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求人No.13052
求人No.13052
【障害者雇用枠】技術職・技能職の補助/未経験可｜田村郡三春町 転職求人情報
土日祝休みで長期休暇もありますので無理なく安定して働ける♪未経験でも歓迎してもらえるので、新しいことにチャレンジしたい方はチャンスです！
- 福島県田村郡三春町
- ＪＲ磐越東線 要田駅
- 【時給】1,000～1,100円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:15～17:15
- 08:15～17:15
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.13045
- 東京都中野区
- 【月給】281,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.13044
- 東京都渋谷区
- 【月給】220,000～250,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.13043
- 東京都渋谷区
- 【月給】220,000～450,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12843
求人No.12843
【障害者採用枠】一般事務/未経験歓迎｜神戸市中央区 転職求人情報
未経験OKの事務職の求人♪車通勤OK！平日休みの設定が出来るので通院もしやすいお仕事！中古自動車の大手オークション運営会社の社員になれるチャンス！
- 兵庫県神戸市中央区
- ＪＲ東海道本線 三ノ宮駅
- 【月給】165,000～195,000円
- 日休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.12801
求人No.12801
【障害者雇用枠】一般事務/データ入力/正社 員｜宇都宮市 転職求人情報
世界でもトップクラスのシェアを誇る化学製品メーカー！大手化学メーカーの正社員になれるチャンス♪現在、積極的に採用強化中♪
- 栃木県宇都宮市
- ＪＲ東北本線 宇都宮駅
- 【月給】170,000～250,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:15
- 08:30～17:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12799
求人No.12799
【障害者雇用枠】一般事務/データ入力｜御殿場市 転職求人情報
世界でもトップクラスのシェアを誇る化学製品メーカー！大手化学メーカーの正社員になれるチャンス♪現在、積極的に採用強化中♪
- 静岡県御殿場市
- ＪＲ御殿場線 富士岡駅
- 【月給】170,000～250,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:15
- 08:30～17:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12788
- 大阪府大阪市北区
- 大阪メトロ御堂筋線 中津駅
- 【月給】188,000円
- 火水祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 09:00～18:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12785
求人No.12785
障害者雇用枠/銀行ロビーの案内員｜川崎市川崎区 転 職求人情報
大手銀行で接客のお仕事の募集！月給28万円以上、年収390万円の好待遇求人♪研修制度が充実しているので未経験の方も安心してご就業いただけます！連続休暇制度（5営業日連続してお休み）や半日休暇制度もあり、通院等にも柔軟に対応可能！プライベートも充実♪
- 神奈川県川崎市川崎区
- ＪＲ京浜東北・根岸線 川崎駅
- 【月給】281,400円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:40～17:25
- 08:40～17:25
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.12776
- 兵庫県神戸市中央区
- ＪＲ山陽本線 神戸駅
- 【月給】160,000～200,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:00～17:00
- 08:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.12775
- 兵庫県明石市
- ＪＲ山陽本線 明石駅
- 【月給】160,000～200,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:00～17:00
- 08:00～17:00
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.12774
求人No.12774
【障害者雇用枠】調理員/病院/資格・経 験不問｜知多郡美浜町 転職求人情報
障害者採用に積極的な病院の雇用♪未経験でもOKなお食事づくりの求人！年間休日が120日あるので無理せず長く働くことができますよ♪経験や資格は不問です！
- 愛知県知多郡美浜町
- 名鉄河和線 河和駅
- 【月給】150,000～160,000円
- シフト制
- 勤務時間：05:50～14:30/08:30～17:00/10:30～19:15
