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求人No.8128

求人No.8128

障害者採用枠/事務/PC入力/郵送物の運搬|高松市 転職求人情報

デスクワークのみでなく郵便物の仕分けや車での配送もある為、身体を動かすことが好きな方歓迎!

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 40代・50代活躍

  • 面接のみ

  • オフィス外勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/事務/PC入力/郵送物の運搬|高松市 転職求人情報

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求人No.8040

求人No.8040

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|広島市安佐南区 転職求人情報

大手道路運営会社の社員雇用で年収400万円以上も可能な事務職求人♪

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/一般事務/オープンポジション|広島市安佐南区 転職求人情報

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求人No.7069

求人No.7069

【障害者雇用枠】社内SE|金沢市 転職求人情報

社内SE募集!あなたの経験を高く評価されます

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

【障害者雇用枠】社内SE|金沢市 転職求人情報

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求人No.6475

求人No.6475

障害者採用枠/事務職|広島市中区 転職求人情報

1年後に正社員登用実績多数あり♪聴覚障害、上肢下肢障害者が多く活躍!

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 時間固定

  • 年休125日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/事務職|広島市中区 転職求人情報

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視覚障害の方に人気の職種

1.マッサージ・あん摩師
視覚障害を持つ方に人気の職種の一つが、マッサージやあん摩師です。身体の感覚や技術を活かして行うこの仕事は、視覚に頼らずに行える点で適しており、長年にわたり多くの視覚障害者が活躍しています。また、独立開業や病院、リハビリ施設など幅広い場所での就職が可能で、専門スキルを活かした安定した職種として支持されています。
マッサージ・あん摩師
2.音声入力を活用した事務職
視覚障害を持つ方には、音声入力システムやスクリーンリーダーを活用した事務職も人気です。パソコンを使ったデータ入力や書類作成、メール対応といった業務は、音声支援技術を使用することで効率的に進めることができます。特に、これらの技術の進化により、リモートワークも可能になり、在宅で働ける点も魅力です。
音声入力を活用した事務職
3.テレワークでのカスタマーサポート
視覚障害を持つ方にとって、テレワークでのカスタマーサポートは柔軟に働ける職種として人気があります。電話やチャットを使って顧客対応を行う業務は、視覚の負担が少なく、音声によるやり取りが中心となるため、視覚障害を持つ方でもスムーズに行えます。自宅で働ける点も、通勤の負担を軽減できるため好まれています。
テレワークでのカスタマーサポート

視覚障害の方が求める環境とは

音声ガイド付きのIT機器やソフトウェア

1.音声ガイド付きのIT機器やソフトウェア

視覚障害を持つ方が快適に働くためには、音声ガイド付きのIT機器やソフトウェアの導入が必要です。特に、パソコンやスマートフォンに搭載されたスクリーンリーダーや音声入力機能は、視覚に頼らずに業務を進めるための必須ツールです。これらの技術が整っている職場環境は、視覚障害者が効率的に働ける条件となります。
アクセシビリティ対応

2.アクセシビリティ対応

視覚障害を持つ方にとって、職場内のアクセシビリティ対応も重要です。例えば、音声による案内表示や、点字の標識、触知可能な案内板の設置など、視覚以外の感覚で職場内の移動や情報取得ができる環境は安心して働ける要素です。また、オフィス内のシンプルで整理された配置も、視覚に頼らずに安全に業務をこなすために重要です。
サポート体制の充実

3.サポート体制の充実

視覚障害を持つ方が求める職場環境には、サポート体制の充実も欠かせません。例えば、職場内での支援スタッフの配置や、必要に応じた職務調整の柔軟性などが求められます。視覚に頼らずに効率的に業務を進めるためには、職場全体の理解とサポートが必要です。特に、障害に対する理解が深い職場では、安心して業務に取り組むことができます。