知的障害の障害者求人一覧

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求人No.17350

求人No.17350

障害者雇用枠/製造/未経験歓迎|久喜市 転職求人情報

製造未経験者でもOK♪正社員登用を前提とした雇用♪土日祝休み♪

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/製造/未経験歓迎|久喜市 転職求人情報

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求人No.12767

求人No.12767

【障害者採用枠】オープンポジション/正社員前提|福岡市博多区 転職求人情報

オープンポジション♪正社員登用を前提とした採用♪土日祝休み♪駅チカ♪

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者採用枠】オープンポジション/正社員前提|福岡市博多区 転職求人情報

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求人No.12699

求人No.12699

【障害者採用枠】製造/未経験歓迎|神戸市東灘区 転職求人情報

製造未経験者でもOK♪正社員登用を前提とした採用♪土日祝休み♪

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • マイカー通勤OK

  • 日勤帯勤務

【障害者採用枠】製造/未経験歓迎|神戸市東灘区 転職求人情報

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求人No.12290

求人No.12290

障害者雇用枠 工場にてライン作業のお仕事|瀬戸市 転職求人情報

大手化粧品メーカーの工場で働けるチャンス!未経験の方の応募、大歓迎です◎

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠 工場にてライン作業のお仕事|瀬戸市 転職求人情報

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求人No.9746

求人No.9746

【障害者雇用枠】理学療法士・作業療法士|大阪市西淀川区 転職求人情報

障害者採用では珍しいリハビリPT・OT募集!十分な配慮が可能な為、障害をお持ちで諦めてしまっている有資格者の方々も安心♪年間休日112日で残業もほとんどなし♪

  • 未経験者OK

  • 40代・50代活躍

  • 女性が活躍

  • 面接のみ

  • 正社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】理学療法士・作業療法士|大阪市西淀川区 転職求人情報

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知的障害の方に人気の職種

1.軽作業・単純作業
知的障害のある方に人気のある職種のひとつに、軽作業や単純な作業があります。たとえば、簡単な梱包や清掃、製造ラインの補助など、手順が決まっていて繰り返しの多い作業は、習慣化しやすく安定して取り組みやすい仕事です。ミスが少なく成果がわかりやすい点も、働きやすさの理由のひとつです。
軽作業・単純作業
2.農作業・園芸作業
農作業や園芸作業も、知的障害を持つ方に人気の職種です。自然に触れながら働ける環境や、単純な作業が多いことが特徴です。例えば、野菜の収穫や苗の植え替えなどの作業は、規則的で理解しやすいため、安心して取り組めます。また、体を動かす仕事であるため、リフレッシュ効果も期待できます。
>農作業・園芸作業
3.接客業務
シンプルな接客業務も、知的障害を持つ方に人気です。具体的な対応内容が決まっている受付や、店内の商品整理、レジ業務の補助などは、コミュニケーションが比較的簡単で、わかりやすい業務手順が確立されている職場が多いです。これにより、安定感を持って仕事に取り組むことができます。
接客業務

知的障害の方が求める環境とは

明確な業務内容とスケジュール

1.明確な業務内容とスケジュール

知的障害を持つ方にとって、業務内容や手順が明確に決まっている職場は理想的です。仕事の流れが予測できる職場環境では、不安や混乱を感じることが少なく、安心して業務を進めることができます。また、視覚的な手順書や指示書が用意されていると、業務を理解しやすくなります。
サポート体制の充実

2.サポート体制の充実

知的障害を持つ方は、支援スタッフや上司が適切にサポートしてくれる職場を求めます。日常の業務の中で困ったときや、分からないことがあったときにすぐに相談できる環境が整っていると、安心して業務に取り組むことができます。特に、定期的なフォローアップが行われている職場が理想的です。
集中できる職場環境

3.集中できる職場環境

知的障害を持つ方にとって、落ち着いて集中できる静かな職場環境は非常に重要です。周囲の騒音や刺激が少なく、作業に集中しやすい職場では、業務を効率的に進めやすくなります。また、ストレスの少ない職場環境では、精神的な安定感も得られ、安心して働けます。