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求人No.19984
求人No.19984
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|市川市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 千葉県市川市
- JR総武線 市川駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19979
- 東京都多摩市
- 京王線 聖蹟桜ケ丘駅
- 【月給】174,100~211,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19978
求人No.19978
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|多摩市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 東京都多摩市
- 京王線 聖蹟桜ケ丘駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19977
- 東京都小金井市
- JR中央線 武蔵小金井駅
- 【月給】174,100~211,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19975
求人No.19975
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|小金井市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 東京都小金井市
- JR中央線 武蔵小金井駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19972
- 神奈川県横浜市青葉区
- 東急田園都市線 たまプラーザ駅
- 【月給】174,100~211,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19971
求人No.19971
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|横浜市青葉区 転職求 人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 神奈川県横浜市青葉区
- 東急田園都市線 たまプラーザ駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19970
- 埼玉県さいたま市浦和区
- JR京浜東北・根岸線 浦和駅
- 【月給】174,100~211,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19969
求人No.19969
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|さいたま市浦和区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 埼玉県さいたま市浦和区
- JR京浜東北・根岸線 浦和駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19965
- 神奈川県川崎市川崎区
- JR京浜東北・根岸線 川崎駅
- 【月給】174,100~211,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19964
求人No.19964
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|川崎市川崎区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 神奈川県川崎市川崎区
- JR京浜東北・根岸線 川崎駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19963
- 神奈川県川崎市麻生区
- 小田急多摩線 新百合ケ丘駅
- 【月給】174,100~211,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19962
求人No.19962
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|川崎市麻生区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 神奈川県川崎市麻生区
- 小田急多摩線 新百合ケ丘駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19959
求人No.19959
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|相模原市南区 転職 求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 神奈川県相模原市南区
- 小田急江ノ島線 相模大野駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19958
- 神奈川県相模原市南区
- 小田急江ノ島線 相模大野駅
- 【月給】174,100~211,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19957
求人No.19957
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|横須賀市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 神奈川県横須賀市
- 京浜急行本線 横須賀中央駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19956
- 神奈川県横須賀市
- 京浜急行本線 横須賀中央駅
- 【月給】174,100~211,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19954
求人No.19954
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|甲府市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 山梨県甲府市
- JR身延線 甲府駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19951
求人No.19951
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|福井市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 福井県福井市
- 福井鉄道 福井城址大名町駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

求人No.19948
求人No.19948
障害者雇用枠/大手銀行の事務職|金沢市 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です!
- 石川県金沢市
- JR北陸本線 金沢駅
- 【月給】176,400~228,900円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:50~17:10
- 08:50~17:10
- 雇用形態:契約社員
- 契約社員

下肢障害の方に人気の職種



下肢障害の方が求める環境とは

1.バリアフリーオフィス
下肢障害のある方が働きやすい職場環境の一つとして、バリアフリー環境が整ったオフィスがあります。エレベーターやスロープ、広めの通路やトイレなど、障害を持つ方でも快適に過ごせる設備が整っていることが重要です。特に車椅子を使用する方にとって、段差がないことや、ドアの幅が広いことは非常に大切なポイントです。また、バリアフリーだけでなく、適切な設備が整った休憩室や専用の駐車場があることも働きやすさに直結します。こうした環境が整っていることで、下肢障害のある方も他の社員と同様に業務に集中することができます。

2.在宅勤務
在宅勤務や時差出勤の制度が整っている職場も、下肢障害のある方にとって働きやすい環境です。自宅での仕事は、通勤の負担を軽減し、自分のペースで仕事を進めることができます。特に体調に波がある場合、自分のペースで働ける在宅勤務は大きなメリットです。また、時差出勤は、通勤時間帯の混雑を避けることができ、通勤ストレスを軽減します。これは、身体的な負担を減らすだけでなく、精神的な余裕を持つことにもつながります。
3.職場スタッフの理解
職場において、障害に対する正しい理解と配慮があることも重要です。障害についての教育や研修を実施されており、従業員全体が障害を持つ方々と協力し合える環境が作られているかもポイントです。障害を持つ方々に対して、特別扱いではなく、対等な立場で接してくれて、且つ必要な配慮やサポートがあることが重要だと思います。