下肢障害の障害者雇用求人一覧

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更新日:2026-04-13

求人No.12159

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障がい者採用枠/不動産リフォーム会社の一般事務|名古屋市守山区 転職求人情報

大手不動産メーカーのグループ会社♪正社員で賞与4ヶ月♪退職金制度あり♪年間休日が多い♪

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • オフィス内勤務

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障がい者採用枠/不動産リフォーム会社の一般事務|名古屋市守山区 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.12158

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障がい者採用枠/不動産リフォーム会社の一般事務|静岡市駿河区 転職求人情報

大手不動産メーカーのグループ会社♪正社員で賞与4ヶ月♪退職金制度あり♪年間休日が多い♪

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • オフィス内勤務

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障がい者採用枠/不動産リフォーム会社の一般事務|静岡市駿河区 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.36115

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障害者雇用枠/事務/正社員|南都留郡富士河口湖町 転職求人情報

地元に密着した企業で正社員の求人!教育体制が整っているので未経験からでも始められる!

  • 転勤なし

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 面接のみ

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務/正社員|南都留郡富士河口湖町 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.28267

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【障害者雇用枠】LPガスの管理/正社員|南都留郡富士河口湖町 転職求人情報

地元に密着した企業で正社員の求人!教育体制が整っているので未経験からでも始められる!

  • 転勤なし

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 面接のみ

  • 正社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】LPガスの管理/正社員|南都留郡富士河口湖町 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.27961

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【障害者採用】製造スタッフ/日勤帯|高砂市 転職求人情報

日勤のみの製造スタッフ♪未経験OK♪賞与あり♪正社員登用あり♪

  • 転勤なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 制服あり

  • 電話応対なし

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • マイカー通勤OK

【障害者採用】製造スタッフ/日勤帯|高砂市 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.22558

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【障害者雇用枠】ゴルフ場コース管理者/正社員|甲斐市 転職求人情報

超有名ゴルフコースの管理ができる!!ゴルフ好きの方もそうでない方も、元気とやる気さえあれば歓迎します!

  • 転勤なし

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 40代以上活躍

  • 面接のみ

  • オフィス外勤務

  • 正社員

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

【障害者雇用枠】ゴルフ場コース管理者/正社員|甲斐市 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.22557

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【障害者雇用枠】ゴルフコース管理者/正社員|南都留郡鳴沢村 転職求人情報

超有名ゴルフコースの管理ができる!!ゴルフ好きの方もそうでない方も、元気とやる気さえあれば歓迎します!

  • 転勤なし

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 40代以上活躍

  • 面接のみ

  • オフィス外勤務

  • 正社員

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

【障害者雇用枠】ゴルフコース管理者/正社員|南都留郡鳴沢村 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.22556

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【障害者雇用枠】ゴルフ場の管理者/正社員|南都留郡富士河口湖町 転職求人情報

超有名ゴルフコースの管理ができる!!ゴルフ好きの方もそうでない方も、元気とやる気さえあれば歓迎します!

  • 転勤なし

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 40代以上活躍

  • 面接のみ

  • オフィス外勤務

  • 正社員

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

【障害者雇用枠】ゴルフ場の管理者/正社員|南都留郡富士河口湖町 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.11809

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【障害者雇用枠】公共施設の運営管理|岐阜市 転職求人情報

総合管理会社でマネジメントのお仕事♪勤務時間や休日は自分で調整できますし、頑張りを評価してもらえる社風なのでやりがいもあります!

  • 転勤なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • オフィス外勤務

  • 正社員

  • 高卒OK

【障害者雇用枠】公共施設の運営管理|岐阜市 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.9230

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障害者採用枠 /作業機械のメンテナンス|加古川市 転職求人情報

技能職の未経験の方も安心のマニュアル&サポート体制あり♪鉄・鋼材メーカーの大手企業の社員となれるチャンスです

  • 転勤なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠 /作業機械のメンテナンス|加古川市 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.35580

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障害者雇用/一般事務/人事/労務/庶務|大阪市淀川区 求人情報

人気の事務職♪土日祝休みで働きやすい♪賞与支給あり♪面接のみ♪正社員登用有♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 電話応対なし

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 正社員登用有り

  • 土日休み

  • パート

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用/一般事務/人事/労務/庶務|大阪市淀川区 求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.35435

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障害者採用枠/アシスタント事務/庶務|長久手市 転職求人情報

土日祝休みで残業も基本なし!1日6時間勤務の求人のためプライベートとの両立が叶います◎

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 完全週休2日制

  • 面接のみ

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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更新日:2026-04-13

求人No.34690

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障害者雇用枠/軽作業/未経験OK|北葛飾郡松伏町 求人情報

大手の通販会社で軽作業のお仕事♪未経験の方でも歓迎していただけます!土日祝休みでプライベートも充実!

