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求人No.31401

求人No.31401

障害者雇用枠/一般事務/正社員登用あり|柴田郡村田町 転職求人情報

正社員登用あり♪車通勤OK♪賞与3ヶ月以上支給♪土日休みで働きやすい♪残業ほぼ無し♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/一般事務/正社員登用あり|柴田郡村田町 転職求人情報

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求人No.31360

求人No.31360

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|余市郡余市町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|余市郡余市町 転職求人情報

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求人No.31359

求人No.31359

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|勇払郡占冠村 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|勇払郡占冠村 転職求人情報

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求人No.31358

求人No.31358

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|勇払郡占冠村 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|勇払郡占冠村 転職求人情報

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求人No.31357

求人No.31357

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|小樽市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|小樽市 転職求人情報

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求人No.31356

求人No.31356

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|二海郡八雲町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|二海郡八雲町 転職求人情報

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求人No.31355

求人No.31355

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|二海郡八雲町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|二海郡八雲町 転職求人情報

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求人No.31354

求人No.31354

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|山越郡長万部町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|山越郡長万部町 転職求人情報

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求人No.31353

求人No.31353

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|山越郡長万部町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|山越郡長万部町 転職求人情報

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求人No.31352

求人No.31352

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|登別市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|登別市 転職求人情報

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求人No.31351

求人No.31351

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|室蘭市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|室蘭市 転職求人情報

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求人No.31350

求人No.31350

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|伊達市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|伊達市 転職求人情報

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求人No.31349

求人No.31349

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|虻田郡豊浦町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|虻田郡豊浦町 転職求人情報

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求人No.31348

求人No.31348

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|寿都郡黒松内町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|寿都郡黒松内町 転職求人情報

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求人No.31347

求人No.31347

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|茅部郡森町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|茅部郡森町 転職求人情報

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求人No.31346

求人No.31346

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|小樽市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|小樽市 転職求人情報

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求人No.31345

求人No.31345

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|小樽市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|小樽市 転職求人情報

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求人No.31344

求人No.31344

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|登別市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|登別市 転職求人情報

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求人No.31327

求人No.31327

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|夕張市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|夕張市 転職求人情報

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求人No.30588

求人No.30588

【障害者雇用枠】保険会社の事務/バリアフリー|仙台市泉区 転職求人情報

大手保険会社の社員募集♪完全週休2日制で働きやすい♪車通勤OK♪無料送迎バスあり♪昼食支給あり♪全フロアバリアフリー♪

  • 転勤なし

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】保険会社の事務/バリアフリー|仙台市泉区 転職求人情報

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統合失調症の方に人気の職種

1.事務職
統合失調症の方に人気の職種の一つは、事務職です。デスクワークが中心で、業務内容がルーチン化されているため、予測できる業務をこなすことができ、精神的な安定感を得やすい職種です。データ入力や書類作成など、パソコンを使った作業が多いため、外部からの刺激が少なく、落ち着いて働けます。
事務職
2.ライティング・編集業務
統合失調症の方には、ライティングや編集業務も人気です。自宅で作業ができるフリーランスのスタイルが多く、自分のペースで仕事を進められるため、体調に合わせた柔軟な働き方が可能です。また、静かな環境で集中して作業ができるため、ストレスが少なく、自己表現や創造性を活かせる職業でもあります。
ライティング・編集業務
3.ITエンジニア・プログラマー
ITエンジニアやプログラマーも、統合失調症の方に人気の職種です。論理的な思考力を活かして集中して作業でき、また、リモートワークや自宅での作業が一般的なため、無理のない環境で仕事を進められます。特に対人ストレスが少ない職場環境を好む方に適しています。
ITエンジニア・プログラマー

統合失調症の方が求める環境とは

ストレスの少ない職場

1.ストレスの少ない職場

統合失調症を持つ方にとって、ストレスの少ない職場環境は非常に重要です。人間関係や業務負荷が過度にかからないような、安定した職場が求められます。また、ルーチンワークや予測可能な業務が多い環境では、心の負担が軽減され、落ち着いて仕事を続けやすくなります。
明確な指示と視覚的なサポート

2.柔軟な勤務時間

統合失調症の方が求める環境の一つに、フレックスタイム制や在宅勤務が導入されている職場が挙げられます。自分のペースで働ける柔軟な勤務形態では、体調や気分に合わせて無理をせずに仕事を進めることができ、安心感を持って働き続けることができます。
サポート体制の充実

3.サポート体制の充実

統合失調症の方にとって、メンタルヘルスのサポートが整っている職場は理想的です。定期的なカウンセリングや産業医による相談体制が整っている職場では、心のケアがしっかり行われ、症状の悪化を防ぐことができます。また、職場全体で精神的な健康に理解があると、無理をせずに働ける環境が提供されます。