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- 雇用実績上肢障害
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スグJOBは障害者に特化した転職支援サービスです。
また、上級事務職育成を目的とした就労移行支援（スグJOBアカデミー）、ITエンジニア育成を目的とした就労継続支援（Formosa）など、グループ全体で障害者の活躍の場を創出する活動に取り組んでいます。
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障がい者採用枠/不動産リフォーム会社の一般事務｜名古屋市守山区 転職求人情報
大手不動産メーカーのグループ会社♪正社員で賞与4ヶ月♪退職金制度あり♪年間休日が多い♪
- 住所：愛知県名古屋市守山区
- 最寄駅：名鉄瀬戸線 喜多山駅
- 給与：【月給】201,000円
- 休日：火水祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 雇用形態：正社員
障がい者採用枠/不動産リフォーム会社の一般事務｜静岡市駿河区 転職求人情報
大手不動産メーカーのグループ会社♪正社員で賞与4ヶ月♪退職金制度あり♪年間休日が多い♪
- 住所：静岡県静岡市駿河区
- 最寄駅：ＪＲ東海道本線 静岡駅
- 給与：【月給】201,000円
- 休日：火水祝休み
- 勤務時間：09:00～18:00
- 雇用形態：正社員
【障害者雇用枠】LPガスの管理/正社員｜南都留郡富士河口湖町 転職求人情報
地元に密着した企業で正社員の求人！教育体制が整っているので未経験からでも始められる！
- 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町
- 最寄駅：富士急行 河口湖駅
- 給与：【月給】190,000～220,000円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：08:30～17:30
- 雇用形態：正社員
【障害者雇用枠】ゴルフ場コース管理者/正社員｜甲斐市 転職求人情報
超有名ゴルフコースの管理ができる！！ゴルフ好きの方もそうでない方も、元気とやる気さえあれば歓迎します！
- 住所：山梨県甲斐市
- 給与：【月給】190,000～250,000円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：06:30～17:30の間の実働8時間
- 雇用形態：正社員
【障害者雇用枠】ゴルフコース管理者/正社員｜南都留郡鳴沢村 転職求人情報
超有名ゴルフコースの管理ができる！！ゴルフ好きの方もそうでない方も、元気とやる気さえあれば歓迎します！
- 住所：山梨県南都留郡鳴沢村
- 給与：【月給】190,000～250,000円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：06:30～17:30の間の実働8時間
- 雇用形態：正社員
【障害者雇用枠】ゴルフ場の管理者/正社員｜南都留郡富士河口湖町 転職求人情報
超有名ゴルフコースの管理ができる！！ゴルフ好きの方もそうでない方も、元気とやる気さえあれば歓迎します！
- 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町
- 給与：【月給】190,000～250,000円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：06:30～17:30の間の実働8時間
- 雇用形態：正社員
【障害者雇用枠】公共施設の運営管理｜岐阜市 転職求人情報
総合管理会社でマネジメントのお仕事♪勤務時間や休日は自分で調整できますし、頑張りを評価してもらえる社風なのでやりがいもあります！
- 住所：岐阜県岐阜市
- 最寄駅：ＪＲ東海道本線 西岐阜駅
- 給与：【月給】200,000～230,000円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：08:30～17:30/12:30～21:30
- 雇用形態：正社員
障害者採用枠 /作業機械のメンテナンス｜加古川市 転職求人情報
技能職の未経験の方も安心のマニュアル＆サポート体制あり♪鉄・鋼材メーカーの大手企業の社員となれるチャンスです
- 住所：兵庫県加古川市
- 最寄駅：山陽電鉄本線 浜の宮駅
- 給与：【月給】190,000～280,000円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：07:00～15:00
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/軽作業/未経験OK｜北葛飾郡松伏町 求人情報
大手 の通販会社で軽作業のお仕事♪未経験の方でも歓迎していただけます！土日祝休みでプライベートも充実！
- 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町
- 最寄駅：東武伊勢崎線 せんげん台駅
- 給与：【時給】1,141～1,350円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 雇用形態：パート・アルバイト
障害者雇用枠/一般事務/正社員/大手グループ｜大阪市中央区 転職求人情報
大手グループ会社の一般事務求人！正社員♪年収350万円以上♪一般事務♪賞与あり♪駅近♪
- 住所：大阪府大阪市中央区
- 最寄駅：大阪メトロ御堂筋線 本町駅
- 給与：【月給】220,000～250,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 雇用形態：正社員
上肢障害の方に人気の職種
上肢障害の方が求める環境とは
1.バリアフリーオフィス
上肢障害を持つ方にとって、職場のバリアフリー環境は非常に重要になります。例えば、オフィス内のドアが自動で開閉できることや、机や収納の高さが調整できる設備があれば、作業のしやすさに直結します。また、エレベーターや段差の少ない移動ルートが用意されていることも、上肢に負担をかけずに職場内を移動できるため、ストレスなく働くためのポイントです。これらの設備は会社全体の利便性向上にも繋がるので、その会社で働く人にとっても快適な職場環境にもなっています。
2.在宅勤務
上肢障害を持つ方にとって在宅勤務ができる環境は身体への負担を軽減しながら仕事を続けられる理想的な選択肢です。自宅であれば必要な補助具やサポート体制を整えやすいですし、自分のペースで業務を進められるため、効率的かつストレスも少なく働くことが可能です。また、通勤の負担がなくなることで、体力を節約し、より長く働き続けることができるメリットもあります。特にIT業界やクリエイティブ分野の仕事では、在宅勤務の導入が進んでおり、就職・転職時に選びやすい環境が整っています。
3.職場スタッフの理解
上肢障害を持つ方が安心して働ける職場には、職場スタッフの理解と協力が欠かせません。仕事の進め方やサポートの必要性について事前に共有し、周囲が適切に対応できる体制を整えることで、個々の能力を最大限に発揮できる環境が生まれます。また、必要に応じてサポートスタッフや同僚のフォローが得られることで、安心感を持って業務に集中することができます。コミュニケーションの円滑化と相互理解が、職場全体のチームワークを高める鍵となります。よくある質問
一覧を見る職業紹介とは何ですか？そのメリットは何ですか？
「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。
- 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
- 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
- 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
- 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。
人材派遣とどう違うの？
「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員（または契約社員等）として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員（または契約社員等）として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。
現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか？
受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。
職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか？
転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。
自分で直接応募するのと何が違うんですか？
職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。
- 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
- 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
- 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職（入社前と話が違うなど）の防止が期待できます。
＜メリット例＞