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求人No.34989
求人No.34989
障害者雇用枠/2026年卒枠/技術職/新卒求人｜東京都渋谷区 転職求人情報
総合エンタテインメント会社で新卒の障害者雇用枠！エンジニア職のオープンポジションなのであなたの適正に合った仕事ができる！土日祝休みで年間休日124日♪
- 東京都渋谷区
- ＪＲ山手線 渋谷駅
- 【月給】182,000～241,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:00
- 09:30～18:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34988
求人No.34988
障害者雇用枠/2026年卒枠/事務職/新卒求人｜東京都渋谷区 転職求人情報
総合エンタテインメント会社で新卒の障害者雇用枠！事務職のオープンポジションなのであなたの適正に合った仕事ができる！土日祝休みで年間休日124日♪
- 東京都渋谷区
- ＪＲ山手線 渋谷駅
- 【月給】182,000～241,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:00
- 09:30～18:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34987
求人No.34987
障害者雇用枠/機械設計/技術職/CAD｜尼崎市 転職求人情報
創業100年の産業機械メーカーにて正社員雇用♪フレックスタイム制度やノー残業デー（水曜日）の導入など、会社全体として働き方改革を推進中♪経験によっては年収500万円以上も可能！
- 兵庫県尼崎市
- ＪＲ東海道本線 尼崎(ＪＲ)駅
- 【月給】177,800～347,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:15
- 08:30～17:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34986
求人No.34986
障害者雇用枠/社内SE/エンジニア｜尼崎市 転職求人情報
創業100年の産業機械メーカーにて正社員雇用♪フレックスタイム制度やノー残業デー（水曜日）の導入など、会社全体として働き方改革を推進中♪経験によっては年収500万円以上も可能！
- 兵庫県尼崎市
- ＪＲ東海道本線 尼崎(ＪＲ)駅
- 【月給】177,800～347,800円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:15
- 08:30～17:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34974
求人No.34974
障害者雇用枠/一般事務/大手ハウスメーカー｜神戸市中央区 転職求人情報
大手企業♪事務職♪オープンポジション♪福利厚生充実♪未経験歓迎♪駅近♪時短勤務可♪正社員登用制度あり♪
- 兵庫県神戸市中央区
- ＪＲ東海道本線 神戸(兵庫)駅
- 【月給】200,000～290,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:15
- 09:30～18:15
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.34973
求人No.34973
障害者雇用枠/一般事務/大手ハウスメーカー｜広島市中区 転職求人情報
大手企業♪事務職♪オープンポジション♪福利厚生充実♪未経験歓迎♪駅近♪時短勤務可♪正社員登用制度あり♪
- 広島県広島市中区
- 広電７系統 中電前駅
- 【月給】200,000～290,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:15
- 09:30～18:15
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.34972
求人No.34972
障害者雇用枠/一般事務/大手ハウスメーカー｜福岡市博多区 転職求人情報
大手企業♪事務職♪オープンポジション♪福利厚生充実♪未経験歓迎♪駅近♪時短勤務可♪正社員登用制度あり♪
- 福岡県福岡市博多区
- ＪＲ鹿児島本線 博多駅
- 【月給】200,000～290,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:15
- 09:30～18:15
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.34907
求人No.34907
障害者採用枠/完全在宅勤務/QAテスター業務｜名古屋市中区 転職求人情報
完全在宅勤務のお仕事♪正社員登用制度有り♪スーパーフレックス♪
- 愛知県名古屋市中区
- 【月給】208,000～291,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:45
- 09:00～17:45
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.34906
求人No.34906
障害者雇用枠/完全在宅勤務/QAテスター業務｜東京都港区 転職求人情報
