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「仙台市」の条件で検索した障害者雇用の求人転職情報の一覧ページです。
スグJOBは障害者に特化した転職支援サービスです。
また、上級事務職育成を目的とした就労移行支援（スグJOBアカデミー）、ITエンジニア育成を目的とした就労継続支援（Formosa）など、グループ全体で障害者の活躍の場を創出する活動に取り組んでいます。
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更新日：2026-04-01
求人No.34192
更新日：2026-04-01
求人No.34192
障害者雇用枠/積算業務/正社員/土日祝休み｜仙台市宮城野区 転職求人情報
正社員の積算求人♪福利厚生充実♪賞与4ヶ月以上の支給あり♪土日祝休みで働きやすい♪フレックス制度あり♪
- 住所：宮城県仙台市宮城野区
- 最寄駅：ＪＲ仙石線 陸前高砂駅
- 給与：【月給】178,500～280,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:45
- 雇用形態：正社員
更新日：2026-04-01
求人No.33692
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 仙台駅
- 給与：【月給】200,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：正社員
更新日：2026-04-01
求人No.36404
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄東西線 青葉通一番町駅
- 給与：【月給】200,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～16:00
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-31
求人No.33691
更新日：2026-03-31
求人No.33691
障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務｜仙台市青葉区 転職求人情報
不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 北四番丁駅
- 給与：【年俸】3,900,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-30
求人No.33690
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 北四番丁駅
- 給与：【月給】350,000～450,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：正社員
更新日：2026-03-30
求人No.33689
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 北四番丁駅
- 給与：【月給】200,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：正社員
更新日：2026-03-30
求人No.34743
更新日：2026-03-30
求人No.34743
障害者雇用枠/エステティシャン/美容/接客｜仙台市青葉区 転職求人情報
エステティシャン♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪完全週休2日制♪日曜日定休♪インセンティブあり♪福利厚生充実♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 仙台駅
- 給与：【月給】204,310円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：12:00～21:00/11:00～20:00/10:00～18:00
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-30
求人No.34714
更新日：2026-03-30
求人No.34714
障害者雇用枠/受付/接客/事務職/未経験歓迎｜仙台市青葉区 転職求人情報
受付♪事務職♪正社員登用あり♪未経験歓迎♪完全週休2日制♪日曜日定休♪福利厚生充実♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 仙台駅
- 給与：【月給】204,310円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：12:00～21:00/11:00～20:00/10:00～18:00
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-30
求人No.35267
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 給与：【時給】1,040円
- 休日：シフト制
- 勤務時間：10:00～20:00の間の実働3時間
- 雇用形態：パート・アルバイト
更新日：2026-03-27
求人No.33688
更新日：2026-03-27
求人No.33688
障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務｜仙台市泉区 転職求人情報
不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪
- 住所：宮城県仙台市泉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 泉中央駅
- 給与：【年俸】3,900,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-27
求人No.33687
- 住所：宮城県仙台市泉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 泉中央駅
- 給与：【月給】350,000～450,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：正社員
更新日：2026-03-27
求人No.30588
更新日：2026-03-27
求人No.30588
【障害者雇用枠】保険会社の事務/バリアフリー｜仙台市泉区 転職求人情報
大手保険会社の社員募集♪完全週休2日制で働きやすい♪車通勤OK♪無料送迎バスあり♪昼食支給あり♪全フロアバリアフリー♪
- 住所：宮城県仙台市泉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 泉中央駅
- 給与：【月給】215,000～255,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:30
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-27
求人No.11588
更新日：2026-03-27
求人No.11588
障害者雇用枠/ 一般事務/庶務/大手企業｜仙台市泉区 転職求人情報
未経験歓迎♪簡単な事務職♪賞与あり♪福利厚生充実♪残業配慮あり♪プライベート充実♪長期休暇あり♪
- 住所：宮城県仙台市泉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 泉中央駅
- 給与：【月給】200,000～220,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-27
求人No.11587
更新日：2026-03-27
求人No.11587
障害者雇用枠/ 一般事務/庶務/大手企業｜仙台市青葉区 転職求人情報
未経験歓迎♪簡単な事務職♪賞与あり♪福利厚生充実♪残業配慮あり♪プライベート充実♪長期休暇あり♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 北四番丁駅
- 給与：【月給】200,000～220,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-26
求人No.33686
