視覚障害の障害者雇用求人一覧

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更新日:2026-10-07

求人No.38729

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障害者雇用枠/社内ヘルプデスク/完全週休二日制|東京都中央区 転職求人情報

産業用機械の専門商社の社員募集♪ヘルプデスク♪時短勤務応相談♪賞与支給あり♪

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • 40代・50代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/社内ヘルプデスク/完全週休二日制|東京都中央区 転職求人情報

かんたん応募

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更新日:2026-10-07

求人No.38322

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障害者雇用枠/一般事務/完全週休2日制/時短可|名古屋市中区 転職求人情報

産業用機械の専門商社の社員募集♪40~50代活躍♪時短勤務応相談♪賞与支給あり♪

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • 女性が活躍

  • 電話応対なし

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/一般事務/完全週休2日制/時短可|名古屋市中区 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-10-02

求人No.37860

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障害者雇用/総務事務や庶務/フレックス制度あり|東京都千代田区 転職求人情報

大手セラミックスメーカーでの正社員募集♪福利厚生が充実♪賞与支給あり♪完全週休2日制♪入社即日有給休暇付与♪

  • 寮あり

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • オフィス内勤務

  • 最寄駅から5分以内

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用/総務事務や庶務/フレックス制度あり|東京都千代田区 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-10-07

求人No.38726

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障害者雇用枠/接客/店舗運営サポート/正社員|名古屋市西区 転職求人情報

トヨタグループ企業で接客の募集!福利厚生充実♪年間休日120日♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • オフィス外勤務

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/接客/店舗運営サポート/正社員|名古屋市西区 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-10-07

求人No.35355

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障害者雇用枠/軽作業/ピッキング/梱包|朝来市 求人情報

簡単な軽作業♪賞与あり♪未経験歓迎♪マイカー通勤♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 女性が活躍

  • 20代・30代活躍

  • 土日休み

  • パート

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/軽作業/ピッキング/梱包|朝来市 求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.35083

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障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|松原市 求人情報

接客♪軽作業♪賞与あり♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • パート

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|松原市 求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.35082

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障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|東大阪市 求人情報

接客♪軽作業♪賞与あり♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • パート

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|東大阪市 求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.35081

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障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|八尾市 求人情報

接客♪軽作業♪賞与あり♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • パート

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|八尾市 求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.35079

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障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|枚方市 求人情報

接客♪軽作業♪賞与あり♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • パート

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|枚方市 求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.35076

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障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|大阪市城東区 求人情報

接客♪軽作業♪賞与あり♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • パート

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|大阪市城東区 求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.35075

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障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|尼崎市 求人情報

接客♪軽作業♪賞与あり♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • パート

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|尼崎市 求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.35071

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障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|姫路市 求人情報

接客♪軽作業♪賞与あり♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • マイカー通勤OK

  • パート

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

障害者雇用枠/接客/軽作業/正社員登用あり|姫路市 求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.21016

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障害者雇用枠/コールセンター業務|広島市南区 転職求人情報

未経験者も歓迎♪残業ほぼ無し♪正社員登用あり♪

  • デスクワーク中心

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 契約社員

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

障害者雇用枠/コールセンター業務|広島市南区 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-10-02

求人No.12759

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障害者雇用枠/事務/病院/正社員|知多郡美浜町 転職求人情報

病院内で事務仕事ができる正社員求人!子育て支援や職員寮など福利厚生も充実!土日祝休みなので無理せず長く働くことができる

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 制服あり

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務/病院/正社員|知多郡美浜町 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-10-02

求人No.8543

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障害者採用枠/集配ドライバー/固定勤務時間|大阪市住之江区 転職求人情報

障害に関係なく健常者同様にトラックの運転をするお仕事!だから入社1年目で月給25万円以上も可能♪健常者と同等に運転ができ、重い荷物の積み下ろしができると自負されている方は是非応募ください♪

  • マイカー通勤OK

  • オフィス外勤務

  • 正社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/集配ドライバー/固定勤務時間|大阪市住之江区 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-10-02

求人No.8512

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障害者採用枠/集配ドライバー/日勤のみ|姶良市 転職求人情報

障害に関係なく健常者同様にトラックの運転をするお仕事 だから入社1年目で月給20万円以上も可能♪ 健常者と同等に運転ができ、重い荷物の積み下ろしができると自負されている方は是非応募ください♪

  • マイカー通勤OK

  • オフィス外勤務

  • 正社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/集配ドライバー/日勤のみ|姶良市 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-10-02

求人No.8511

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障害者採用枠/集配ドライバー/日記のみ|諫早市 転職求人情報

