運動機能障害の障害者求人一覧

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求人No.33395

求人No.33395

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|川崎市麻生区 転職求人情報

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|川崎市麻生区 転職求人情報

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求人No.33394

求人No.33394

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|東京都新宿区 転職求人情報

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障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|東京都新宿区 転職求人情報

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求人No.33393

求人No.33393

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|東京都新宿区 転職求人情報

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求人No.33392

求人No.33392

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|所沢市 転職求人情報

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求人No.33391

求人No.33391

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|川越市 転職求人情報

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求人No.33390

求人No.33390

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|川崎市川崎区 転職求人情報

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求人No.33389

求人No.33389

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|山形市 転職求人情報

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求人No.33388

求人No.33388

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|小田原市 転職求人情報

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求人No.33387

求人No.33387

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|宇都宮市 転職求人情報

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求人No.33385

求人No.33385

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|東京都練馬区 転職求人情報

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求人No.33384

求人No.33384

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|四日市市 転職求人情報

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求人No.33383

求人No.33383

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|東京都千代田区 転職求人情報

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求人No.33382

求人No.33382

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|さいたま市大宮区 転職求人情報

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求人No.33381

求人No.33381

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|岐阜市 転職求人情報

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求人No.33380

求人No.33380

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|武蔵野市 転職求人情報

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求人No.33379

求人No.33379

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|千葉市中央区 転職求人情報

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求人No.33378

求人No.33378

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|藤沢市 転職求人情報

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求人No.33377

求人No.33377

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|豊橋市 転職求人情報

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求人No.33376

求人No.33376

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|八戸市 転職求人情報

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求人No.33375

求人No.33375

障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有|仙台市青葉区 転職求人情報

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運動機能障害の方に人気の職種

1.ソフトウェア開発・プログラミング
運動機能障害を持つ方にとって、体力を使わずに頭脳を活かせるソフトウェア開発やプログラミングの職種が人気です。この職種では座ったまま作業できることが多く、体に負担をかけずに働くことが可能です。自宅やオフィス、リモートワークなど、柔軟な働き方が選べる点も、身体のコンディションに応じた対応がしやすい魅力的な要素です。
ソフトウェア開発・プログラミング
2.Webデザイン・クリエイティブ業
運動機能障害を持つ方に適した職種として、Webデザインやグラフィックデザインなどのクリエイティブ系の仕事が挙げられます。これらの職種は、デジタルツールを駆使して作業を進めるため、体を動かす必要が少なく、在宅で働くことも可能です。自己表現やクリエイティブなスキルを発揮できるため、多くの方に支持されています。
Webデザイン・クリエイティブ業
3.事務職
運動機能障害を持つ方に人気の職種の一つとして、事務職やカスタマーサポートが挙げられます。これらの職種は、デスクワークが中心で、電話やメール、チャットを通じた対応がメインとなるため、体を動かすことなく働けます。特に、リモートワークの導入が進んでいる企業では、在宅勤務が可能な点が大きな利点です。
事務職

運動機能障害の方が求める環境とは

バリアフリーオフィス

1.バリアフリーオフィス

運動機能障害を持つ方にとって、バリアフリーのオフィス環境は働きやすさに直結します。例えば、段差がないフロアや、広い通路、車椅子対応のトイレが整備されていることが重要です。また、自動ドアやエレベーターの設置も、オフィス内を安全に移動できるため、安心して働ける職場環境を提供します。
在宅勤務

2.在宅勤務

リモートワークや在宅勤務は、運動機能障害を持つ方が求める環境の一つです。自宅での仕事は、通勤の負担を完全に取り除くだけでなく、体調に応じて仕事の進め方を調整できるため、効率的に業務を進められます。ITやクリエイティブ業界では特にリモートワークが浸透しており、就職時に選ばれやすい環境です。
職場スタッフの理解

3.柔軟な制度

運動機能障害を持つ方にとって、定期的に健康チェックを受けられる環境や、柔軟な休憩制度が整っている職場は理想的です。体調の変化に合わせて休憩が取れることで、無理をせずに業務を続けることができるため、職場でのパフォーマンスを維持しやすくなります。また、職場に産業医がいるなどのサポート体制が整っていることも、安心して働ける要素です。