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求人No.34568

求人No.34568

障害者雇用枠/栄養士/衛生管理・成分表示の助言|小田原市 転職求人情報

未経験OK♪正社員で役職者が目指せる♪デスクワークで転勤なし♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 役職者候補

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 調理業務なし

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/栄養士/衛生管理・成分表示の助言|小田原市 転職求人情報

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求人No.34566

求人No.34566

障害者雇用枠/電話受付・カンタンなPC入力|富山市 転職求人情報

電話応対ができる方であればどなたでも歓迎♪富山県内で最大手のタクシー会社の求人!電話オペレーターの仕事が初めての方も多く活躍できる

  • マイカー通勤OK

  • 車椅子可

  • 面接のみ

  • オフィス内勤務

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 残業なし

障害者雇用枠/電話受付・カンタンなPC入力|富山市 転職求人情報

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求人No.34525

求人No.34525

障害者雇用枠/総務/正社員/トヨタグループ|名古屋市中村区 転職求人情報

トヨタグループの大手企業で社員雇用♪土日祝休みで福利厚生も充実しているので長く安心して働くことができます!

  • デスクワーク中心

  • 残業なし

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/総務/正社員/トヨタグループ|名古屋市中村区 転職求人情報

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求人No.34524

求人No.34524

障害者雇用枠/大手自動車部品メーカーの事務職|豊田市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪大手グループ企業♪完全週休2日制♪

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/大手自動車部品メーカーの事務職|豊田市 転職求人情報

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求人No.34523

求人No.34523

障害者雇用枠/大手自動車部品メーカーの事務職|豊橋市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪大手グループ企業♪完全週休2日制♪

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34503

求人No.34503

障害者採用枠/製造職/測定や目視検査など|高浜市 転職求人情報

自動車部品メーカーにて製造職のお仕事♪障害者雇用の実績多数♪

  • 転勤なし

  • 未経験者OK

  • マイカー通勤OK

  • 電話応対なし

  • オフィス外勤務

  • 契約社員

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/製造職/測定や目視検査など|高浜市 転職求人情報

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求人No.34496

求人No.34496

障害者雇用枠/調達業務/正社員/大手企業|名古屋市東区 転職求人情報

大手IT企業で正社員の障害者雇用枠!障害者雇用の実績も多数あるので通院などの配慮もバッチリ!土日祝休みで年間休日124日♪完全フレックス制だから好きな時間で勤務できる!

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • オフィス内勤務

  • 服装自由

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/調達業務/正社員/大手企業|名古屋市東区 転職求人情報

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求人No.34493

求人No.34493

障害者雇用枠/車両用部品の製造/正社員登用あり|養老郡養老町 求人情報

製造職の正社員のなれる♪特殊技術の資格が取れる!未経験大歓迎♪

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 電話応対なし

  • 面接のみ

  • 土日休み

  • パート

  • 時間固定

  • 高卒OK

  • 残業なし

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/車両用部品の製造/正社員登用あり|養老郡養老町 求人情報

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求人No.34491

求人No.34491

障害者雇用枠/大手自動車部品メーカーの事務職|豊田市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪大手グループ企業♪完全週休2日制♪

  • マイカー通勤OK

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34490

求人No.34490

障害者雇用枠/大手自動車部品メーカーの事務職|岐阜市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪大手グループ企業♪完全週休2日制♪

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34489

求人No.34489

障害者雇用枠/大手自動車部品メーカーの事務職|刈谷市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪大手グループ企業♪完全週休2日制♪

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34484

求人No.34484

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市天王寺区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34483

求人No.34483

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市都島区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34482

求人No.34482

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|京都市下京区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34481

求人No.34481

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市中央区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34480

求人No.34480

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市中央区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市中央区 転職求人情報

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求人No.34479

求人No.34479

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市中央区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34478

求人No.34478

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|岸和田市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|岸和田市 転職求人情報

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求人No.34477

求人No.34477

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|尼崎市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|尼崎市 転職求人情報

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求人No.34476

求人No.34476

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|池田市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|池田市 転職求人情報

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視覚障害の方に人気の職種

1.マッサージ・あん摩師
視覚障害を持つ方に人気の職種の一つが、マッサージやあん摩師です。身体の感覚や技術を活かして行うこの仕事は、視覚に頼らずに行える点で適しており、長年にわたり多くの視覚障害者が活躍しています。また、独立開業や病院、リハビリ施設など幅広い場所での就職が可能で、専門スキルを活かした安定した職種として支持されています。
マッサージ・あん摩師
2.音声入力を活用した事務職
視覚障害を持つ方には、音声入力システムやスクリーンリーダーを活用した事務職も人気です。パソコンを使ったデータ入力や書類作成、メール対応といった業務は、音声支援技術を使用することで効率的に進めることができます。特に、これらの技術の進化により、リモートワークも可能になり、在宅で働ける点も魅力です。
音声入力を活用した事務職
3.テレワークでのカスタマーサポート
視覚障害を持つ方にとって、テレワークでのカスタマーサポートは柔軟に働ける職種として人気があります。電話やチャットを使って顧客対応を行う業務は、視覚の負担が少なく、音声によるやり取りが中心となるため、視覚障害を持つ方でもスムーズに行えます。自宅で働ける点も、通勤の負担を軽減できるため好まれています。
テレワークでのカスタマーサポート

視覚障害の方が求める環境とは

音声ガイド付きのIT機器やソフトウェア

1.音声ガイド付きのIT機器やソフトウェア

視覚障害を持つ方が快適に働くためには、音声ガイド付きのIT機器やソフトウェアの導入が必要です。特に、パソコンやスマートフォンに搭載されたスクリーンリーダーや音声入力機能は、視覚に頼らずに業務を進めるための必須ツールです。これらの技術が整っている職場環境は、視覚障害者が効率的に働ける条件となります。
アクセシビリティ対応

2.アクセシビリティ対応

視覚障害を持つ方にとって、職場内のアクセシビリティ対応も重要です。例えば、音声による案内表示や、点字の標識、触知可能な案内板の設置など、視覚以外の感覚で職場内の移動や情報取得ができる環境は安心して働ける要素です。また、オフィス内のシンプルで整理された配置も、視覚に頼らずに安全に業務をこなすために重要です。
サポート体制の充実

3.サポート体制の充実

視覚障害を持つ方が求める職場環境には、サポート体制の充実も欠かせません。例えば、職場内での支援スタッフの配置や、必要に応じた職務調整の柔軟性などが求められます。視覚に頼らずに効率的に業務を進めるためには、職場全体の理解とサポートが必要です。特に、障害に対する理解が深い職場では、安心して業務に取り組むことができます。