体幹機能障害の障害者雇用求人一覧

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更新日:2025-12-09

求人No.33990

更新日:2025-12-09

求人No.33990

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都練馬区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 年収400万以上

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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更新日:2025-12-09

求人No.33987

更新日:2025-12-09

求人No.33987

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都板橋区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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  • 正社員登用有り

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更新日:2025-12-09

求人No.33984

更新日:2025-12-09

求人No.33984

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不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2025-12-09

求人No.33906

更新日:2025-12-09

求人No.33906

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都世田谷区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2025-12-09

求人No.33903

更新日:2025-12-09

求人No.33903

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都世田谷区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2025-12-09

求人No.33900

更新日:2025-12-09

求人No.33900

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都世田谷区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2025-12-09

求人No.33897

更新日:2025-12-09

求人No.33897

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都大田区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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  • 年収400万以上

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更新日:2025-12-09

求人No.33894

更新日:2025-12-09

求人No.33894

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都大田区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2025-12-09

求人No.33891

更新日:2025-12-09

求人No.33891

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都目黒区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

  • 最寄駅から5分以内

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更新日:2026-02-25

求人No.33888

更新日:2026-02-25

求人No.33888

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不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2025-12-09

求人No.33885

更新日:2025-12-09

求人No.33885

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不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2025-12-09

求人No.33882

更新日:2025-12-09

求人No.33882

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都品川区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2026-03-17

求人No.33879

更新日:2026-03-17

求人No.33879

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不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2025-12-09

求人No.33805

更新日:2025-12-09

求人No.33805

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不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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更新日:2025-12-09

求人No.33802

更新日:2025-12-09

求人No.33802

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|東京都江東区 転職求人情報

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

  • 最寄駅から5分以内

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更新日:2025-12-09

求人No.33799

更新日:2025-12-09

求人No.33799

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不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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  • 正社員登用有り

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更新日:2025-12-09

求人No.33796

更新日:2025-12-09

求人No.33796

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不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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  • 正社員登用有り

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更新日:2025-12-17

求人No.33704

更新日:2025-12-17

求人No.33704

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更新日:2025-12-17

求人No.33701

更新日:2025-12-17

求人No.33701

障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務|名古屋市緑区 転職求人情報

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更新日:2025-12-09

求人No.33698

更新日:2025-12-09

求人No.33698

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不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

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よくある質問

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職業紹介とは何ですか?そのメリットは何ですか?


「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。

  • 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
  • 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
  • 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
  • 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。

人材派遣とどう違うの?


「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員(または契約社員等)として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員(または契約社員等)として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。

現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか?


受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。

職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか?


転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。

自分で直接応募するのと何が違うんですか?


職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。

    <メリット例>

  • 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
  • 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
  • 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職(入社前と話が違うなど)の防止が期待できます。