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長野県の雇用に関するデータ
※R5年6月1日時点
| 民間企業における雇用障害者数 | 6500 |
|---|---|
| 民間企業の実雇用率 | 2.4% |
| 民間企業の法定雇用率 達成企業割合 | 52% |
| 公的機関における雇用障害者数 | 250 |
| 民公的機関の実雇用率 | 2.8% |
| 公的機関の法定雇用率達成機関割合 | 85% |
| 県教育委員会等における 雇用障害者数 | 100 |
| 県教育委員会等の実雇用率 | 2.6% |
| 県教育委員会等の法定雇用率 達成機関割合 | 83% |
観光地としての特性を活かし、リゾート関連の就業が充実。地元企業との連携が課題。
長野県の障害者雇用支援情報
1.常用就職支度手当
再就職が困難な方が安定した職業に就いた場合、一定の要件を満たすことで「常用就職支度手当」が支給されます。
厚生労働省
2.障がい者雇用はじめの一歩応援助成金
長野県では、新たに障がい者を雇用した事業者に対し、助成金を交付しています。 対象となるのは、県内に主たる事業所を有し、常時雇用する労働者が100人以下の法人または個人で、過去1年間に障がい者を雇用していなかった事業者です。 助成額は1事業者あたり30万円です。
長野県公式サイト
3.障がい者雇用企業サポート事業
民間企業での障がい者雇用を促進するため、課題や不安を抱える企業に対し、セミナーや企業見学会を開催し、地域コーディネーターによる個別相談支援を行っています。 これにより、企業の障がい者雇用を実現するためのサポートを提供しています。
長野県公式サイト
これらの支援策を活用することで、障がいのある方々の就労機会が広がり、安定した職業生活を送ることが期待されます。