能障害を持つ方に適した職種として、ライティングや編集業務が挙げられます。これらの職種は、座りながら作業を行えるため、体に負担がかかりにくく、集中して取り組むことが可能です。また、自宅やカフェなど、作業場所の自由度が高いため、自分の体調に合わせた働き方ができる点も支持されています。
ライティング・編集業務
3.ソフトウェア開発・デザイン業務
ソフトウェア開発やデザイン業務は、平衡機能障害を持つ方にとって人気の職種です。これらの職種は主にデスクワークで、専門知識やスキルを活かして作業を進められるため、体を動かす必要が少なく、体調に応じたペースで仕事を進めやすい特徴があります。リモートワークも多く取り入れられているため、通勤の負担を避けることができ、長期的に働ける職種です。
ソフトウェア開発・デザイン業務

平衡機能障害の方が求める環境とは

安定した作業スペース

1.安定した作業スペース

平衡機能障害を持つ方にとって、安定した作業スペースが重要です。椅子やデスクがしっかりと固定されていることや、動きやすい通路が確保されていることは、安心して仕事を続けるための基本的な要素です。また、バランスを保つために、足元が安定した床材が使用されているオフィス環境も求められます。
柔軟な勤務時間

2.柔軟な勤務時間

平衡機能障害を持つ方は、体調によってふらつきや疲労感が増すことがあります。そのため、定期的に休憩を取ることができる環境や、リラックスできるスペースが用意されている職場は理想的です。体調に合わせて短い休憩を取りながら仕事を進められることで、安心して働き続けることが可能です。
通勤しやすい環境

3.通勤しやすい環境

通勤が身体に負担をかける場合があるため、平衡機能障害を持つ方には、通勤負担の少ない職場環境が求められます。リモートワークや在宅勤務が可能な職場はもちろん、職場が自宅から近い、または公共交通機関へのアクセスが良い職場であれば、無理なく通勤できるため、仕事に集中しやすくなります。

よくある質問

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職業紹介とは何ですか?そのメリットは何ですか?


「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。

  • 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
  • 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
  • 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
  • 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。

人材派遣とどう違うの?


「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員(または契約社員等)として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員(または契約社員等)として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。

現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか?


受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。

職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか?


転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。

自分で直接応募するのと何が違うんですか?


職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。

    <メリット例>

  • 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
  • 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
  • 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職(入社前と話が違うなど)の防止が期待できます。