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- 雇用実績下肢障害
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求人No.14093
- 三重県四日市市
- JR関西本線 四日市駅
- 【月給】181,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14091
- 三重県津市
- 近鉄名古屋線 津駅
- 【月給】181,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14088
- 岐阜県岐阜市
- JR東海道本線 岐阜駅
- 【月給】181,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14082
- 愛知県刈谷市
- JR東海道本線 刈谷駅
- 【月給】191,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14081
- 愛知県岡崎市
- 名鉄名古屋本線 東岡崎駅
- 【月給】191,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14078
求人No.14078
【障害者採用枠】一般事務/PC作業/電話対応| 東京都千代田区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 東京都千代田区
- 東京メトロ東西線 日本橋駅
- 【月給】236,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14076
求人No.14076
【障害者採用枠】事務庶務/軽作業/賞与あり |東京都千代田区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 東京都千代田区
- 東京メトロ東西線 日本橋駅
- 【月給】215,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14075
求人No.14075
【障害者雇用枠】事務職/大手化粧品メーカー|東京都港区 転職求人情報
大手化粧品メーカーの正社員募集!資格、経験、知識、スキルを活かして活躍でき職場♪福利厚生もしっかりしていて高収入♪
- 東京都港区
- JR山手線 新橋駅
- 【月給】190,000~470,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:30~17:15
- 08:30~17:15
- 雇用形態:正社員
- 正社員

求人No.14072
求人No.14072
【障害者採用枠】一般事務/PC作業/電話対 応|東京都台東区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 東京都台東区
- 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅
- 【月給】236,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14069
- 東京都台東区
- 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅
- 【月給】215,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14058
求人No.14058
【障害者採用枠】事務補助/賞与有♪電話対応等|名古屋市中区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 愛知県名古屋市中区
- JR東海道本線 金山駅
- 【月給】191,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14056
求人No.14056
【障害者採用枠】事務補助/ 賞与有♪電話対応等|名古屋市中村区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 愛知県名古屋市中村区
- JR東海道本線 名古屋駅
- 【月給】191,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14055
求人No.14055
【障害者採用枠】事務補助/ 賞与有♪電話対応等|静岡市駿河区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 静岡県静岡市駿河区
- JR東海道本線 静岡駅
- 【月給】181,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14054
求人No.14054
【障害者採用枠】一般事務/PC作業/電話対応|東京都中央区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 東京都中央区
- JR山手線 東京駅
- 【月給】236,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14053
求人No.14053
【障害者採用枠】事務補助/賞与有♪ 電話対応等|新潟市中央区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 新潟県新潟市中央区
- JR信越本線 新潟駅
- 【月給】181,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14052
求人No.14052
【障害者採用枠】事務庶務/軽作業/賞与 あり|東京都中央区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 東京都中央区
- JR山手線 東京駅
- 【月給】215,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.14051
求人No.14051
【障害者採用枠】事務補助/賞与有♪電 話対応等|名古屋市中区 転職求人情報
大手生命保険会社の社員になれるチャンス!賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪
- 愛知県名古屋市中区
- 名古屋市営地下鉄東山線 栄駅
- 【月給】191,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

求人No.13892
求人No.13892
【障害者採用枠】事務職/大手化粧品メーカー|久留米市 転職求人情報
大手化粧品メーカーの正社員募集!一般事務のお仕事、経験を活かして活躍できる職場♪福利厚生もしっかりしていて高収入♪
- 福岡県久留米市
- JR久大本線 筑後吉井駅
- 【月給】190,000~470,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:30~17:15
- 08:30~17:15
- 雇用形態:正社員
- 正社員

求人No.13891
- 大阪府茨木市
- JR東海道本線 摂津富田駅
- 【月給】190,000~470,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:08:30~17:15
- 08:30~17:15
- 雇用形態:正社員
- 正社員

求人No.13599
- 福島県郡山市
- JR東北本線 郡山駅
- 【月給】181,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:00
- 09:00~17:00
- 雇用形態:嘱託社員
- 嘱託社員

下肢障害の方に人気の職種



下肢障害の方が求める環境とは

1.バリアフリーオフィス
下肢障害のある方が働きやすい職場環境の一つとして、バリアフリー環境が整ったオフィスがあります。エレベーターやスロープ、広めの通路やトイレなど、障害を持つ方でも快適に過ごせる設備が整っていることが重要です。特に車椅子を使用する方にとって、段差がないことや、ドアの幅が広いことは非常に大切なポイントです。また、バリアフリーだけでなく、適切な設備が整った休憩室や専用の駐車場があることも働きやすさに直結します。こうした環境が整っていることで、下肢障害のある方も他の社員と同様に業務に集中することができます。

2.在宅勤務
在宅勤務や時差出勤の制度が整っている職場も、下肢障害のある方にとって働きやすい環境です。自宅での仕事は、通勤の負担を軽減し、自分のペースで仕事を進めることができます。特に体調に波がある場合、自分のペースで働ける在宅勤務は大きなメリットです。また、時差出勤は、通勤時間帯の混雑を避けることができ、通勤ストレスを軽減します。これは、身体的な負担を減らすだけでなく、精神的な余裕を持つことにもつながります。
3.職場スタッフの理解
職場において、障害に対する正しい理解と配慮があることも重要です。障害についての教育や研修を実施されており、従業員全体が障害を持つ方々と協力し合える環境が作られているかもポイントです。障害を持つ方々に対して、特別扱いではなく、対等な立場で接してくれて、且つ必要な配慮やサポートがあることが重要だと思います。