- 住所：宮城県仙台市泉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 泉中央駅
- 給与：【月給】200,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：正社員
更新日：2026-03-26
求人No.11586
更新日：2026-03-26
求人No.11586
障害者雇用枠/ 一般事務/庶務/大手企業｜仙台市青葉区 転職求人情報
未経験歓迎♪簡単な事務職♪賞与あり♪福利厚生充実♪残業配慮あり♪プライベート充実♪長期休暇あり♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 仙台駅
- 給与：【月給】200,000～220,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-25
求人No.33685
更新日：2026-03-25
求人No.33685
障害者雇用枠/不動産売買仲介部門の営業事務｜仙台市太白区 転職求人情報
不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪
- 住所：宮城県仙台市太白区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 長町南駅
- 給与：【年俸】3,900,000円
- 休日：火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
更新日：2026-03-25
求人No.36981
更新日：2026-03-25
求人No.36981
障害者雇用枠/事務職/アソシエイト社員/転勤無｜仙台市青葉区 転職求人情報
大手企業の正社員になれるチャンス♪土日祝休み、入社当日から有休あり♪福利厚生充実♪
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄東西線 青葉通一番町駅
- 給与：【月給】230,000～270,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
更新日：2026-03-24
求人No.35984
- 住所：宮城県仙台市青葉区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 広瀬通駅
- 給与：【月給】190,000～220,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：08:45～17:15
- 雇用形態：正社員
更新日：2026-03-24
求人No.33684
- 住所：宮城県仙台市太白区
- 最寄駅：仙台市地下鉄南北線 長町南駅
- 給与：【月給】350,000～450,000円
- 休日：土日祝休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 雇用形態：正社員
宮城県の雇用に関するデータ
※R5年6月1日時点
引用元：厚生労働省 「令和５年 障害者雇用状況の集計結果」による
| 民間企業における雇用障害者数 | 7000 |
|---|---|
| 民間企業の実雇用率 | 2.4% |
| 民間企業の法定雇用率 達成企業割合 | 53% |
| 公的機関における雇用障害者数 | 200 |
| 民公的機関の実雇用率 | 2.8% |
| 公的機関の法定雇用率達成機関割合 | 85% |
| 県教育委員会等における 雇用障害者数 | 80 |
| 県教育委員会等の実雇用率 | 2.6% |
| 県教育委員会等の法定雇用率 達成機関割合 | 83% |
東北地方の中枢として、都市部での障害者雇用が進む。製造業からサービス業まで幅広い分野での就労が可能。
宮城県の障害者雇用支援情報
1.常用就職支度手当
再就職が困難な方が安定した職業に就いた場合、一定の要件を満たすことで「 常用就職支度手当」が支給されます。
厚生労働省
2.宮城障害者職業能力開発校
仙台市青葉区に所在する「宮城障害者職業能力開発校」では、障がいのある方々を対象に、以下の訓練科目を提供しています。
宮城県公式Webサイト
- Webデザイン科：訓練期間1年
- OAビジネス科：訓練期間1年
- 総合実務科：訓練期間1年（知的障がい者対象）
- オフィス実務科：訓練期間5ヶ月（身体障がい者対象）
- パソコン基礎科：訓練期間6ヶ月（重度視覚障がい者対象）
- 職域開発科：訓練期間6ヶ月（精神障がい者保健福祉手帳所持者対象）
これらのコースを通じて、就職に必要な知識・技能を習得することができます。
3.障がい者雇用推進事業
宮城県では、県内企業に対して障がい者の雇用を促進し、就業した方が企業に定着できるよう支援する「障がい者雇用推進事業」を実施しています。
宮城県公式Webサイト
これらの支援策を活用することで、障がいのある方々の就労機会が広がり、安定した職業生活を送ることが期待されます。
よくある質問
一覧を見る職業紹介とは何ですか？そのメリットは何ですか？
「職業紹介」とは、紹介会社が転職希望者の適性、経験、スキルなどを総合的に判断し、最適な転職先企業を紹介するサービスです。転職希望者が職業紹介サービスを受けるのに費用は一切かかりません。
紹介会社は自分のキャリアやスキルを客観的に考慮して最適な転職先を紹介してくれるパートナーで、希望転職先企業に対する給与や採用条件の交渉まで対応してくれます。
- 悩みや不安を抱えがちな転職活動で、信頼できる相談相手になってくれます。
- 在職中で時間がない方の転職活動を効率的に手助けしてくれます。
- 応募書類作成や面接対策などのコンサルティングを受けることができます。
- 有利な条件で転職できるよう企業側への交渉を任せられます。
人材派遣とどう違うの？
「人材派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員（または契約社員等）として契約期間を設けて派遣先企業で就業するサービスです。
「職業紹介」とは、転職先企業に雇用され、正社員（または契約社員等）として働くために効率よく円滑な転職活動をサポートするサービスです。
現在就業中ですが職業紹介サービスは受けられますか？
受けられます。
転職希望者には、現在所属している企業へ知られることなく、転職先を探したいという方が大勢いらっしゃいます。また転職するか迷っている方であってもキャリアアドバイザーにご相談頂くことにより、今後のキャリアプランが見えてくることもあります。
職業紹介サービスでは、転職を強制するようなことは職業安定法上で禁止されていますので、お気軽にご相談下さい。
職業紹介ってどこまでの事をサポートしてくれるんですか？
転職活動、お仕事探しに関すること全般をサポートさせていただきます。
まずご経歴・ご希望を詳しくお聞かせ頂き、ご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。
ご紹介したお仕事の中で面接を受けたいと思う企業様があれば、弊社からご推薦をさせて頂きます。
書類が通過すれば、ご都合の良い日程で面接を組ませて頂き、面接にのぞみます。
必要に応じまして同行をさせて頂いて、面接の傾向・対策をお伝えさせて頂きながら、内定につながるようにサポートをさせて頂きます。
不安なこと、自分が苦手としている部分などもフォローさせて頂きますので、思っていることを相談して頂ければと思います。
また内定時の条件交渉や複数内定獲得した場合の手順、転職先決定までのサポートをさせて頂きます。更に希望があれば入社直後の相談、再転職相談まで承ることができます。
自分で直接応募するのと何が違うんですか？
職業紹介サービスは転職のプロが、転職希望者と求人企業とをお繋ぎします。
紹介会社は求人企業との密な打合せをし、詳細な採用状況をヒアリングしており、求人票では書ききれない細かなニュアンスも把握しており、転職活動におけるミスマッチが削減できて効率的になります。また、個人では収集することが不可能な求人数を保有しており、転職活動する上での情報量が個人で実施するのとは比にならず、選択肢が広がります。
- 書類添削や事前情報提供を紹介会社がすることで、書類選考突破率を上げることが期待できます。
- 面接が苦手な方でも、転職希望者の代弁者となり、転職希望者の詳細希望条件やPRポイント等を事前にお伝えすることで合格率を高めることが期待できます。
- 直接交渉が困難な給与待遇、必要な配慮等に関して転職希望者に代わって実施できますので、入社後の早期退職（入社前と話が違うなど）の防止が期待できます。
＜メリット例＞