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求人No.34368

求人No.34368

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市中央区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市中央区 転職求人情報

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求人No.34367

求人No.34367

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市北区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市北区 転職求人情報

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求人No.34366

求人No.34366

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市阿倍野区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大阪市阿倍野区 転職求人情報

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求人No.34365

求人No.34365

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|京都市下京区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|京都市下京区 転職求人情報

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求人No.34364

求人No.34364

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|大津市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34362

求人No.34362

障害者雇用枠/CADオペレーター/正社員|東京都千代田区 転職求人情報

大手グループ会社の正社員募集!CADオペレーターの経験を活かして安定企業で働けます♪

  • 最寄駅から5分以内

  • 完全週休2日制

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34359

求人No.34359

障害者雇用枠/モーター設計/正社員|上田市 転職求人情報

事務職の経験がある方大歓迎♪正社員雇用♪一部在宅OK♪年間休日121日♪

  • デスクワーク中心

  • 転勤なし

  • 寮あり

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 年収400万以上

  • 20代・30代活躍

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 有料住居有り

  • 日勤帯勤務

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求人No.34358

求人No.34358

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|四日市市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34357

求人No.34357

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|津市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|津市 転職求人情報

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求人No.34355

求人No.34355

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|刈谷市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34353

求人No.34353

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|岡崎市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34352

求人No.34352

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|名古屋市中村区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34351

求人No.34351

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|名古屋市東区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34350

求人No.34350

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|沼津市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|沼津市 転職求人情報

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求人No.34349

求人No.34349

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|浜松市中央区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

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求人No.34348

求人No.34348

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|静岡市葵区 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|静岡市葵区 転職求人情報

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求人No.34347

求人No.34347

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|岐阜市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|岐阜市 転職求人情報

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求人No.34346

求人No.34346

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|松本市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 最寄駅から5分以内

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|松本市 転職求人情報

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求人No.34345

求人No.34345

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|長野市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|長野市 転職求人情報

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求人No.34344

求人No.34344

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|甲府市 転職求人情報

正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪時短勤務の相談可能♪残業なし♪完全週休2日制♪

  • 残業なし

  • 未経験者OK

  • 20代・30代活躍

  • 電話応対なし

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/事務庶務/正社員/賞与あり|甲府市 転職求人情報

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視覚障害の方に人気の職種

1.マッサージ・あん摩師
視覚障害を持つ方に人気の職種の一つが、マッサージやあん摩師です。身体の感覚や技術を活かして行うこの仕事は、視覚に頼らずに行える点で適しており、長年にわたり多くの視覚障害者が活躍しています。また、独立開業や病院、リハビリ施設など幅広い場所での就職が可能で、専門スキルを活かした安定した職種として支持されています。
マッサージ・あん摩師
2.音声入力を活用した事務職
視覚障害を持つ方には、音声入力システムやスクリーンリーダーを活用した事務職も人気です。パソコンを使ったデータ入力や書類作成、メール対応といった業務は、音声支援技術を使用することで効率的に進めることができます。特に、これらの技術の進化により、リモートワークも可能になり、在宅で働ける点も魅力です。
音声入力を活用した事務職
3.テレワークでのカスタマーサポート
視覚障害を持つ方にとって、テレワークでのカスタマーサポートは柔軟に働ける職種として人気があります。電話やチャットを使って顧客対応を行う業務は、視覚の負担が少なく、音声によるやり取りが中心となるため、視覚障害を持つ方でもスムーズに行えます。自宅で働ける点も、通勤の負担を軽減できるため好まれています。
テレワークでのカスタマーサポート

視覚障害の方が求める環境とは

音声ガイド付きのIT機器やソフトウェア

1.音声ガイド付きのIT機器やソフトウェア

視覚障害を持つ方が快適に働くためには、音声ガイド付きのIT機器やソフトウェアの導入が必要です。特に、パソコンやスマートフォンに搭載されたスクリーンリーダーや音声入力機能は、視覚に頼らずに業務を進めるための必須ツールです。これらの技術が整っている職場環境は、視覚障害者が効率的に働ける条件となります。
アクセシビリティ対応

2.アクセシビリティ対応

視覚障害を持つ方にとって、職場内のアクセシビリティ対応も重要です。例えば、音声による案内表示や、点字の標識、触知可能な案内板の設置など、視覚以外の感覚で職場内の移動や情報取得ができる環境は安心して働ける要素です。また、オフィス内のシンプルで整理された配置も、視覚に頼らずに安全に業務をこなすために重要です。
サポート体制の充実

3.サポート体制の充実

視覚障害を持つ方が求める職場環境には、サポート体制の充実も欠かせません。例えば、職場内での支援スタッフの配置や、必要に応じた職務調整の柔軟性などが求められます。視覚に頼らずに効率的に業務を進めるためには、職場全体の理解とサポートが必要です。特に、障害に対する理解が深い職場では、安心して業務に取り組むことができます。