- 05:50～14:30/08:30～17:00/10:30～19:15
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.12768
- 千葉県千葉市中央区
- ＪＲ総武本線 千葉駅
- 【月給】205,000～253,750円
- 日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12767
- 福岡県福岡市博多区
- ＪＲ博多南線 博多駅
- 【月給】166,000～290,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:40
- 09:00～17:40
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.12766
- 千葉県千葉市中央区
- ＪＲ総武本線 千葉駅
- 【月給】215,000～265,000円
- 日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12765
- 千葉県千葉市中央区
- ＪＲ総武本線 千葉駅
- 【月給】211,000～308,000円
- 日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12764
- 千葉県千葉市中央区
- ＪＲ総武本線 千葉駅
- 【月給】211,000～308,000円
- 日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12763
- 福岡県福岡市博多区
- 福岡市地下鉄空港線 福岡空港駅
- 【月給】188,000円
- 火水祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 09:00～18:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12758
- 愛知県名古屋市中村区
- 名古屋市営地下鉄東山線 本陣駅
- 【月給】180,000～230,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:45～17:30
- 08:45～17:30
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12750
- 宮城県仙台市青葉区
- 仙台市地下鉄南北線 勾当台公園駅
- 【月給】178,000～250,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:10
- 09:00～17:10
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
下肢障害の方に人気の職種
1.事務職
事務職とは総務、経理、人事などの管理部門を担っている職種のことです。オフィスワークが多く、素 早い移動が求められないことが多いので下肢障害の方に人気です。最近では主にPCを使用する事務が多く、バリアフリー化されている建物であれば下肢に障害がない人と同様の仕事ができます。事務職ではワード、エクセル、パワーポイントなどのオフィスソフトが一通り使えたり、検定を持っていると有利で、経理業務は簿記の資格取得が有効です。
2.エンジニア
エンジニアとは技術者全般を指す言葉で、自動車、飛行機、船舶、精密機械などの工業系のエンジニアをイメージする方が多いと思いますが、最近ではプログラマーやシステムエンジニア、ネットワークエンジニアなどのコンピューター関連の技術者もエンジニアになります。コンピューター上での作業が中心になりますので、知識、技術があればできる移動が少なくて済むことの多く、在宅できることもあるため下肢障害の方に人気です。
3.デザイナー
デザイナ ーとは服などのファッションデザイナー、自動車や機械のデザイナー、コンピューターのWebデザイナーなど多岐に渡ります。基本的にはデザインを売る仕事ですので、会社に所属しなくても、顧客の要望に応じてデザインをし、それに応じた報酬を得ることができます。個人で独立して起業すれば、多くの仕事は在宅で行うことが可能で、下肢障害の方に人気です。
下肢障害の方が求める環境とは
1.バリアフリーオフィス
下肢障害のある方が働きやすい職場環境の一つとして、バリアフリー環境が整ったオフィスがあります。エレベーターやスロープ、広めの通路やトイレなど、障害を持つ方でも快適に過ごせる設備が整っていることが重要です。特に車椅子を使用する方にとって、段差がないことや、ドアの幅が広いことは非常に大切なポイントです。また、バリアフリーだけでなく、適切な設備が整った休憩室や専用の駐車場があることも働きやすさに直結します。こうした環境が整っていることで、下肢障害のある方も他の社員と同様に業務に集中することができます。
2.在宅勤務
在宅勤務や時差出勤の制度が整っている職場も、下肢障害のある方にとって働きやすい環境です。自宅での仕事は、通勤の負担を軽減し、自分のペースで仕事を進めることができます。特に体調に波がある場合、自分のペースで働ける在宅勤務は大きなメリットです。また、時差出勤は、通勤時間帯の混雑を避けることができ、通勤ストレスを軽減します。これは、身体的な負担を減らすだけでなく、精神的な余裕を持つことにもつながります。
3.職場スタッフの理解
職場において、障害に対する正しい理解と配慮があることも重要です。障害についての教育や研修を実施されており、従業員全体が障害を持つ方々と協力し合える環境が作られているかもポイントです。障害を持つ方々に対して、特別扱いではなく、対等な立場で接してくれて、且つ必要な配慮やサポートがあることが重要だと思います。