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更新日:2026-01-16
求人No.36428
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更新日:2026-01-16
求人No.34828
更新日:2026-01-16
求人No.34828
障害者採用/事務職/大手/土日祝休/フレックス|北九州市小倉北区 転職求人情報
人気の事務職♪土日祝休♪フレックス制度♪残業なし♪未経験歓迎♪大手企業♪福利厚生充実♪
- 住所:福岡県北九州市小倉北区
- 最寄駅:JR鹿児島本線 西小倉駅
- 給与:【月給】165,000~230,000円
- 休日:土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:45
- 雇用形態:嘱託社員

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更新日:2026-01-14
求人No.34826
更新日:2026-01-14
求人No.34826
障害者採用/事務職/大手/土日祝休/フレックス|福岡市東区 転職求人情報
人気の事務職♪土日祝休♪フレックス制度♪残業なし♪未経験歓迎♪大手企業♪福利厚生充実♪
- 住所:福岡県福岡市東区
- 最寄駅:JR鹿児島本線 箱崎駅
- 給与:【月給】165,000~230,000円
- 休日:土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:45
- 雇用形態:嘱託社員

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更新日:2026-01-13
求人No.36425
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更新日:2026-01-09
求人No.36424
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更新日:2026-01-13
求人No.17719
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更新日:2026-01-08
求人No.34829
更新日:2026-01-08
求人No.34829
障害者採用/事務職/大手/土日祝休/フレックス|北九州市小倉北区 転職求人情報
人気の事務職♪土日祝休♪フレックス制度♪残業なし♪未経験歓迎♪大手企業♪福利厚生充実♪
- 住所:福岡県北九州市小倉北区
- 最寄駅:JR鹿児島本線 西小倉駅
- 給与:【月給】165,000~230,000円
- 休日:土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:45
- 雇用形態:嘱託社員

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更新日:2026-01-08
求人No.34815
更新日:2026-01-08
求人No.34815
障害者採用/事務職/大手/土日祝休/フレックス|福岡市博多区 転職求人情報
人気の事務職♪土日祝休♪フレックス制度♪残業なし♪未経験歓迎♪駅近♪大手企業♪福利厚生充実♪
- 住所:福岡県福岡市博多区
- 最寄駅:福岡市地下鉄箱崎線 千代県庁口駅
- 給与:【月給】165,000~230,000円
- 休日:土日祝休み
- 勤務時間:09:00~17:45
- 雇用形態:嘱託社員

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更新日:2026-01-08
求人No.36423
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更新日:2026-01-08
求人No.36323
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更新日:2026-01-07
求人No.36422
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更新日:2026-01-07
求人No.36322
更新日:2026-01-07
求人No.36322
障害者雇用枠/CADオペレーター/自動ドア|横浜市神奈川区 転職求人情報
老舗「寺岡ブランド」は、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります♪
- 住所:神奈川県横浜市神奈川区
- 最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン 横浜駅
- 給与:【時給】1,600円
- 休日:土日祝休み
- 勤務時間:08:40~17:40
- 雇用形態:契約社員

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更新日:2026-01-08
求人No.36452
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更新日:2026-01-06
求人No.36421
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更新日:2026-01-06
求人No.36321
認知症の方に人気の職種
1.軽作業・単純作業
認知症を持つ方に人気の職種の一つが、軽作業や単純作業です。特に、繰り返し行う手順が決まっている作業や、難易度が高くない業務は、記憶力の低下や注意力の不足を補いやすく、安心して働くことができます。製造業や物流業での簡単な梱包作業や、日常的な清掃業務が挙げられます。

2.農作業・園芸作業
農作業や園芸作業も、認知症を持つ方に人気の職種です。屋外で自然に触れながら行う作業は、精神的なリフレッシュにもつながり、身体を動かしながら気軽に取り組むことができます。野菜の収穫や植物の手入れといった作業は、簡単で習慣化しやすい業務であり、日常のリズムを保つ助けになります。

3.接客業務
認知症を持つ方の中には、人と接することで生きがいや充実感を得られる接客業務も人気です。特に、定型的なやり取りが多いレジ業務や、案内係の仕事では、決まった手順やシンプルなコミュニケーションが多く、負担が少ない点が支持されています。コミュニケーシ ョンを通じて、社会とのつながりを持てることも魅力です。

認知症の方が求める環境とは

1.シンプルな業務内容
認知症を持つ方にとって、繰り返し行える業務がある職場は非常に重要です。毎日の業務が決まっており、日常的なルーチンワークができる環境では、仕事に取り組む中で安定感を得やすくなります。シンプルな手順を繰り返すことで、混乱することなく、安心して業務をこなすことができます。
2.職場スタッフの理解
認知症を持つ方は、支援スタッフやサポート体制が整っている職場を求めます。業務を進める中で迷ったときや、わからないことが生じたときに、適切なサポートを受けられる環境が必要です。また、支援スタッフが常駐している職場では、気軽に相談ができるため、不安を感じることなく仕事を続けられます。












