障害者雇用枠/企画設計/1級建築士/正社員｜大阪市福島区 転職求人情報

本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。
求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。

大手不動産会社にて1級建築士の資格を持つ、企画設計職（マンション・非住宅）を募集しています。
※障害者雇用枠の求人となります。

【仕事内容】
完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を募集します。
事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用です。

■職務内容：
同社が自社で企画している物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務を行っていただきます。
設計業務や届け出、監理業務の実務については、設計事務所に依頼しますので、そのチェックや管理をお任せします。
＜対象物＞
ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、
その他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院等…）にも挑戦できる環境です。

【入社後のイメージ】　
・同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2～3件ほどの物件をお任せします。
　およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします。
・業務に慣れてきたら、徐々にお任せする物件数を増やしながら、
　計画段階における土地を購入するかの検討、営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます。
※物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます
※組織構成：設計室10名ほど（メンバーは20～30代が中心）です

【働く環境】
・安心のフォロー体制：設計職は全員が中途入者で、キャリア採用者に理解のある雰囲気です。
　直近も、20代の方が3名ほどキャリア採用で入社実績あり。質問等もしやすく、助け合う風土が根付いています
・働き方：近年、全社的に働き方改革に力を入れています。
　土日完全休みへ移行、残業も25時間ほど（別途支給）です。
　同じフロアにいる役員・上司からも直接、残業をし過ぎないように促す文化があります

【雇用形態】
・正社員　(試用期間3ヶ月 条件同じ)

【給与補足】
※想定年収は残業代込みの金額となります。
・賞与：年2回※昨年実績5.6ヶ月分
・昇給：年1回
・残業代：別途支給
・諸手当：1級建築士5万円、2級建築士1万5千円、宅建1万円、有資格者、手当有り。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働き方】
・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・残業時間は月20h~30h程度となります。※残業代別途支給
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏期休暇・年末年始休暇（7～10連休）、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 等
※祝日も、全社的な有給取得奨励としており、ほとんどの社員がお休みを取得しています。
・在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当：有配偶者25,000円／独身10,000円
寮社宅：市内１Rマンション、家賃の内3万円を会社負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネスマン行動力強化研修　など
・価格の大きな商材を扱いますが、業務に慣れるまでは丁寧なサポートが付き、万全のフォロー体制を設けています

＜その他補足＞
・財形貯蓄、企業年金基金、社員持株会制度
・資格取得支援
・優秀社員旅行（実績…2013年／ドバイ、2014年／ハワイ、2015年／ヨーロッパ周遊）
・技能手当、役職手当などの諸手当
・自社物件購入値引き制度
・独身寮：大阪市内の新築ワンルームマンション／自己負担…月約15,000円
・社宅：単身者は築浅（5年程度）の借り上げ社宅を利用可能／家賃…月16,000円前後※規定有り
・資格取得促進制度（宅地建物取引士など）

【同社の商材】
高い認知度がある人気シリーズであることに加え、駅から近く、オフィス街へのアクセスが良好な物件を多く扱っています。
土地の取得から、販売しやすい間取りや価格の設定まで自社で行っているため、顧客が選びやすく、且つ販売しやすいマンションとなっています。

※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。