車椅子利用者の人に向いている仕事！おすすめ求人も

車椅子利用者の人が仕事で直面する課題

車椅子を利用して働こうと考えるとき、最初に立ちはだかるのが「物理的な障壁」と「制度面の課題」です。
働く意欲があっても、環境や周囲の理解によって思うように力を発揮できないケースも少なくありません。

ここでは、車椅子の方が実際の職場で直面しやすい主な課題について、具体的にご紹介します。
これらの課題を知ることで、自分に合った働き方や職場を選ぶヒントにもなるはずです。

通勤時の移動負担

車椅子を使用している方にとって、毎日の通勤は大きな負担となることが少なくありません。

特に、最寄り駅やバス停までの道のりに段差や急な坂道がある場合、1人での移動が困難になるケースも多いでしょう。

さらに、エレベーターのない駅や、朝夕の通勤ラッシュによる混雑も、身体的・精神的ストレスを引き起こす要因となります。

実際、車椅子を使用する方の中には、移動時に介助が必要な方もいらっしゃいます。

そのため、通勤時間帯の選択や交通手段の柔軟な調整ができない職場では、継続して働くことが難しくなってしまうこともあるのです。

こうした事情から、自宅からアクセスしやすい職場や、通勤自体が不要な在宅でも仕事ができるテレワーク可能な業務を選ぶことが、現実的で安定した働き方への近道になります。

バリアフリー環境の不足

職場の物理的な環境も、車椅子を使用する方の働きやすさに大きく影響します。

たとえば、

• スロープや自動ドアが設置されていない
• 通路が狭く車椅子での移動が難しい
• 多目的トイレや段差解消設備が不十分

こういった職場では、安全かつ快適に業務を行うことが難しくなる可能性があります。

特に、バリアフリー化が進み始める1990年代以前に建てられた古い建物や、小規模なオフィスビルを利用している企業では、バリアフリー対応が追いついていない場合も珍しくありません。

さらに、机や棚の高さ・設備の配置、通路に物品を置いていないかなど、細かい点にも配慮が必要です。

そのため、応募前や面接時に職場見学を申し出て、導線や設備の実際を確認することが必要になります。

バリアフリーの有無は求人票の記載義務ではないため、明記されていないこともあります。

必要な配慮がある場合は、面接時などに企業に確認しておきましょう。

働ける職種の限定

車椅子の使用により、立ち仕事や体力を要する作業に従事することが難しい場合もあります。

そのため、求人を探すうえで自分にできる仕事が限られてしまい、本当は希望していた職種とのギャップが生まれてしまうこともあります。

周囲の理解不足も壁に

「車椅子だとこの仕事は難しいだろう」といった先入観や誤解が、本来の適性を正しく評価されない原因になることもあります。

障害に関する理解や合理的配慮の知識が十分でない職場では、必要な支援が得られず、働くうえでの困難が増してしまうことがあるのです。

とはいえ、障害者雇用に積極的な企業の中には、業務内容や就業環境を個別に調整し、できる限り能力を活かせるよう配慮してくれる企業もあります。

そのような企業との出会いが、長く安心して働き続けるための大切なステップになるのです。

車椅子利用者の人に向いている仕事の特徴

車椅子を使用している方にとって、「どんな仕事なら無理なく続けられるの？」「自分の強みを活かせる仕事にはどんなものがある？」といった疑問は、就職・転職活動の中でも特に重要なテーマではないでしょうか。

