障害者雇用枠/金融会社の事務職/在宅勤務メイン｜福岡市博多区 転職求人情報

本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。
求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。

大手電子決済サービスのグループ企業にて障がい者採用を行っています。
リモートワークで人財部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。

【仕事内容】
HR部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
急成長していくなかで様々な業務がございます。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方、縁の下の力持ちとして活躍したい方、会社と一緒にさらに成長したいという意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

※今回の募集は下記4つのグループのいずれかにて配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。
1．HR Planningグループ
2．Payroll & Welfareグループ
3．HRBPグループ
4．Talent Developmentグループ

【4つの業務内容詳細】
〇HR Planningグループ
事業成長を支えるため、人事制度の企画、運用検討からデータの利活用までを横断的に捉えた人事企画を推進しているグループです。主に評価制度を中心とした各種制度の企画、見直しから、AIやBIツール（Tableau等）を活用したデータドリブンな人事施策の立案、グループ共通人事システム（Workday等）の導入などを担っています。人事データの集計、加工、各種制度運用に伴う資料作成、システム関連のサポート業務などをお任せいたします。
・Excelでの人事データ集計、加工、チェック業務（人件費や評価データなど）
・各種資料の作成サポート（人事施策、マニュアル等の作成補助）
・人事システム（Workday等）へのデータ入力、設定、運用サポート
・各種人事制度の運用に関する事務、庶務業務
・社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

〇Payroll & Welfareグループ
勤怠給与、健康管理、福利厚生、中途入社者受け入れ対応等、労務業務メインのオペレーション業務をお任せいたします。
・社員の連絡対応
・資料作成、データ集計
・専用システムへのデータ入力、データ確認
・社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

〇HRBPグループ
全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとして、その組織価値を最大化させることをミッションとし、人事戦略コンサルタント、各組織における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用、各組織における従業員対応、人事オペレーションを担う部門です。各組織への提案資料作成、集計、分析作業、異動関連対応、契約書管理、庶務業務の業務をお任せいたします。
・資料作成
・Excelでデータ集計、分析作業
・請求書関連処理、契約書管理業務
・異動関連対応
・専用システムの配信対応
・社内外の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

〇Talent Developmentグループ
社員のスキルアップや中長期的なキャリア形成を支援するため、教育、研修の企画、運営や人材育成に関する制度の整備など、人財開発全般を担う部門です。人材育成（研修・人材開発など）に関する企画、および、運営管理業務をお任せします。
具体的には、以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当業務を決定いたします。
・データ管理、集計業務
・社内システムを活用したデータ入力および管理全般
・データ集計、レポート作成、データ分析を含む事務処理全般
・研修、制度の運営サポート
・育成施策企画、推進
・社内研修システムの運営、受講者管理・案内
・資格取得の推進、支援、取得状況の管理
・各種研修やスキルアップにつながる制度・仕組みの運用サポート
・資格更新手続き、更新研修受講管理、案内
・社内コミュニケーション対応
・研修や資格制度に関する案内文書、メールなどの作成
・社員への周知、問い合わせ対応

【障がい配慮について】
勤務時間はスーパーフレックスタイム制かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。
通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。
入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。

【雇用実績】
聴覚障がい、視覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、直腸機能障がい、四肢機能障がい
※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。

【給与について】
月給制（経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定）
毎年1回見直し有り
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

【出社について】
月1～2回程度、会社の指定する日に出社をして頂く場合がございます。
東京と福岡に本社があり、東日本居住者は東京本社に出社をして頂き、西日本居住者は福岡本社に出社をして頂きます。
※西日本と東日本は名古屋～三重で分けております。出社の際の交通費の支給はございます。