完全在宅勤務のお仕事♪正社員登用制度有り♪スーパーフレックス♪
- 東京都港区
- 【月給】208,000～291,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:45
- 09:00～17:45
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.34895
求人No.34895
障がい者雇用枠/ソフトウェアエンジニア｜大府市 転職求人情報
フレックスタイム制度＋テレワーク制度あり！働きやすさ◎
- 愛知県大府市
- ＪＲ東海道本線 大府駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34894
求人No.34894
障がい者雇用枠/ソフトウェアエンジニア｜安城市 転職求人情報
フレックスタイム制度＋テレワーク制度あり！働きやすさ◎
- 愛知県安城市
- ＪＲ東海道本線 三河安城駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34893
求人No.34893
障がい者雇用枠/ソフトウェアエンジニア｜刈谷市 転職求人情報
フレックスタイム制度＋テレワーク制度あり！働きやすさ◎
- 愛知県刈谷市
- 名鉄三河線 刈谷市駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34892
求人No.34892
障害者雇用枠/ハードウェアエンジニア｜日進市 転職求人情報
正社員採用！経験・スキルが活かせます◎
- 愛知県日進市
- 名鉄豊田線 米野木駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34891
求人No.34891
障害者雇用枠/ハードウェアエンジニア｜安城市 転職求人情報
正社員採用！経験・スキルが活かせます◎
- 愛知県安城市
- 名鉄名古屋本線 新安城駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34890
求人No.34890
障害者雇用枠/ハードウェアエンジニア｜刈谷市 転職求人情報
正社員採用！経験・スキルが活かせます◎
- 愛知県刈谷市
- ＪＲ東海道本線 刈谷駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34889
求人No.34889
障害者雇用枠/メカエンジニア｜豊田市 転職求人情報
経験者必見◎土日休みで年末年始やお盆などの長期休暇あり！
- 愛知県豊田市
- 愛知環状鉄道 三河豊田駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34888
求人No.34888
障害者雇用枠/メカエンジニア｜いなべ市 転職求人情報
経験者必見◎土日休みで年末年始やお盆などの長期休暇あり！
- 三重県いなべ市
- 三岐鉄道三岐線 大安駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34887
求人No.34887
障害者雇用枠/メカエンジニア｜刈谷市 転職求人情報
経験者必見◎土日休みで年末年始やお盆などの長期休暇あり！
- 愛知県刈谷市
- ＪＲ東海道本線 刈谷駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34885
求人No.34885
障害者雇用枠/掃除や名刺作成など軽作業｜豊田市 転職求人情報
大手自動車部品メーカーで軽作業の求人♪資格や経験が無くてもOK！土日休みで大型連休もあり！
- 愛知県豊田市
- 名鉄三河線 土橋(愛知)駅
- 【時給】1,130円
- 土日休み
- 勤務時間：08:30～17:30
- 08:30～17:30
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.34840
求人No.34840
障害者雇用枠/メカエンジニア｜安城市 転職求人情報
経験者必見◎土日休みで年末年始やお盆などの長期休暇あり！
- 愛知県安城市
- ＪＲ東海道本線 三河安城駅
- 【月給】255,000～450,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:40～17:40
- 08:40～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
視覚障害の方に人気の職種
視覚障害の方が求める環境とは
1.音声ガイド付きのIT機器やソフトウェア
視覚障害を持つ方が快適に働くためには、音声ガイド付きのIT機器やソフトウェアの導入が必要です。特に、パソコンやスマートフォンに搭載されたスクリーンリーダーや音声入力機能は、視覚に頼らずに業務を進めるための必須ツールです。これらの技術が整っている職場環境は、視覚障害者が効率的に働ける条件となります。
2.アクセシビリティ対応
視覚障害を持つ方にとって、職場内のアクセシビリティ対応も重要です。例えば、音声による案内表示や、点字の標識、触知可能な案内板の設置など、視覚以外の感覚で職場内の移動や情報取得ができる環境は安心して働ける要素です。また、オフィス内のシンプルで整理された 配置も、視覚に頼らずに安全に業務をこなすために重要です。