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「大阪市中央区」の条件で検索した障害者雇用の求人転職情報の一覧ページです。
スグJOBは障害者に特化した転職支援サービスです。
また、上級事務職育成を目的とした就労移行支援（スグJOBアカデミー）、ITエンジニア育成を目的とした就労継続支援（Formosa）など、グループ全体で障害者の活躍の場を創出する活動に取り組んでいます。
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障害者雇用枠/事務職/アソシエイト社員/転勤無｜大阪市中央区 転職求人情報
大手企業の正社員になれるチャンス♪土日祝休み、入社当日から有休あり♪福利厚生充実♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
- 給与：【月給】230,000～270,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
障害者採用枠/事務職/正社員｜大阪市中央区 転職求人情報
大手メーカーの正社員になれるチャンス！賞与5ヶ月以上と好条件で、年間休日が多いのはさすが大手企業 の社員の魅力♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：ＪＲ大阪環状線 玉造駅
- 給与：【月給】205,000～290,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:45～17:30
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/ 一般事務/庶務/大手企業｜大阪市中央区 転職求人情報
未経験歓迎♪簡単な事務職♪賞与あり♪福利厚生充実♪残業配慮あり♪プ ライベート充実♪長期休暇あり♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅
- 給与：【月給】200,000～220,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
障害者採用枠/オープンポジション/正社員｜大阪市中央区 転職求人情報
大手化学品メーカーでのオープンポジションの募集♪正社 員♪賞与6ヶ月分♪退職金制度有り♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅
- 給与：【月給】190,000～390,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/営業職/正社員/転勤有り｜大阪市中央区 転職求人情報
大手企業の正社員になれるチャンス♪土日祝休み♪入社当日から有休 付与あり♪福利厚生充実♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
- 給与：【月給】360,000～450,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/営業職/正社員/転勤有り｜大阪市中央区 転職求人情報
大手企業の正社員になれるチャンス♪土日祝休み♪入社当日から有休 付与あり♪福利厚生充実♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
- 給与：【月給】360,000～450,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有｜大阪市中央区 転職求人情報
大手証券会社で正社員になれるチャンス♪土日祝休みですし、総合職（全国転居）を希望の方には月給30万以上も♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 なんば駅
- 給与：【月給】219,000～332,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:40～17:10
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有｜大阪市中央区 転職求人情報
大手証券会社で正社員になれるチャンス♪土日祝休みですし、総合職（全国転居）を希望の方には月給30万以上も♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
- 給与：【月給】219,000～332,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:40～17:10
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜大阪市中央区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期 的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
- 給与：【月給】185,850～238,350円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/営業職/正社員/転勤なし｜大阪市中央区 転職求人情報
大手企業の正社員になれるチャンス♪土日祝休み♪入社当日から有休 付与あり♪福利厚生充実♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
- 給与：【月給】360,000～450,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
【障害者雇用枠】 技術職(オープンポジション)｜大阪市中央区 転職求人情報
総合ゼネコン会社で技術職♪駅ソバで通勤が便利♪経験によっては年収500万円以上も♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅
- 給与：【月給】220,000～400,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜大阪市中央区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期 的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 なんば駅
- 給与：【月給】185,850～238,350円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/CADオペレーター/経験者枠｜大阪市中央区 転職求人情報
大手建設会社の正社員募集♪年間休日125日♪福利厚生充実♪賞与2ヶ月以上の支給実績あり♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ中央線 堺筋本町駅
- 給与：【月給】210,000～240,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:00
- 雇用形態：正社員
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よくある質問
一覧を見る職業紹介とは何ですか？そのメリットは何ですか？
「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。
- 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
- 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
- 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
- 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。
人材派遣とどう違うの？
「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員（または契約社員等）として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員（または契約社員等）として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。
現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか？
受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。
職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか？
転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。
自分で直接応募するのと何が違うんですか？
職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。
- 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
- 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
- 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職（入社前と話が違うなど）の防止が期待できます。
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