下肢障害の障害者求人一覧

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求人No.11194

求人No.11194

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|高松市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|高松市 転職求人情報

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求人No.11193

求人No.11193

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|善通寺市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|善通寺市 転職求人情報

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求人No.11191

求人No.11191

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|周南市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|周南市 転職求人情報

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求人No.11188

求人No.11188

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|米子市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|米子市 転職求人情報

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求人No.11182

求人No.11182

【障害者雇用枠】パート事務|福岡市東区 求人情報

未経験歓迎♪人気の事務職♪マイカー通勤可♪

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • パート

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】パート事務|福岡市東区 求人情報

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求人No.11181

求人No.11181

【障害者雇用枠】パート事務|茨木市 求人情報

未経験歓迎♪人気の事務職♪マイカー通勤可♪

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • パート

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】パート事務|茨木市 求人情報

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求人No.11178

求人No.11178

【障害者雇用枠】パート事務|八尾市 求人情報

未経験歓迎♪人気の事務職♪マイカー通勤可♪

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • パート

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】パート事務|八尾市 求人情報

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求人No.11176

求人No.11176

【障害者雇用枠】CAD業務|尼崎市 転職求人情報

大手機械メーカーのグループ会社の雇用!土日休みで年間休日124日♪業界問わずCAD業務経験ある方のご応募お待ちしています

  • 完全週休2日制

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】CAD業務|尼崎市 転職求人情報

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求人No.11167

求人No.11167

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|津山市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|津山市 転職求人情報

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求人No.11166

求人No.11166

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|広島市安佐南区 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|広島市安佐南区 転職求人情報

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求人No.11165

求人No.11165

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|山県郡北広島町 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|山県郡北広島町 転職求人情報

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求人No.11164

求人No.11164

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|三次市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|三次市 転職求人情報

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求人No.11160

求人No.11160

障害者雇用枠/建材部品の加工・組立|四日市市 転職求人情報

超大手企業の障害者雇用枠求人!正社員登用制度のある製造職!年間休日123日、車通勤が便利

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • オフィス外勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/建材部品の加工・組立|四日市市 転職求人情報

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求人No.11155

求人No.11155

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|和歌山市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|和歌山市 転職求人情報

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求人No.11154

求人No.11154

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|和歌山市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|和歌山市 転職求人情報

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求人No.11153

求人No.11153

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|川西市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|川西市 転職求人情報

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求人No.11152

求人No.11152

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|姫路市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|姫路市 転職求人情報

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求人No.11151

求人No.11151

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|神崎郡福崎町 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|神崎郡福崎町 転職求人情報

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求人No.11150

求人No.11150

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|西宮市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|西宮市 転職求人情報

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求人No.11149

求人No.11149

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|奈良市 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|奈良市 転職求人情報

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下肢障害の方に人気の職種

1.事務職
事務職とは総務、経理、人事などの管理部門を担っている職種のことです。オフィスワークが多く、素 早い移動が求められないことが多いので下肢障害の方に人気です。最近では主にPCを使用する事務が多く、バリアフリー化されている建物であれば下肢に障害がない人と同様の仕事ができます。事務職ではワード、エクセル、パワーポイントなどのオフィスソフトが一通り使えたり、検定を持っていると有利で、経理業務は簿記の資格取得が有効です。
事務職
2.エンジニア
エンジニアとは技術者全般を指す言葉で、自動車、飛行機、船舶、精密機械などの工業系のエンジニアをイメージする方が多いと思いますが、最近ではプログラマーやシステムエンジニア、ネットワークエンジニアなどのコンピューター関連の技術者もエンジニアになります。コンピューター上での作業が中心になりますので、知識、技術があればできる移動が少なくて済むことの多く、在宅できることもあるため下肢障害の方に人気です。
エンジニア
3.デザイナー
デザイナーとは服などのファッションデザイナー、自動車や機械のデザイナー、コンピューターのWebデザイナーなど多岐に渡ります。基本的にはデザインを売る仕事ですので、会社に所属しなくても、顧客の要望に応じてデザインをし、それに応じた報酬を得ることができます。個人で独立して起業すれば、多くの仕事は在宅で行うことが可能で、下肢障害の方に人気です。
デザイナー

下肢障害の方が求める環境とは

バリアフリーオフィス

1.バリアフリーオフィス

下肢障害のある方が働きやすい職場環境の一つとして、バリアフリー環境が整ったオフィスがあります。エレベーターやスロープ、広めの通路やトイレなど、障害を持つ方でも快適に過ごせる設備が整っていることが重要です。特に車椅子を使用する方にとって、段差がないことや、ドアの幅が広いことは非常に大切なポイントです。
また、バリアフリーだけでなく、適切な設備が整った休憩室や専用の駐車場があることも働きやすさに直結します。こうした環境が整っていることで、下肢障害のある方も他の社員と同様に業務に集中することができます。
在宅勤務

2.在宅勤務

在宅勤務や時差出勤の制度が整っている職場も、下肢障害のある方にとって働きやすい環境です。自宅での仕事は、通勤の負担を軽減し、自分のペースで仕事を進めることができます。特に体調に波がある場合、自分のペースで働ける在宅勤務は大きなメリットです。また、時差出勤は、通勤時間帯の混雑を避けることができ、通勤ストレスを軽減します。これは、身体的な負担を減らすだけでなく、精神的な余裕を持つことにもつながります。
職場スタッフの理解

3.職場スタッフの理解

職場において、障害に対する正しい理解と配慮があることも重要です。
障害についての教育や研修を実施されており、従業員全体が障害を持つ方々と協力し合える環境が作られているかもポイントです。障害を持つ方々に対して、特別扱いではなく、対等な立場で接してくれて、且つ必要な配慮やサポートがあることが重要だと思います。