ここでは、身体的な負担が少なく、かつ能力を発揮しやすい仕事の特徴を、具体的な職種とともにご紹介していきます。

デスクワーク中心の業務

椅子に座ったまま進められるデスクワーク中心の仕事は、車椅子を利用する方にとって取り組みやすい仕事のひとつです。

特に、パソコンを使用した事務作業や電話対応などの業務は、移動をほとんど必要とせず、集中できる環境が整えば、自分の力をしっかり発揮できる職種です。

パソコンを使う事務職

たとえば、

• 一般事務
• 営業事務
• 人事・経理といったバックオフィス業務

これらの職種は、基本的なパソコンスキルがあれば未経験でもスタートしやすく、将来の専門的なスキルアップも叶う仕事です。

主な業務内容としては、

• データ入力
• 資料作成
• 請求書や帳票の管理

などが挙げられます。

社内でのやりとりが中心となるため、落ち着いて業務を進めることができる環境です。

業務量やスケジュールも比較的コントロールしやすく、無理なく続けることができます。

ただ、車椅子を使用している方にとって、一般的なオフィスにあるデスクは低すぎる可能性が高いです。

特に事務職の場合、１日のほとんどをデスクワークで過ごすことが多いので、通常のオフィスデスクでは身体に負担がかかることもあります。

企業側が対応可能であれば、車椅子用テーブル等を準備してもらえるとより負担を減らすことができます。

電話応対のコールセンター

もうひとつ、車椅子の方に人気のある職種が、コールセンターでの電話対応業務です。

主な仕事内容は、

• お問い合わせの対応
• 顧客からの相談対応
• 製品やサービスに関する案内

などです。

マニュアルに沿った丁寧なコミュニケーションと、基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。

マイク付きのヘッドセットを使えば両手が自由になり、PC操作と並行しながら、効率的に業務をこなすことができます。

近年では、在宅型のコールセンター求人も増加傾向にあり、通勤の負担がない働き方も選べるようになってきました。

在宅勤務が可能な仕事

在宅勤務（リモートワーク）は、通勤によるストレスや物理的な移動の負担がないため、車椅子を使用している方にとって理想的な働き方の１つと言えるかもしれません。

必要なIT環境とスキルがあれば、自分のペースで集中して仕事に取り組むことができるのが最大の魅力です。

Webデザイン・プログラミング

たとえば、

• Webサイトの制作
• アプリ開発
• バナーやUIデザイン

などのクリエイティブ系IT職は、パソコン1台あれば自宅で完結できる仕事が多く、在宅勤務にも非常に適しています。

HTML・CSS・JavaScriptなどの知識があれば、在宅でも十分にできる仕事です。
最近ではオンライン講座や就労移行支援を通じて学ぶことも可能です。

スキルを磨いていけば、フリーランスとして独立する道も選ぶことができるため、長期的なキャリア形成を目指す方にもおすすめです。

ライター・編集・校正

文章を書くのが得意な方には、

• Web記事のライティング
• パンフレットや説明書などの編集・校正

といったお仕事もおすすめです。

納期さえ守れば自分の生活リズムに合わせて柔軟に仕事ができるため、体調の波がある方でも、自分のペースで無理なく仕事を続けることができるのが特徴です。

専門性を活かせる仕事

「せっかくの資格や経験を活かしたい」という方には、専門知識を求められる職種も多くあります。

これらの仕事は、デスクワーク中心で車椅子利用に適しているだけでなく、責任ある役割も任されやすいため、やりがいも大きいのが特長です。

経理・財務・金融

数字に強い方や、簿記や会計の資格をお持ちの方には、経理・財務・会計部門での業務が向いています。

正確性が求められる仕事ですが、一人で集中して進めることができる業務が多く、静かな環境が整っていることが多いため、作業に没頭しやすい職種です。

人事・労務・総務

社内の制度や人を支える管理系の部署も、車椅子ユーザーが活躍しやすい職種の一つです。

人事・労務・総務では、

• 労務管理
• 勤怠や給与計算
• 採用手続き
• 備品管理

などの業務があり、社内コミュニケーション力や正確な事務処理能力が求められます。

ITエンジニア・WEBマーケター

パソコンやデジタルスキルを活かしたい方には、

• システムエンジニア（設計・開発・保守）
• SEOや広告運用などのWEBマーケティング業務

といった職種もおすすめです。

