【障害者採用枠】人事部/採用担当/正社員｜大阪市西区 転職求人情報

本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 システム開発事業をしている企業の人事部で新卒採用担当の募集をします。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。 ・新卒採用企画 　毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・採用実務全般 　母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画 　実施、スカウト業務など・採用面接：一次面接官担当 　その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など 「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。 以降、純粋な人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション・説明会実施、書類選考、役員、社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで） ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) 　将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 　採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【入社後の流れ】 現在の新卒採用担当と2名体制でOJT入社後は、人事部門にて一連の採用関連業務を学んで頂きます。 同社の各部門の動きや採用の考え方などをじっくり身に着けて頂いた後、現在の新卒採用担当者と一緒に二人三脚で業務に取り組んで頂きます。 【キャリアップ】 会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。 【雇用形態】 雇用形態：正社員 試用期間：6ヵ月有り　試用期間中の条件面は変更なし 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし／1日の標準労働時間8時間） ※残業時間は月平均20時間です。 ※9：00～18：00の時間帯で勤務する社員が多いです。 ・フレックスタイム制：有り（コアタイム無） ・在宅勤務制度：あり ※月に最大6日間の在宅勤務が可能です（ただし、事前に承認が必要です） ※入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしています。 【給与】 月給20万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～500万円です。 【昇給・賞与】 昇給：年1回4月に有り（人事考課によります） 賞与：年2回有り（前年度実績3ヵ月分） ※賞与は会社の業績によって異なります 【休日・休暇】 完全週休二日制：土日祝休み 年間休日：120日 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 【福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行（年1回／海外又は国内※2019年度はタイor宮古島） ・社員食堂（本社のみ： 利用の場合は給与から250円天引き/食） ・昼食手当（本社以外：500円/食） ・資格取得奨励金制度 ・退職金制度　など 【ポジションの魅力】 配属となる人事部は、2020年3月からの社長直轄部署となります。 新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取り組めるポジションです。 成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。 経験やスキルを活かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。