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求人No.35242
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 車道駅
- 【月給】270,000～350,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:45～17:45
- 08:45～17:45
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.30542
- 愛知県名古屋市東区
- ＪＲ中央本線 大曽根駅
- 【月給】186,400円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:15～17:40
- 09:15～17:40
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.34657
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅
- 【月給】196,000～218,000円
- 土日休み
- 勤務時間：09:20～17:40
- 09:20～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34653
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅
- 【月給】196,000～218,000円
- 土日休み
- 勤務時間：09:20～17:40
- 09:20～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.11180
求人No.11180
【障害者雇用枠】事務/正社員/大手/若手も活躍｜名古屋市東区 転職求人情報
大手IT企業で正社員の障害者雇用枠！障害者雇用の実績も多数あるので通院などの配慮もバッチリ！土日祝休みで年間休日124日♪
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄名城線 久屋大通駅
- 【月給】190,000～300,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:20
- 08:30～17:20
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34496
求人No.34496
障害者雇用枠/調達業務/正社員/大手企業｜名古屋市東区 転職求人情報
大手IT企業で正社員の障害者雇用枠！障害者雇用の実績も多数あるので通院などの配慮もバッチリ！土日祝休みで年間休日124日♪完全フレックス制だから好きな時間で勤務できる！
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅
- 【月給】200,000～300,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:20
- 08:30～17:20
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.29158
求人No.29158
【障害者雇用枠】IT部門の事務員/正社員｜名古屋 市東区 転職求人情報
大手IT企業で正社員の障害者雇用枠！障害者雇用の実績も多数あるので通院などの配慮もバッチリ！土日祝休みで年間休日124日♪完全フレックス制だから好きな時間で勤務できる！
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅
- 【月給】200,000～300,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:20
- 08:30～17:20
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.23968
求人No.23968
障害者雇用枠/事務/正社員/安定企業｜名古屋市 東区 転職求人情報
大手IT企業で正社員の障害者雇用枠！障害者雇用の実績も多数あるので通院などの配慮もバッチリ！土日祝休みで年間休日124日♪
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅
- 【月給】190,000～250,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:20
- 08:30～17:20
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.11963
求人No.11963
障害者雇用枠/事務/若手も活躍/正社員 ｜名古屋市東区 転職求人情報
大手IT企業で正社員の障害者雇用枠！障害者雇用の実績も多数あるので通院などの配慮もバッチリ！土日祝休みで年間休日124日♪
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅
- 【月給】190,000～250,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:20
- 08:30～17:20
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.11183
求人No.11183
【障害者雇用枠】システムエンジ ニア(SE職)｜名古屋市東区 転職求人情報
大手IT企業で正社員の障害者雇用枠！障害者雇用の実績も多数あるので通院などの配慮もバッチリ！土日祝休みで年間休日124日♪
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄名城線 久屋大通駅
- 【月給】190,000～250,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：08:30～17:20
- 08:30～17:20
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.11733
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄名城線 大曽根駅
- 【月給】200,000～220,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.34453
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄名城線 栄駅
- 【月給】222,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34351
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄東山線 栄駅
- 【月給】222,000円
- 土日祝休み
- 勤務時間：09:00～17:00
- 09:00～17:00
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.23726
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅
- 【月給】190,000～380,000円
- シフト制
- 勤務時間：10:00～19:00
- 10:00～19:00
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.34651
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅
- 【月給】218,000～290,000円
- 土日休み
- 勤務時間：09:20～17:40
- 09:20～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.32695
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅
- 【月給】217,000円
- 火水祝休み
- 勤務時間：09:15～17:30
- 09:15～17:30
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
求人No.12862
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅
- 【月給】250,000～330,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:30～17:15
- 08:30～17:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.12761
求人No.12761
【障害者雇用枠】事務/セラミック製品メーカー｜名古屋市東区 転職求人情報
超大手企業の正社員雇用となれるチャンスです！人事、総務、経理など、豊富な経験をお持ちの方大歓迎。地下鉄直結なので天候が悪い日でも安心♪
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅
- 【月給】170,000～220,000円
- 土日休み
- 勤務時間：08:30～17:15
- 08:30～17:15
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.34646
- 愛知県名古屋市東区
- 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅
- 【月給】218,000～290,000円
- 土日休み
- 勤務時間：09:20～17:40
- 09:20～17:40
- 雇用形態：正社員
- 正社員
求人No.33698
- 愛知県名古屋市東区
- ＪＲ中央本線 大曽根駅
- 【年俸】3,900,000円
- 火水休み
- 勤務時間：09:30～18:20
- 09:30～18:20
- 雇用形態：契約社員
- 契約社員
愛知県の雇用に関するデータ
※R5年6月1日時点
| 民間企業における雇用障害者数 | 39079 |
|---|---|
| 民間企業の実雇用率 | 2.28% |
| 民間企業の法定雇用率 達成企業割合 | 51.5% |
| 公的機関における雇用障害者数 | 2285.5 |
| 民公的機関の実雇用率 | 2.76% |
| 公的機関の法定雇用率達成機関割合 | 86.7% |
| 県教育委員会等における 雇用障害者数 | 814.5 |
| 県教育委員会等の実雇用率 | 1.85% |
| 県教育委員会等の法定雇用率 達成機関割合 | 50% |
| 身体障害者手帳所持者数 ※令和3年時点 | 230000 |
| 知的障害者手帳所持者数 ※令和3年時点 | 59000 |
| 精神障害者手帳所持者数 ※令和3年時点 | 79000 |
愛知県は自動車産業をはじめとした製造業が盛んで、全国屈指の産業基盤を持っています。障害者雇用においては、大手企業から中小企業まで幅広い業種での雇用機会が提供されています。
愛知県の障害者雇用支援情報
1.常用就 職支度手当
常用就職支度手当は、雇用保険の受給資格者で、身体障害者など就職が困難な方が安定した職業に就いた際に支給される手当です。具体的な支給要件や金額については、厚生労働省の資料をご参照ください。
厚生労働省
2.愛知障害者職業能力開発校
愛知障害者職業能力開発校は、国が設置し、愛知県が運営する障害者対象の職業能力開発施設です。身体、知的、精神障害者の方々に対し、それぞれの能力に適した職種に必要な基礎的な技能や知識を習得するための訓練を提供しています。
愛知工業大学
3.障害者委託訓練
求職中の障害者の方々に、就職に必要な知識や技能を習得していただくため、愛知障害者職業能力開発校が企業や民間教育訓練機関等に委託して実施する職業訓練です。実践能力習得訓練コースや知識技能習得訓練コースなどがあり、個々のニーズに応じた訓練が行われています。
愛知工業大学
これらの支援策を活用することで、障がいのある方々の就労機会が広がり、安定した職業生活を送ることが期待されます。