障害者雇用枠/人事採用関連の事務補助｜東京都新宿区 転職求人情報

本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。
求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。

本社管理部門の人事、採用関連のチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。

【仕事内容】
HR本部のOps Supportチームに配属となります。

【具体的な仕事の内容】
HR本部内のOps Supportチームにて他部門からの委託業務対応やバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
チームは20代、30代、40代中心に十数名が活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。
得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方など、志向性や業務適性により都度担当業務をアサインします。障がいがあっても安心して力を発揮できる環境整備があるため、やりたい仕事への挑戦やキャリアアップも可能です。
会社と一緒にこれまでの経験を活かしてキャリアを積みたいという成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

【お任せしたい業務例】
・入社者のデータ登録（毎月10名～20名）、入社関連フォロー対応、書類作成
・経費システムにて請求書処理、経費精算処理
・他部署からの委託業務対応
・チーム全体に関連するその他各種支援業務
・SOP作成や更新、フォルダ整理、業務サポート　など

※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。


【障害者雇用実績】
聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい
※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。
※働きやすい環境をご用意しておりますので、長期的に働き続けられる職場です。

【特徴】
・人事部採用チームのアシスト業務からのスタートとなりますが、評価やスキルにより総務、人事等の様々な部署の業務にアサインすることがあります。事務スペシャリストを目指したい方にはおススメです。
・基本在宅ワークのため東京都在住でない方もコーポレート部門の本部関連の業務に携わることが出来ます。地方に在住の方も幅広い業務を経験することが出来ます。
・スーパーフレックス制度でコアタイムのない自由な就業が出来ます。通院があるため中抜けしたり、子供の送り迎えがあるため勤務時間を調整したり出来ます。
・月に1回程度、四谷の東京本社への出社の可能性がございます（他は基本的にリモートワークになります）。その際は公共交通機関で移動してもらいます。

【求める人物像】
・強い成長意欲をお持ちの方（キャリアに関しても健常者と同様・同等に発展させていきたいとお考えの方）
・仕事は待つのではなく自ら行動して改善していくものであると考えていらっしゃる方
・正確性だけでなくスピードも意識して仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
・チームやメンバーとのコミュニケーションの必要性を理解しチームワークも大切にできる方

【勤務期間】
6ヶ月更新で最長3年まで　
※契約更新月：3月、9月 （初回と2回目の契約更新に関しては、入社月に応じて期間の変更が生じる可能性有）
※入社後、合計3年間の有期雇用満了の場合、それまでの評価を踏まえ、登用面談に合格すれば無期の契約社員に雇用転換する可能性有

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・時間外手当
・休日手当

【休日休暇】
土日祝（年間休日125日）
年末年始、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇
有休　※入社時より付与（入社月により変動あり）

【就業中の社員インタビュー記事も是非ご確認ください。】
https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/interview01/
https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/interview02/