呼吸器機能障害の障害者雇用求人一覧

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更新日:2026-05-28

求人No.37208

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制|下関市 転職求人情報

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

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更新日:2026-05-28

求人No.37207

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|下関市 転職求人情報

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

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更新日:2026-05-28

求人No.37206

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|山口市 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37205

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制|山口市 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37204

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制|周南市 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37203

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|周南市 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37202

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|岡山市北区 転職求人情報

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|岡山市北区 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37201

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制|岡山市北区 転職求人情報

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

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更新日:2026-05-28

求人No.37200

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制|広島市安佐南区 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37199

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|広島市安佐南区 転職求人情報

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

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更新日:2026-05-28

求人No.37198

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|和歌山市 転職求人情報

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

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  • 最寄駅から5分以内

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更新日:2026-05-28

求人No.37197

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制|和歌山市 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37196

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制|草津市 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37195

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|草津市 転職求人情報

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  • 最寄駅から5分以内

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求人No.37194

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|姫路市 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37193

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更新日:2026-05-28

求人No.37192

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制|福知山市 転職求人情報

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更新日:2026-05-28

求人No.37191

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|福知山市 転職求人情報

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

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更新日:2026-05-28

求人No.37190

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|枚方市 転職求人情報

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更新日:2026-05-27

求人No.37189

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障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|箕面市 転職求人情報

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呼吸器機能障害の方に人気の職種

1.事務職
呼吸器機能障害を持つ方にとって、体力をあまり使わない事務職は人気の職種です。データ入力や書類作成など、パソコンを使ったデスクワークが中心で、定期的な休憩を取りながら働けるため、体調に合わせた仕事がしやすいのが特徴です。また、空調が整ったオフィス環境で働ける点も、呼吸器への負担を減らせるため魅力です。
事務職
2.テレワークによるカスタマーサポート
呼吸器機能障害を持つ方に人気なのが、テレワークによるカスタマーサポート業務です。電話やメール、チャットを通じて顧客対応を行うため、自宅で働くことができ、呼吸器に負担をかけずに仕事を進めることが可能です。特に、在宅勤務では、換気や空調の管理ができるため、自分に合った快適な環境で働ける点が好まれています。
テレワークによるカスタマーサポート
3.ライティング・編集業務
ライティングや編集業務は、呼吸器機能障害を持つ方にとって適した職種です。自宅や空調の整った場所で作業ができるため、体調を崩すリスクを最小限に抑えつつ、クリエイティブな業務に取り組むことができます。これらの職種は在宅勤務が可能で、自分のペースで仕事を進められる点も人気の理由です。
ライティング・編集業務

呼吸器機能障害の方が求める環境とは

空調設備の整った職場

1.空調設備の整った職場

呼吸器機能障害を持つ方にとって、適切な空調管理ができる職場環境は非常に重要です。空気の質が良く、温度や湿度が一定に保たれた環境では、呼吸がしやすく、症状の悪化を防ぐことができます。また、換気設備が充実している職場も、安心して働ける条件の一つです。
在宅勤務

2.在宅勤務

呼吸器機能障害を持つ方は、外出や通勤が負担となることがあるため、在宅勤務やリモートワークが可能な職場環境を求めます。自宅で仕事をすることで、空気や温度管理が自分でできるため、体調を崩すリスクを避けながら働けます。特にIT業界やクリエイティブ業務では、リモートワークが一般的になりつつあります。
柔軟な勤務時間

3.柔軟な勤務時間

呼吸器機能障害を持つ方にとって、定期的な健康チェックが受けられる職場や、体調に合わせて柔軟に勤務時間を調整できる環境は理想的です。呼吸が苦しくなった際にすぐに休憩を取れるような体制が整っていると、無理せず長く働き続けることができます。また、健康状態に応じて時短勤務やフレックス勤務が導入されている職場も、安心して働ける要素となります。

よくある質問

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職業紹介とは何ですか?そのメリットは何ですか?


「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。

  • 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
  • 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
  • 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
  • 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。

人材派遣とどう違うの?


「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員(または契約社員等)として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員(または契約社員等)として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。

現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか?


受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。

職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか?


転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。

自分で直接応募するのと何が違うんですか?


職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。

    <メリット例>

  • 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
  • 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
  • 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職(入社前と話が違うなど)の防止が期待できます。