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 土日休み

  • パート

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/軽作業/未経験OK|北葛飾郡松伏町 求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.27026

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障害者雇用枠/OAオペレーター|東京都台東区 転職求人情報

正社員登用あり♪フレックスタイム制あり♪在宅ワーク週2日可能♪働きやすさ抜群♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/OAオペレーター|東京都台東区 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.27023

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障害者雇用枠/翻訳者|東京都台東区 転職求人情報

正社員登用あり♪フレックスタイム制あり♪在宅ワーク週2日可能♪働きやすさ抜群♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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更新日:2026-04-13

求人No.8155

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【障害者雇用枠】一般事務/大手製油会社|堺市西区 転職求人情報

正社員登用あり♪マイカー通勤可♪事務職経験が2年以上ある方歓迎♪

  • デスクワーク中心

  • 残業なし

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】一般事務/大手製油会社|堺市西区 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.37018

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障害者雇用枠/コールセンター/正社員|大阪市中央区 転職求人情報

大手グループ会社♪正社員♪駅近♪賞与多め♪未経験歓迎♪

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 服装自由

  • 正社員

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

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更新日:2026-04-13

求人No.37016

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/大手グループ|大阪市中央区 転職求人情報

大手グループ会社の一般事務求人!正社員♪年収350万円以上♪一般事務♪賞与あり♪駅近♪

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/一般事務/正社員/大手グループ|大阪市中央区 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.14620

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障害者雇用枠/機械オペレータ/自動車部品|浜松市浜名区 転職求人情報

自動車部品において世界有数の製造メーカーの雇用♪経験を評価し高所得も可能♪

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • オフィス外勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/機械オペレータ/自動車部品|浜松市浜名区 転職求人情報

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更新日:2026-04-13

求人No.13414

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障害者雇用枠/製造/工具仕様の簡単な仕事|小松市 転職求人情報

製造未経験者でも歓迎します♪土日休みですし、正社員登用制度もあるので安定して長く働くことができます!

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • オフィス外勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/製造/工具仕様の簡単な仕事|小松市 転職求人情報

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下肢障害の方に人気の職種

1.事務職
事務職とは総務、経理、人事などの管理部門を担っている職種のことです。オフィスワークが多く、素 早い移動が求められないことが多いので下肢障害の方に人気です。最近では主にPCを使用する事務が多く、バリアフリー化されている建物であれば下肢に障害がない人と同様の仕事ができます。事務職ではワード、エクセル、パワーポイントなどのオフィスソフトが一通り使えたり、検定を持っていると有利で、経理業務は簿記の資格取得が有効です。
事務職
2.エンジニア
エンジニアとは技術者全般を指す言葉で、自動車、飛行機、船舶、精密機械などの工業系のエンジニアをイメージする方が多いと思いますが、最近ではプログラマーやシステムエンジニア、ネットワークエンジニアなどのコンピューター関連の技術者もエンジニアになります。コンピューター上での作業が中心になりますので、知識、技術があればできる移動が少なくて済むことの多く、在宅できることもあるため下肢障害の方に人気です。
エンジニア
3.デザイナー
デザイナーとは服などのファッションデザイナー、自動車や機械のデザイナー、コンピューターのWebデザイナーなど多岐に渡ります。基本的にはデザインを売る仕事ですので、会社に所属しなくても、顧客の要望に応じてデザインをし、それに応じた報酬を得ることができます。個人で独立して起業すれば、多くの仕事は在宅で行うことが可能で、下肢障害の方に人気です。
デザイナー

下肢障害の方が求める環境とは

バリアフリーオフィス

1.バリアフリーオフィス

下肢障害のある方が働きやすい職場環境の一つとして、バリアフリー環境が整ったオフィスがあります。エレベーターやスロープ、広めの通路やトイレなど、障害を持つ方でも快適に過ごせる設備が整っていることが重要です。特に車椅子を使用する方にとって、段差がないことや、ドアの幅が広いことは非常に大切なポイントです。
また、バリアフリーだけでなく、適切な設備が整った休憩室や専用の駐車場があることも働きやすさに直結します。こうした環境が整っていることで、下肢障害のある方も他の社員と同様に業務に集中することができます。
在宅勤務

2.在宅勤務

在宅勤務や時差出勤の制度が整っている職場も、下肢障害のある方にとって働きやすい環境です。自宅での仕事は、通勤の負担を軽減し、自分のペースで仕事を進めることができます。特に体調に波がある場合、自分のペースで働ける在宅勤務は大きなメリットです。また、時差出勤は、通勤時間帯の混雑を避けることができ、通勤ストレスを軽減します。これは、身体的な負担を減らすだけでなく、精神的な余裕を持つことにもつながります。
職場スタッフの理解

3.職場スタッフの理解

職場において、障害に対する正しい理解と配慮があることも重要です。
障害についての教育や研修を実施されており、従業員全体が障害を持つ方々と協力し合える環境が作られているかもポイントです。障害を持つ方々に対して、特別扱いではなく、対等な立場で接してくれて、且つ必要な配慮やサポートがあることが重要だと思います。

よくある質問

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職業紹介とは何ですか?そのメリットは何ですか?


「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。

  • 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
  • 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
  • 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
  • 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。

人材派遣とどう違うの?


「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員(または契約社員等)として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員(または契約社員等)として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。

現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか?


受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。

職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか?


転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。

自分で直接応募するのと何が違うんですか?


職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。

    <メリット例>

  • 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
  • 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
  • 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職(入社前と話が違うなど)の防止が期待できます。