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求人No.9400

求人No.9400

【障害者雇用枠】 事務職/正社員|大阪市中央区 転職求人情報

年収350万円以上の高待遇♪総務、経理、情報システムにチャレンジしたい方にお勧めの求人♪

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】 事務職/正社員|大阪市中央区 転職求人情報

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求人No.13062

求人No.13062

【障害者雇用枠】自動車メーカーの技術職募集|太田市 転職求人情報

大手自動車メーカーで技術職の募集!これまでの経験を存分に発揮してみませんか♪

  • 寮あり

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】自動車メーカーの技術職募集|太田市 転職求人情報

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求人No.13061

求人No.13061

自動車メーカーの技術職募集【障害者雇用枠】|邑楽郡大泉町 転職求人情報

大手自動車メーカーで技術職の募集!これまでの経験を存分に発揮してみませんか♪

  • 寮あり

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

自動車メーカーの技術職募集【障害者雇用枠】|邑楽郡大泉町 転職求人情報

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求人No.13060

求人No.13060

【障害者雇用枠】自動車メーカーの技術職募集|太田市 転職求人情報

大手自動車メーカーで技術職の募集!これまでの経験を存分に発揮してみませんか♪

  • 最寄駅から5分以内

  • 寮あり

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】自動車メーカーの技術職募集|太田市 転職求人情報

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求人No.32877

求人No.32877

障害者雇用枠/一般事務/1年後社員登用|神栖市 転職求人情報

1年後に正社員登用制度有り♪経験によっては年収400万円以上可能♪車通勤OK♪

  • 残業なし

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 年収400万以上

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/一般事務/1年後社員登用|神栖市 転職求人情報

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求人No.31401

求人No.31401

障害者雇用枠/一般事務/正社員登用あり|柴田郡村田町 転職求人情報

正社員登用あり♪車通勤OK♪賞与3ヶ月以上支給♪土日休みで働きやすい♪残業ほぼ無し♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/一般事務/正社員登用あり|柴田郡村田町 転職求人情報

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求人No.31360

求人No.31360

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|余市郡余市町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|余市郡余市町 転職求人情報

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求人No.31359

求人No.31359

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|勇払郡占冠村 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|勇払郡占冠村 転職求人情報

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求人No.31358

求人No.31358

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|勇払郡占冠村 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|勇払郡占冠村 転職求人情報

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求人No.31357

求人No.31357

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|小樽市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|小樽市 転職求人情報

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求人No.31356

求人No.31356

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|二海郡八雲町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|二海郡八雲町 転職求人情報

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求人No.31355

求人No.31355

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|二海郡八雲町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|二海郡八雲町 転職求人情報

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求人No.31354

求人No.31354

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|山越郡長万部町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|山越郡長万部町 転職求人情報

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求人No.31353

求人No.31353

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|山越郡長万部町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|山越郡長万部町 転職求人情報

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求人No.31352

求人No.31352

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|登別市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|登別市 転職求人情報

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求人No.31351

求人No.31351

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|室蘭市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

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求人No.31350

求人No.31350

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|伊達市 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|伊達市 転職求人情報

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求人No.31349

求人No.31349

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|虻田郡豊浦町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|虻田郡豊浦町 転職求人情報

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求人No.31348

求人No.31348

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|寿都郡黒松内町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|寿都郡黒松内町 転職求人情報

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求人No.31347

求人No.31347

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|茅部郡森町 転職求人情報

未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 制服あり

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 高卒OK

障害者雇用枠/高速道路の料金収受|茅部郡森町 転職求人情報

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パニック障害の方に人気の職種

1.ライティング・編集業務
パニック障害を持つ方に人気の職種の一つが、ライティングや編集業務です。自分のペースで作業を進められるため、突然の発作が起きても対処しやすい環境で働けます。また、リモートワークが一般的なため、落ち着いた自宅で仕事をすることができ、対人ストレスを避けられる点も魅力です。
ライティング・編集業務
2.ITエンジニア・プログラマー
ITエンジニアやプログラマーは、パニック障害を持つ方にとって人気の職種です。技術を活かした業務が多く、対人コミュニケーションが少ないため、ストレスを抑えながら働けます。リモートワークが進んでいる職種でもあり、体調に合わせて自宅での作業が可能で、急な発作が起きても落ち着いて対応できます。
ITエンジニア・プログラマー
3.クリエイティブ業務
デザインやクリエイティブ業務も、パニック障害を持つ方に適しています。視覚的な表現を重視する仕事であり、自分のペースで集中して取り組めるため、突然の体調の変化にも対応しやすいです。また、リモートワークが可能なため、自宅で安心して作業を続けることができます。
クリエイティブ業務

パニック障害の方が求める環境とは

対人ストレスの少ない職場

1.柔軟な勤務時間

パニック障害を持つ方にとって、柔軟な勤務形態は非常に重要です。特にフレックスタイム制や在宅勤務が導入されている職場では、突然の体調の変化に対応しやすく、無理のないペースで仕事を進められます。自宅で働ける環境が整っていると、発作時にも落ち着いて対処が可能です。
静かで落ち着いた作業環境

2.静かで落ち着いた作業環境

パニック障害を持つ方は、静かで落ち着いた作業環境を求めます。刺激の少ないオフィスや、個別の作業スペースがある職場では、安心して業務に集中することができます。また、周囲の理解があり、体調不良時にすぐに休憩を取れる環境が整っている職場も理想的です。
サポート体制の充実

3.サポート体制の充実

パニック障害を持つ方にとって、メンタルヘルスサポートが充実した職場は安心して働ける要素です。カウンセリングや相談体制が整っている職場では、発作のリスクが軽減され、心のケアを受けながら無理なく仕事を続けられます。また、上司や同僚の理解が深い職場では、発作時にも適切な対応が期待できます。