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スグJOBは障害者に特化した転職支援サービスです。
また、上級事務職育成を目的とした就労移行支援（スグJOBアカデミー）、ITエンジニア育成を目的とした就労継続支援（Formosa）など、グループ全体で障害者の活躍の場を創出する活動に取り組んでいます。
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障害者雇用枠/損害保険の示談交渉｜仙台市青葉区 転職求人情報
大手損害保険会社で正社員♪昇給賞与あり♪♪完全週休二日制♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中！
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄東西線 青葉通一番町駅
- 給与：【月給】383,130円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/エステティシャン/美容/接客｜仙台市青葉区 転職求人情報
エステティシャン♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪完全週 休2日制♪日曜日定休♪インセンティブあり♪福利厚生充実♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 仙台駅
- 給与：【月給】204,310円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：12:00～21:00/11:00～20:00/10:00～18:00
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/受付/接客/事務職/未経験歓迎｜仙台市青葉区 転職求人情報
受付♪事務職♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪完全週休2日制♪日曜日定休♪福利厚生充実♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 仙台駅
- 給与：【月給】204,310円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：12:00～21:00/11:00～20:00/10:00～18:00
- 雇用形態：契約社員
障害者採用枠/事務/損害保険御支払センター｜仙台市青葉区 転職求人情報
障害者の方の採用に積極的な損保会の正社員の事務求 人！好待遇で昇給もバッチリ♪女性の社会進出に協力的な会社！
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄東西線 青葉通一番町駅
- 給与：【月給】260,700円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
障害者雇用枠/大手銀行の事務職｜仙台市青葉区 転職求人情報
土日祝休みで年間休日120日以上と家庭やプライベートの時間もしっかり確保ができます。定期的な面談の実施も行っており、安心して長く働ける職場環境です！
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：ＪＲ仙石線 あおば通駅
- 給与：【月給】185,850～238,350円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:50～17:10
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務｜仙台市青葉区 転職求人情報
不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 仙台駅
- 給与：【年俸】3,900,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/ 一般事務/庶務/大手企業｜仙台市青葉区 転職求人情報
未経験歓迎♪簡単な事務職♪賞与あり♪福利厚生充実♪残業配 慮あり♪プライベート充実♪長期休暇あり♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 仙台駅
- 給与：【月給】200,000～220,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
障害者雇用枠/施工管理/施工技術サポート職｜仙台市青葉区 転職求人情報
大手企業の社員になるチャンス♪年間休日120日 以上♪賞与5ヶ月以上の支給実績あり♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 広瀬通駅
- 給与：【月給】182,500～314,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 雇用形態：嘱託社員
障害者雇用枠/一般事務/正社員/資格取得制度有｜仙台市青葉区 転職求人情報
大手証券会社で正社員になれるチャンス♪土 日祝休みですし、総合職（全国転居）を希望の方には月給30万以上も♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄東西線 仙台駅
- 給与：【月給】219,000～332,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:40～17:10
- 雇用形態：正社員
【障害者雇用枠】CADオペレータ/図面修正｜仙台市青葉区 転職求人情報
大手企業の雇用のチャンス！年間休日125日＆ 有休取得推進＆ノー残業デー等、魅力的なポイントが多数♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 勾当台公園駅
- 給与：【月給】183,000～214,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:10
- 雇用形態：契約社員
【障害者雇用枠】住宅営業/ハウスメーカー｜仙台市青葉区 転職求人情報
障害の有無に関わらず、営業経験がある戦力となって頂け る方々を広く募集♪賞与あり♪完全週休2日制♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄東西線 青葉通一番町駅
- 給与：【月給】180,000～300,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:30
- 雇用形態：正社員
障害者採用枠/銀行の事務庶務｜仙台市青葉区 転職求人情報
大手銀行だからこそ年間休日120日以上で時間外勤務も原則無し♪社会人経験1年ほどの若年層の方から50代の方々まで広く、多くの障害をお持ちの方が活躍中
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：ＪＲ東北本線 仙台駅
- 給与：【月給】255,200～269,400円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:40～17:10
- 雇用形態：契約社員
【障害者雇用枠】営業サポート事務｜仙台市青葉区 転職求人情報
営業をフォローする事務募集中！駅から徒歩圏内♪17時10分定時 ＆年間休日125日でプライベートも充実♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 勾当台公園駅
- 給与：【月給】178,000～250,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:10
- 雇用形態：契約社員
よくある質問
一覧を見る職業紹介とは何ですか？そのメリットは何ですか？
「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。
- 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
- 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
- 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
- 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。
人材派遣とどう違うの？
「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員（または契約社員等）として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員（または契約社員等）として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。
現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか？
受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。
職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか？
転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。
自分で直接応募するのと何が違うんですか？
職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。
- 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
- 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
- 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職（入社前と話が違うなど）の防止が期待できます。
＜メリット例＞