これらの仕事は、テレワークに対応している企業が多く、成果ベースで評価される傾向があるため、能力を正当に評価してもらえる働き方ができます。

自分の能力に自信を持って働ける環境が整っています。

創造性を発揮できる仕事

創造力やデザインセンスを活かした仕事にも、車椅子の方が能力を発揮できるフィールドが広がっています。

特に、パソコンを使ったクリエイティブ系の仕事は成果物で評価されやすく、働く場所に縛られず、自分のスタイルで働くことができます。

DTP・CADオペレーター

ポスターやチラシなどの印刷物を作成するDTPオペレーター、建築図面などを扱うCADオペレーターは、集中力と細やかな作業が得意な方に向いています。

黙々と業務に取り組むスタイルが多いため、静かで落ち着いた環境で働きたい方にぴったりの職種です。

映像・音響クリエイター

動画編集や音声編集、ナレーション制作など、映像・音響に関わる仕事にも注目が集まっています。

動画編集ソフトやナレーション編集ツールなどのスキルがあれば、副業やフリーランスとして自由な働き方を選ぶこともできます。

在宅で完結できる案件も増えており、働き方の自由度が高いのも魅力のひとつです。

車椅子利用者の人が働きやすい職場環境

どれほど仕事内容が自分に合っていても、職場の環境が整っていなければ、長く働き続けることは難しくなります。

車椅子を使用している方にとって働きやすい職場とはどんな環境かを、4つの視点からご紹介します。

バリアフリー設備の充実

まず、最も基本的で重要なのが、物理的なバリアを取り除く環境の整備です。

以下のような設備が整っているかが、大きなポイントになります。

• 建物の出入り口にスロープがあるか
• エレベーターが車椅子に対応しているか
• 通路の幅に十分な余裕があり、車椅子でも安全に移動できるか
• 車椅子対応のトイレがあるか

特に、車椅子での移動には、十分な通行幅と回転スペースが必要です。

車椅子のサイズは、電動車椅子の場合幅700mm以下、全長1,200mm以下とJIS規格に定められています。

このため、通行には幅90cm以上（車椅子同士ですれ違う場合は180cm以上）、回転には140〜180cm四方のスペースが必要と考えられます。

ただ、こうした広さは一般的なオフィス設計では確保が難しい場合があります。

特に日本では、「3尺（約91cm）」が建築物の通路幅の基準として用いられることが多く、一見すると車椅子の通行に十分なように思われます。

しかし、実際には壁の厚みなどで有効幅が狭くなり、車椅子の通行が困難になる可能性もあります。

可能であれば、採用前に職場見学を申し出て、実際にどのような環境かを確認しておくことが大切です。

また、求人票にバリアフリーの記載がないこともあるため、事前に企業へ直接確認しておくと良いでしょう。

フレックスタイム・時差出勤制度

車椅子を使用している方の中には、

• 朝の準備に時間がかかる方
• 混雑を避けて通勤したい方

も多くいらっしゃいます。

そのような方にとって、始業・終業時間を柔軟に調整できる「フレックスタイム制度」や「時差出勤制度」が整っている企業は、非常に働きやすい環境です。

たとえば、通常は9時出勤・18時退勤のところを、10時出勤・19時退勤とすることで、通勤ラッシュの時間帯を避け、身体的・精神的な余裕をもって業務に臨むことができるようになります。

さらに通勤時間帯の混雑による転倒や事故のリスクも軽減できます。

最近では、障害の有無にかかわらず、こうした柔軟な制度を導入している企業が増えてきています。

面接の際には、自身の状況に合わせて制度の利用を相談することも大切です。

テレワーク・リモートワークの導入

新型コロナウイルスの流行をきっかけに、日本では在宅勤務やリモートワークを導入する企業が急増しました。

この動きは、車椅子を使用する方にとっても、非常に大きな追い風となっています。

在宅勤務であれば、

• 通勤の負担がなくなる
• 自分にとって最適な作業環境を自宅に整えることができる
• トイレや設備も安心して使える

など、さまざまなメリットがあります。

また、自宅なら体調に合わせて休憩を取りながら仕事を進めることができるため、集中力を保ちやすく、成果も出しやすくなり、やりがいを感じながら働くことができます。

ただし、企業によっては、

• 在宅勤務が一部社員に限定されている
• 試用期間中は出社が必要になる
• 出社する仕事に比べて、採用時に要求されるPCスキルが高い
• PCやインターネット環境を自分で用意する必要がある

