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求人No.12749
- 愛知県名古屋市中村区
- 【月給】210,000～290,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:45
- 09:00～17:45
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.12746
求人No.12746
障がい者雇用枠/事務補助/土日祝休み｜東京都江東区 転職求人情報
大手銀行の東京本社で営業事務の募集！デスクワーク中心のお仕事です♪連続休暇制度（5営業日連続してお休み）や半日休暇制度もあり、通院等にも柔軟に対応可能！プライベートも充実♪
- 東京都江東区
- 東京メトロ東西線 木場駅
- 【月給】238,100円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:40～17:25
- 08:40～17:25
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.12699
- 兵庫県神戸市東灘区
- 神戸新交通六甲ライナー アイランド北口駅
- 【日給】8,500～10,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：07:00～15:45/15:00～23:40/23:00～07:40
- 07:00～15:45/15:00～23:40/23:00～07:40
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.12296
- 東京都渋谷区
- 京王新線 初台駅
- 【月給】171,000円
- 木日祝休み
- 勤務時間：07:30～16:30
- 07:30～16:30
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.12290
- 愛知県瀬戸市
- 愛知環状鉄道 中水野駅
- 【時給】1,077円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:25
- 08:30～17:25
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.12257
求人No.12257
【障害者雇用枠】経理/大手化粧品メーカー｜東 京都港区 転職求人情報
大手化粧品メーカーの正社員募集！経理や会計の資格、経験を活かして活躍できる職場♪福利厚生もしっかりしていて高収入♪
- 東京都港区
- ＪＲ山手線 新橋駅
- 【月給】190,000～470,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:15
- 08:30～17:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12144
- 大阪府大阪市福島区
- ＪＲ東西線 海老江駅
- 【月給】195,000～250,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:30
- 09:30～18:30
- 雇用形態：嘱託社員
- 嘱託社員
求人No.12097
- 愛知県名古屋市中区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅
- 【月給】244,700円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12094
- 埼玉県さいたま市中央区
- ＪＲ埼京線 大宮駅
- 【月給】270,000～315,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12093
- 千葉県千葉市中央区
- ＪＲ総武本線 千葉駅
- 【月給】270,000～315,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12059
- 埼玉県幸手市
- 東武日光線 幸手駅
- 【月給】176,000～258,300円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:00
- 08:30～17:00
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.11999
- 兵庫県神戸市東灘区
- 阪神本線 魚崎駅
- 【月給】165,000円
- 日祝休み
- 勤務時間：08:40～17:00/08:40～12:00
- 08:40～17:00/08:40～12:00
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.11977
- 愛知県名古屋市中区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅
- 【月給】369,430円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.11973
- 大阪府池田市
- 阪急宝塚本線 池田駅
- 【月給】165,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:00～17:00
- 08:00～17:00
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.11789
- 埼玉県川越市
- 東武東上線 川越駅
- 【月給】200,000～220,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.11772
- 兵庫県神戸市中央区
- 神戸新交通ポートライナー 中埠頭駅
- 【月給】250,000～350,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:40
- 09:00～17:40
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.11599
求人No.11599
【障害者雇用枠】自動車メーカーで生技職/ 正社員｜豊田市 転職求人情報
大手自動車メーカーのティア1企業で社員雇用のチャンス！土日休みで長期休暇もありますので無理なく安定して働ける♪通院時間なども考慮ができますので応相談ください！
- 愛知県豊田市
- 愛知環状鉄道 四郷駅
- 【月給】240,000～300,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:00～17:00
- 08:00～17:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.11589
求人No.11589
【障害者雇用枠】自動車メーカーで製造職/正 社員｜豊田市 転職求人情報
大手自動車メーカーのティア1企業で社員雇用のチャンス！土日休みで長期休暇もありますので無理なく安定して働ける♪通院時間なども考慮ができますので応相談ください！
- 愛知県豊田市
- 愛知環状鉄道 四郷駅
- 【月給】210,000～220,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:00～17:00/20:00～05:00
- 08:00～17:00/20:00～05:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.11588
- 宮城県仙台市泉区
- 仙台市地下鉄南北線 泉中央駅
- 【月給】200,000～220,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.11587
- 宮城県仙台市青葉区
- 仙台市地下鉄南北線 北四番丁駅
- 【月給】200,000～220,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
下肢障害の方に人気の職種
1.事務職
事務職とは総務、経理、人事などの管理部門を担っている職種のことです。オフィスワークが多く、素 早い移動が求められないことが多いので下肢障害の方に人気です。最近では主にPCを使用する事務が多く、バリアフリー化されている建物であれば下肢に障害がない人と同様の仕事ができます。事務職ではワード、エクセル、パワーポイントなどのオフィスソフトが一通り使えたり、検定を持っていると有利で、経理業務は簿記の資格取得が有効です。
2.エンジニア
エンジニアとは技術者全般を指す言葉で、自動車、飛行機、船舶、精密機械などの工業系のエンジニアをイメージする方が多いと思いますが、最近ではプログラマーやシステムエンジニア、ネットワークエンジニアなどのコンピューター関連の技術者もエンジニアになります。コンピューター上での作業が中心になりますので、知識、技術があればできる移動が少なくて済むことの多く、在宅できることもあるため下肢障害の方に人気です。
3.デザイナー
デザイナ ーとは服などのファッションデザイナー、自動車や機械のデザイナー、コンピューターのWebデザイナーなど多岐に渡ります。基本的にはデザインを売る仕事ですので、会社に所属しなくても、顧客の要望に応じてデザインをし、それに応じた報酬を得ることができます。個人で独立して起業すれば、多くの仕事は在宅で行うことが可能で、下肢障害の方に人気です。
下肢障害の方が求める環境とは
1.バリアフリーオフィス
下肢障害のある方が働きやすい職場環境の一つとして、バリアフリー環境が整ったオフィスがあります。エレベーターやスロープ、広めの通路やトイレなど、障害を持つ方でも快適に過ごせる設備が整っていることが重要です。特に車椅子を使用する方にとって、段差がないことや、ドアの幅が広いことは非常に大切なポイントです。また、バリアフリーだけでなく、適切な設備が整った休憩室や専用の駐車場があることも働きやすさに直結します。こうした環境が整っていることで、下肢障害のある方も他の社員と同様に業務に集中することができます。
2.在宅勤務
在宅勤務や時差出勤の制度が整っている職場も、下肢障害のある方にとって働きやすい環境です。自宅での仕事は、通勤の負担を軽減し、自分のペースで仕事を進めることができます。特に体調に波がある場合、自分のペースで働ける在宅勤務は大きなメリットです。また、時差出勤は、通勤時間帯の混雑を避けることができ、通勤ストレスを軽減します。これは、身体的な負担を減らすだけでなく、精神的な余裕を持つことにもつながります。
3.職場スタッフの理解
職場において、障害に対する正しい理解と配慮があることも重要です。障害についての教育や研修を実施されており、従業員全体が障害を持つ方々と協力し合える環境が作られているかもポイントです。障害を持つ方々に対して、特別扱いではなく、対等な立場で接してくれて、且つ必要な配慮やサポートがあることが重要だと思います。