鶴岡市の障害者求人一覧

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更新日:2025-07-24

求人No.31046

更新日:2025-07-24

求人No.31046

障害者雇用枠/食料品の製造/聴覚障害者も活躍|鶴岡市 転職求人情報

誰もが知る大手食品メーカーで社員雇用♪製造未経験者でもOK♪年間休日120日以上だからプライベートも充実!正社員登用制度もあるから長く働くことができます!

  • 転勤なし

  • 寮あり

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 20代・30代活躍

  • 40代以上活躍

  • 女性が活躍

  • 契約社員

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

障害者雇用枠/食料品の製造/聴覚障害者も活躍|鶴岡市 転職求人情報

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更新日:2025-04-10

求人No.28988

更新日:2025-04-10

求人No.28988

【障害者採用枠】水道料金徴収業務インフラ企業|鶴岡市 転職求人情報

大手企業♪土日休み♪未経験歓迎♪

  • 転勤なし

  • 未経験者OK

  • 完全週休2日制

  • マイカー通勤OK

  • 正社員登用有り

  • 40代・50代活躍

  • オフィス外勤務

  • 土日休み

  • 契約社員

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

【障害者採用枠】水道料金徴収業務インフラ企業|鶴岡市 転職求人情報

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更新日:2025-05-13

求人No.19399

更新日:2025-05-13

求人No.19399

障害者雇用枠/損害保険の示談交渉|鶴岡市 転職求人情報

大手損害会社の社員だから高年収♪保険業界の未経験者歓迎♪営業職や販売職の経験者が活躍中!

  • 完全週休2日制

  • 40代・50代活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者雇用枠/損害保険の示談交渉|鶴岡市 転職求人情報

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更新日:2025-05-13

求人No.19398

更新日:2025-05-13

求人No.19398

障害者採用枠/事務/損害保険御支払センター|鶴岡市 転職求人情報

障害者の方の採用に積極的な損保会の正社員の事務求人!好待遇で昇給もバッチリ♪女性の社会進出に協力的な会社!

  • 残業なし

  • 完全週休2日制

  • 20代・30代活躍

  • 女性が活躍

  • 電話応対なし

  • 車椅子可

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/事務/損害保険御支払センター|鶴岡市 転職求人情報

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更新日:2025-05-13

求人No.19397

更新日:2025-05-13

求人No.19397

障害者採用枠/営業事務/販売代理店の対応|鶴岡市 転職求人情報

障害者の方の採用に積極的な損保会の正社員の事務求人!好待遇で昇給もバッチリ♪女性の社会進出に協力的な会社!

  • 残業なし

  • 完全週休2日制

  • 女性が活躍

  • オフィス内勤務

  • 土日休み

  • 正社員

  • 時間固定

  • 年休120日以上

  • 高卒OK

  • 日勤帯勤務

障害者採用枠/営業事務/販売代理店の対応|鶴岡市 転職求人情報

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山形県の雇用に関するデータ

※R5年6月1日時点

民間企業における雇用障害者数3000
民間企業の実雇用率2.3%
民間企業の法定雇用率 達成企業割合50%
公的機関における雇用障害者数150
民公的機関の実雇用率2.7%
公的機関の法定雇用率達成機関割合84%
県教育委員会等における 雇用障害者数45
県教育委員会等の実雇用率2.5%
県教育委員会等の法定雇用率 達成機関割合81%

農業中心の経済構造の中、福祉的就労の機会が充実。特に地元産業と結びついた雇用促進が課題。

>秋田県の雇用

山形県の障害者雇用支援情報

常用就職支度手当

1.常用就職支度手当

再就職が困難な方が安定した職業に就いた場合、一定の要件を満たすことで「常用就職支度手当」が支給されます。
厚生労働省

常用就職支度手当

2.山形県立山形職業能力開発専門校

山形市に所在する「山形県立山形職業能力開発専門校」では、業界のニーズに対応できる専門的な技術・技能者を育成しています。
山形のう会

障がい者雇用推進事業

3.在職者訓練コース

在職中の障がい者が雇用を継続するために、知識・技能の習得を目指す在職者訓練コースを実施しています。 県内企業等や障がい者、支援機関等のニーズに合わせて訓練を設定しています。

スキルアップ

これらの支援策を活用することで、障がいのある方々の就労機会が広がり、安定した職業生活を送ることが期待されます。