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求人No.14490
求人No.14490
【障害者採用枠】営業サポート/化粧品メーカー｜大阪市中央区 転職求人情報
大手化粧品メーカーの正社員募集！資格、経験、知識、スキルを活かして活躍でき職場♪福利厚生もしっかりしていて高収入♪
- 大阪府大阪市中央区
- 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
- 【月給】190,000～230,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:15
- 09:30～18:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.14449
- 愛知県刈谷市
- ＪＲ東海道本線 刈谷駅
- 【月給】205,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14448
- 愛知県刈谷市
- ＪＲ東海道本線 刈谷駅
- 【月給】226,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14447
- 愛知県岡崎市
- 名鉄名古屋本線 東岡崎駅
- 【月給】226,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14446
- 愛知県岡崎市
- 名鉄名古屋本線 東岡崎駅
- 【月給】205,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14445
- 三重県津市
- 近鉄名古屋線 津駅
- 【月給】216,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14444
- 三重県津市
- 近鉄名古屋線 津駅
- 【月給】195,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14443
- 三重県四日市市
- ＪＲ関西本線 四日市駅
- 【月給】216,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14442
求人No.14442
【障害者採用枠】保険会社事務所内/庶務・ 軽作業｜四日市市 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス！賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 三重県四日市市
- ＪＲ関西本線 四日市駅
- 【月給】195,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14441
- 静岡県沼津市
- ＪＲ東海道本線 沼津駅
- 【月給】216,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14440
- 静岡県沼津市
- ＪＲ東海道本線 沼津駅
- 【月給】195,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14359
求人No.14359
障害者採用枠/電話対応/顧客窓口対 応・入力｜福岡市博多区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス！賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 福岡県福岡市博多区
- 福岡市地下鉄空港線 祇園駅
- 【月給】216,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14358
- 沖縄県那覇市
- 沖縄モノレール 県庁前駅
- 【月給】216,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.14357
求人No.14357
【障害者採用枠】営業サポート/化粧品メーカー｜名古屋市中区 転職求人情報
大手化粧品メーカーの正社員募集！資格、経験、知識、スキルを活かして活躍でき職場♪福利厚生もしっかりしていて高収入♪
- 愛知県名古屋市中区
- 名古屋市営地下鉄鶴舞線 丸の内駅
- 【月給】190,000～230,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:15
- 09:30～18:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.14355
求人No.14355
【障害者雇用枠】営業サポート/ 化粧品メーカー｜さいたま市中央区 転職求人情報
大手化粧品メーカーの正社員募集！資格、経験、知識、スキルを活かして活躍でき職場♪福利厚生もしっかりしていて高収入♪
- 埼玉県さいたま市中央区
- ＪＲ東北本線 さいたま新都心駅
- 【月給】190,000～230,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:15
- 09:30～18:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.14354
- 兵庫県尼崎市
- 阪神本線 大物駅
- 【月給】230,000～280,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:45～17:20
- 08:45～17:20
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.14353
求人No.14353
【障害者雇用枠】営業サポート/ 化粧品メーカー｜仙台市青葉区 転職求人情報
大手化粧品メーカーの正社員募集！資格、経験、知識、スキルを活かして活躍でき職場♪福利厚生もしっかりしていて高収入♪
- 宮城県仙台市青葉区
- ＪＲ東北本線 仙台駅
- 【月給】190,000～230,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:15
- 09:30～18:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.14351
求人No.14351
【障害者雇用枠】営業サポート/化粧品 メーカー｜東京都港区 転職求人情報
大手化粧品メーカーの正社員募集！資格、経験、知識、スキルを活かして活躍でき職場♪福利厚生もしっかりしていて高収入♪
- 東京都港区
- ＪＲ山手線 新橋駅
- 【月給】190,000～230,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:15
- 09:30～18:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.14348
- 広島県広島市西区
- ＪＲ山陽本線 横川駅
- 【月給】200,000～220,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.14347
- 広島県広島市佐伯区
- ＪＲ山陽本線 五日市駅
- 【月給】200,000～220,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
下肢障害の方に人気の職種
1.事務職
事務職とは総務、経理、人事などの管理部門を担っている職種のことです。オフィスワークが多く、素 早い移動が求められないことが多いので下肢障害の方に人気です。最近では主にPCを使用する事務が多く、バリアフリー化されている建物であれば下肢に障害がない人と同様の仕事ができます。事務職ではワード、エクセル、パワーポイントなどのオフィスソフトが一通り使えたり、検定を持っていると有利で、経理業務は簿記の資格取得が有効です。
2.エンジニア
エンジニアとは技術者全般を指す言葉で、自動車、飛行機、船舶、精密機械などの工業系のエンジニアをイメージする方が多いと思いますが、最近ではプログラマーやシステムエンジニア、ネットワークエンジニアなどのコンピューター関連の技術者もエンジニアになります。コンピューター上での作業が中心になりますので、知識、技術があればできる移動が少なくて済むことの多く、在宅できることもあるため下肢障害の方に人気です。
3.デザイナー
デザイナ ーとは服などのファッションデザイナー、自動車や機械のデザイナー、コンピューターのWebデザイナーなど多岐に渡ります。基本的にはデザインを売る仕事ですので、会社に所属しなくても、顧客の要望に応じてデザインをし、それに応じた報酬を得ることができます。個人で独立して起業すれば、多くの仕事は在宅で行うことが可能で、下肢障害の方に人気です。
下肢障害の方が求める環境とは
1.バリアフリーオフィス
下肢障害のある方が働きやすい職場環境の一つとして、バリアフリー環境が整ったオフィスがあります。エレベーターやスロープ、広めの通路やトイレなど、障害を持つ方でも快適に過ごせる設備が整っていることが重要です。特に車椅子を使用する方にとって、段差がないことや、ドアの幅が広いことは非常に大切なポイントです。また、バリアフリーだけでなく、適切な設備が整った休憩室や専用の駐車場があることも働きやすさに直結します。こうした環境が整っていることで、下肢障害のある方も他の社員と同様に業務に集中することができます。
2.在宅勤務
在宅勤務や時差出勤の制度が整っている職場も、下肢障害のある方にとって働きやすい環境です。自宅での仕事は、通勤の負担を軽減し、自分のペースで仕事を進めることができます。特に体調に波がある場合、自分のペースで働ける在宅勤務は大きなメリットです。また、時差出勤は、通勤時間帯の混雑を避けることができ、通勤ストレスを軽減します。これは、身体的な負担を減らすだけでなく、精神的な余裕を持つことにもつながります。
3.職場スタッフの理解
職場において、障害に対する正しい理解と配慮があることも重要です。障害についての教育や研修を実施されており、従業員全体が障害を持つ方々と協力し合える環境が作られているかもポイントです。障害を持つ方々に対して、特別扱いではなく、対等な立場で接してくれて、且つ必要な配慮やサポートがあることが重要だと思います。