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求人No.34545

求人No.34545

障害者雇用枠/自動車部品の組付・検査/技能職|安城市 転職求人情報

愛知がが誇るトヨタグループの超大手メーカーで正社員になれるチャンス!過去の経験を評価して貰えます♪

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  • 20代・30代活躍

  • オフィス内勤務

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  • 年休120日以上

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障害者雇用枠/自動車部品の組付・検査/技能職|安城市 転職求人情報

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求人No.34544

求人No.34544

障害者雇用枠/自動車部品の組付・検査/技能職|安城市 転職求人情報

愛知がが誇るトヨタグループの超大手メーカーで正社員になれるチャンス!過去の経験を評価して貰えます♪

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求人No.34543

求人No.34543

障害者雇用枠/自動車部品の組付・検査/技能職|安城市 転職求人情報

愛知がが誇るトヨタグループの超大手メーカーで正社員になれるチャンス!過去の経験を評価して貰えます♪

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求人No.34542

求人No.34542

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|田原市 転職求人情報

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求人No.34541

求人No.34541

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|蒲郡市 転職求人情報

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求人No.34540

求人No.34540

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|岡崎市 転職求人情報

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求人No.34539

求人No.34539

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|岡崎市 転職求人情報

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求人No.34538

求人No.34538

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|岡崎市 転職求人情報

愛知がが誇るトヨタグループの超大手メーカーで正社員になれるチャンス!過去の経験を評価して貰えます♪

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求人No.34537

求人No.34537

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|西尾市 転職求人情報

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求人No.34536

求人No.34536

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|西尾市 転職求人情報

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求人No.34535

求人No.34535

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|半田市 転職求人情報

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求人No.34534

求人No.34534

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|半田市 転職求人情報

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求人No.34533

求人No.34533

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|碧南市 転職求人情報

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求人No.34532

求人No.34532

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|碧南市 転職求人情報

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求人No.34531

求人No.34531

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|豊田市 転職求人情報

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求人No.34530

求人No.34530

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|西尾市 転職求人情報

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求人No.34529

求人No.34529

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|西尾市 転職求人情報

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求人No.34528

求人No.34528

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|安城市 転職求人情報

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求人No.34527

求人No.34527

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|安城市 転職求人情報

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求人No.34526

求人No.34526

障害者雇用枠/設計・生産技術・研究開発など|安城市 転職求人情報

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統合失調症の方に人気の職種

1.事務職
統合失調症の方に人気の職種の一つは、事務職です。デスクワークが中心で、業務内容がルーチン化されているため、予測できる業務をこなすことができ、精神的な安定感を得やすい職種です。データ入力や書類作成など、パソコンを使った作業が多いため、外部からの刺激が少なく、落ち着いて働けます。
事務職
2.ライティング・編集業務
統合失調症の方には、ライティングや編集業務も人気です。自宅で作業ができるフリーランスのスタイルが多く、自分のペースで仕事を進められるため、体調に合わせた柔軟な働き方が可能です。また、静かな環境で集中して作業ができるため、ストレスが少なく、自己表現や創造性を活かせる職業でもあります。
ライティング・編集業務
3.ITエンジニア・プログラマー
ITエンジニアやプログラマーも、統合失調症の方に人気の職種です。論理的な思考力を活かして集中して作業でき、また、リモートワークや自宅での作業が一般的なため、無理のない環境で仕事を進められます。特に対人ストレスが少ない職場環境を好む方に適しています。
ITエンジニア・プログラマー

統合失調症の方が求める環境とは

ストレスの少ない職場

1.ストレスの少ない職場

統合失調症を持つ方にとって、ストレスの少ない職場環境は非常に重要です。人間関係や業務負荷が過度にかからないような、安定した職場が求められます。また、ルーチンワークや予測可能な業務が多い環境では、心の負担が軽減され、落ち着いて仕事を続けやすくなります。
明確な指示と視覚的なサポート

2.柔軟な勤務時間

統合失調症の方が求める環境の一つに、フレックスタイム制や在宅勤務が導入されている職場が挙げられます。自分のペースで働ける柔軟な勤務形態では、体調や気分に合わせて無理をせずに仕事を進めることができ、安心感を持って働き続けることができます。
サポート体制の充実

3.サポート体制の充実

統合失調症の方にとって、メンタルヘルスのサポートが整っている職場は理想的です。定期的なカウンセリングや産業医による相談体制が整っている職場では、心のケアがしっかり行われ、症状の悪化を防ぐことができます。また、職場全体で精神的な健康に理解があると、無理をせずに働ける環境が提供されます。