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求人No.31669
求人No.31669
障害者採用枠/技術職/エンジニア/SE/PG｜京都市南区 転職求人情報
正社員♪大手グループ企業♪寮あり♪技術力が高い専門性♪社会意義のある会社♪
- 京都府京都市南区
- ＪＲ東海道本線 西大路駅
- 【月給】200,000～270,000円
- 土日休み
- 勤務時間：09:00～17:55
- 09:00～17:55
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.31603
求人No.31603
障害者雇用枠/正社員/建築メーカー営業｜札幌市東区 転職求人情報
正社員になれるチャンス♪営業ノルマなし♪ルート営業職♪賞与あり♪昇給あり♪転勤なし♪車通勤OK♪
- 北海道札幌市東区
- 札幌市営地下鉄東豊線 栄町(札幌)駅
- 【月給】231,000～300,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:45～17:45
- 08:45～17:45
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.31401
求人No.31401
障害者雇用枠/一般事務/正社員登用あり｜柴田郡村田町 転職求人情報
正社員登用あり♪車通勤OK♪賞与3ヶ月以上支給♪土日休みで働きやすい♪残業ほぼ無し♪
- 宮城県柴田郡村田町
- 【月給】158,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:15～17:00
- 08:15～17:00
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31360
求人No.31360
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜余市郡余市町 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道余市郡余市町
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31359
求人No.31359
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜勇払郡占冠村 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道勇払郡占冠村
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31358
求人No.31358
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜勇払郡占冠村 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道勇払郡占冠村
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31357
求人No.31357
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜小樽市 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道小樽市
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00 ～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31356
求人No.31356
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜二海郡八雲町 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道二海郡八雲町
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31355
求人No.31355
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜二海郡八雲町 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道二海郡八雲町
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31354
求人No.31354
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜山越郡長万部町 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道山越郡長万部町
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31353
求人No.31353
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜山越郡長万部町 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道山越郡長万部町
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31352
求人No.31352
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜登別市 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道登別市
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31351
求人No.31351
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜室蘭市 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道室蘭市
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59 の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31350
求人No.31350
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜伊達市 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道伊達市
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31349
求人No.31349
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜虻田郡豊浦町 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道虻田郡豊浦町
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31348
求人No.31348
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜寿都郡黒松内町 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道寿都郡黒松内町
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31347
求人No.31347
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜茅部郡森町 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道茅部郡森町
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31346
求人No.31346
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜小樽市 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道小樽市
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59 の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31345
求人No.31345
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜小樽市 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道小樽市
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.31344
求人No.31344
障害者雇用枠/高速道路の料金収受｜登別市 転職求人情報
未経験者OK♪車通勤OK♪6ヶ月後の正社員登用あり♪福利厚生が充実♪
- 北海道登別市
- 【月給】170,000円
- シフト制
- 勤務時間：00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 00:00～23:59の間の実働15.75時間
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
睡眠障害の方に人気の職種
睡眠障害の方が求める環境とは
1.柔軟な勤務時間
睡眠障害を持つ方は、業務内容や手順が明確に定められた職場環境を求めます。予測可能な業務の進行や、決まった手順に従って作業を進められる職場では、精神的な負担が少なく、安心して仕事を続けることができます。また、視覚的なサポートツールが整っていると、さらに理解しやすい環境が整います。
2.サポート体制の充実
睡眠障害を持つ方は、体調管理を重視した職場環境を求めます。適度な休憩を取ることが奨励されている職場や、定期的に健康チェックを行う企業では、体調を維持しながら仕事を続けやすいです。特に、体調が優れないときに相談しやすい環境が整っていると、精神的な負担を軽減できます。