障害に関係なく健常者同様にトラックの運転をするお仕事 だから入社1年目で月給20万円以上も可能♪ 健常者と同等に運転ができ、重い荷物の積み下ろしができると自負されている方は是非応募ください♪

  • マイカー通勤OK

  • オフィス外勤務

  • 正社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/集配ドライバー/日記のみ|諫早市 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-10-02

求人No.6405

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【障害者採用枠】集配ドライバー|岡山市南区 転職求人情報

障害に関係なく健常者同様にトラックの運転をするお仕事 だから入社1年目で月給23万円以上も可能♪ 健常者と同等に運転ができ、荷物の積み下ろしができると自負されている方は是非応募ください♪

  • マイカー通勤OK

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 正社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者採用枠】集配ドライバー|岡山市南区 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.34571

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障害者雇用枠/正社員/建設機械の整備|美濃加茂市 転職求人情報

経験者も未経験者も大歓迎!社宅あり♪正社員♪高額賞与支給が魅力的♪

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • オフィス外勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/正社員/建設機械の整備|美濃加茂市 転職求人情報

かんたん応募

更新日:2026-09-24

求人No.36349

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障害者雇用枠/一般事務/アソシエイト社員|東京都中央区 転職求人情報

大手企業の正社員になれるチャンス♪土日祝休み、入社当日から有休あり♪福利厚生充実♪

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/一般事務/アソシエイト社員|東京都中央区 転職求人情報

かんたん応募

視覚障害の方に人気の職種

1.マッサージ・あん摩師
視覚障害を持つ方に人気の職種の一つが、マッサージやあん摩師です。身体の感覚や技術を活かして行うこの仕事は、視覚に頼らずに行える点で適しており、長年にわたり多くの視覚障害者が活躍しています。また、独立開業や病院、リハビリ施設など幅広い場所での就職が可能で、専門スキルを活かした安定した職種として支持されています。
マッサージ・あん摩師
2.音声入力を活用した事務職
視覚障害を持つ方には、音声入力システムやスクリーンリーダーを活用した事務職も人気です。パソコンを使ったデータ入力や書類作成、メール対応といった業務は、音声支援技術を使用することで効率的に進めることができます。特に、これらの技術の進化により、リモートワークも可能になり、在宅で働ける点も魅力です。
音声入力を活用した事務職
3.テレワークでのカスタマーサポート
視覚障害を持つ方にとって、テレワークでのカスタマーサポートは柔軟に働ける職種として人気があります。電話やチャットを使って顧客対応を行う業務は、視覚の負担が少なく、音声によるやり取りが中心となるため、視覚障害を持つ方でもスムーズに行えます。自宅で働ける点も、通勤の負担を軽減できるため好まれています。
テレワークでのカスタマーサポート

視覚障害の方が求める環境とは

音声ガイド付きのIT機器やソフトウェア

1.音声ガイド付きのIT機器やソフトウェア

視覚障害を持つ方が快適に働くためには、音声ガイド付きのIT機器やソフトウェアの導入が必要です。特に、パソコンやスマートフォンに搭載されたスクリーンリーダーや音声入力機能は、視覚に頼らずに業務を進めるための必須ツールです。これらの技術が整っている職場環境は、視覚障害者が効率的に働ける条件となります。
アクセシビリティ対応

2.アクセシビリティ対応

視覚障害を持つ方にとって、職場内のアクセシビリティ対応も重要です。例えば、音声による案内表示や、点字の標識、触知可能な案内板の設置など、視覚以外の感覚で職場内の移動や情報取得ができる環境は安心して働ける要素です。また、オフィス内のシンプルで整理された配置も、視覚に頼らずに安全に業務をこなすために重要です。
サポート体制の充実

3.サポート体制の充実

視覚障害を持つ方が求める職場環境には、サポート体制の充実も欠かせません。例えば、職場内での支援スタッフの配置や、必要に応じた職務調整の柔軟性などが求められます。視覚に頼らずに効率的に業務を進めるためには、職場全体の理解とサポートが必要です。特に、障害に対する理解が深い職場では、安心して業務に取り組むことができます。

よくある質問

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職業紹介とは何ですか?そのメリットは何ですか?


「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。

  • 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
  • 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
  • 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
  • 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。

人材派遣とどう違うの?


「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員(または契約社員等)として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員(または契約社員等)として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。

現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか?


受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。

職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか?


転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。

自分で直接応募するのと何が違うんですか?


職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。

    <メリット例>

  • 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
  • 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
  • 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職(入社前と話が違うなど)の防止が期待できます。