障害者採用枠/オープンポジションの事務/正社員 東京都千代田区 転職求人情報

東京都千代田区 障害者採用枠/オープンポジションの事務/正社員 求人募集　No.32789

東京都千代田区にある総合資源会社にて障害者の方の募集をしています。
オープンポジションでの採用を行っており、ご経験やスキル、ご希望を考慮して配属先を検討します。
職種は、一般事務から専門的な知識を必要とする研究開発職まで様々です。

【仕事内容】
・データ入力
・書類作成
・電話対応など
そのほか、配属部署、職種により専門的な業務もお任せします。
事務職の経験だけでなく、CADを使用した設計、化学系の知識や経験をお持ちの方は活かしたお仕事がございます。

【求人企業について】
産業の最上流に位置する同社は、私達の生活に必要不可欠なものを作り出すために日本のみならず世界に、鉱物資源を通して社会貢献しています。
同社は「石灰石・銅」のような鉱物資源を扱っていることもあって、一言でいって、【どっしりとおおらかな社風】。
社員数が700名前後と比較的小規模な会社であるがゆえ、入社してすぐに社員の顔と名前を覚えられる環境といってよいです。
家族的な雰囲気の中でみんな背伸びをせず、のびのびと仕事を楽しんでいる、そんな会社です。

【障がい者の雇用】
2020年以降、2.31％～2.57％を推移し、法定雇用率を達成。
2.8％を目指し、豊かな未来社会づくりへの貢献として、人材の多様化に向けた障がい者雇用推進に取り組んでいます。
障がいによるハンディキャップを個性と捉えて多様な才能を開花させ、長期的に就業できる環境を整備し、高い定着率を実現できる組織づくりを推進していきます。

・車いす用エレベーター：有
・多機能トイレ：有
・階段の手摺：有
・産業医設置
・休憩室：有
・各種研修制度：有

【社内環境整備】
多様性確保のための社内環境整備に関する施策として、テレワーク勤務制度の制定や時差出勤制度、フレックスタイム制度などの柔軟な働き方を実現する各種制度の導入、退職した社員の再雇用のためのジョブリターン制度、配偶者の転勤に伴う休職制度、半日年次有給休暇制度など、社員一人一人が仕事と生活の調和のとれた働き方ができる環境整備に取り組んでいます。

【半日年休制度】
通常の年休（1日単位）とは異なり、午前・午後に分けて年休（0.5日単位）を取得できる制度です。
通院や帰省など個人の事情に合わせて柔軟に休暇を取得できます。

【時差出勤制度】
1日の所定労働時間を変更せずに、始業もしくは終業時刻を繰り上げまたは繰り下げることにより、仕事と家庭生活の両立を促進できる制度です。

【求人企業】
日鉄鉱業株式会社

【登録について】
◆当求人に応募頂ければ、当社が保有する求人すべてを対象に職業紹介できます
◆親身な対応を心掛けているため、ヒアリングにお時間を頂く場合があります（40分程度）
◆感染症対策の観点から、来社頂くことなく電話やZoom対応OK

【応募受付】
スクエアプランニング株式会社
スグJOB障害者の応募フォームよりご応募ください

【電話応対可能時間】
平日：9時00分～18時00分
（休業日は下記HPの「お知らせ」を確認ください）
https://square-planning.jp/