といったケースもあります。

理解あるマネジメントと社内風土

制度や設備が整っていても、それを活かして快適に働けるかは別の話です。
職場の人間関係や風通しの良さが働きやすさを大きく左右することは言うまでもありません。

車椅子を利用する方が安心して仕事ができる職場には、以下のような共通点があります。

• 障害に対する研修や啓発を行っている
• 合理的配慮について相談できる体制がある
• 個々の事情に応じた業務の調整が可能

また、障害者雇用枠で入社する場合でも、「特別扱い」ではなく「多様な人材の一員」として受け入れる文化が根付いているかどうかは、非常に重要なポイントです。

そのような職場を見つけるには、障害者雇用に特化した転職エージェントや求人サイトを活用するのがおすすめです。

「理解ある企業」との出会いが、長期的に安定して働くための大きな後押しとなるはずです。

車椅子利用者の人におすすめの求人例

ここでは、実際に車椅子を利用している方の就業実績がある、または車椅子ユーザーへの配慮が整っている職場の事例をご紹介します。

仕事内容や勤務形態、設備の整い具合など、安心して仕事ができる環境がイメージできるよう、具体的な求人例をまとめました。

大手IT企業のヘルプデスク事務

大手のIT企業では、社内のパソコンやネットワークに関する問い合わせに対応する「ヘルプデスク部門」を設けているケースが増えています。

主な業務内容は、

• 社内スタッフからの技術的な質問への対応
• 電話・メールによるサポート業務
• システム障害の一次対応

などで、専門知識を活かしながらも、体力的負担は少ない仕事です。

多くの大手企業では、障害者雇用に対する理解が進んでおり、車椅子での勤務を前提とした社内レイアウトやバリアフリー設計が整っている点も安心材料です。

また、企業によっては週数日の在宅勤務を併用できるなど、柔軟な働き方が可能です。

福祉機器メーカーの一般事務

福祉用具や介護用品を扱うメーカーでは、
障害に対する理解が非常に深く、車椅子ユーザーも受け入れやすい環境が整っていることが多いです。

主な業務内容は、

• 電話応対
• 受発注の入力作業
• 請求書や納品書の作成
• 在庫システムの操作

などのオフィス内で完結するバックオフィス業務が中心です。

また、社内で営業・開発部門とやり取りする機会も多く、福祉に対する関心や知識を活かすことができます。

バリアフリー対応も進んでおり、エレベーターやスロープ、車椅子用トイレが完備されたオフィス環境が整っている企業も少なくありません。

金融機関のコールセンター

銀行・証券・保険会社などの金融業界のコールセンター業務も、車椅子の方にとって働きやすい職種のひとつです。

具体的には、

• 商品やサービスに関する問い合わせ対応
• 住所変更や各種手続きの案内
• 応対履歴の入力・管理

など、電話とPC操作で完結する業務が中心となります。

研修制度が充実しており、未経験からでも始めやすいのも魅力のひとつです。

また、近年では在宅型のコールセンター（リモートコール業務）も増えており、通勤が難しい方でも働けるチャンスが広がっています。

公的機関の障害者雇用枠事務

市役所、県庁、ハローワーク、独立行政法人など、公的機関では毎年「障害者雇用枠」の採用が実施されています。

業務内容は主に、

• 書類の作成・整理
• データ入力
• 電話や来客の応対
• 郵便物の仕分け・発送

などの一般事務が中心で、特別な資格がなくても応募できることが多いのが特長です。

また、自治体や官公庁では、法令に基づいたバリアフリー環境の整備が義務付けられているため、車椅子での勤務に対応した環境がしっかり整っています。

正規職員や非常勤職員など雇用形態も複数あり、安定性を重視したい方にとっては特におすすめの選択肢です。

就職・転職時に利用したい支援制度

車椅子を利用している方が、自分に合った仕事を見つけて働き続けるためには、専門的な支援制度やサービスを上手に活用することがとても大切です。

ここでは、就職活動のスタートから職場定着まで、安心して働き続けるために活用できる支援制度を4つご紹介します。

ハローワークの専門援助部門

全国にあるハローワークでは、障害のある方を対象とした「専門援助部門」が設けられています。

この窓口には、障害者雇用に詳しい専任の職員が常駐しており、次のようなサポートが受けられます。

• 希望や特性に合わせた求人紹介
• 就労に関する個別相談
• 職場見学や実習の案内
• 応募書類の添削や面接アドバイス

また、車椅子を利用していることを前提に、通勤ルートや職場環境に配慮した求人を紹介してもらえるのも、大きな魅力です。

さらに、就職後も職場定着のためのフォローアップ支援が受けられるため、長く安心して働き続けたい方には非常に心強い存在です。

就労移行支援事業所で職業訓練

「就労移行支援」は、障害者総合支援法に基づく福祉サービスで、一般企業への就職を目指す障害者のために設けられた訓練施設です。

車椅子を使用している方にとっても、身体の状態や生活スタイルに応じた訓練が用意されている事業所が多数あります。

提供される主なプログラムは以下の通りです。

• パソコン操作やビジネスマナーの基礎訓練
• 履歴書作成や面接練習
• 実際の企業見学や職場実習
• 就職後の定着支援とメンタルフォロー

また、費用に関しては、前年の収入に応じて自己負担額が決まるため、多くの方が無料もしくは少額で利用できる仕組みとなっています。

「何から始めたらよいかわからない」「仕事をする自信がまだない」という方にとって、一歩を踏み出すための安全なステージとしておすすめです。

障害者職業センターの職業評価

「障害者職業センター」は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が全国に設置している、就職支援のための専門機関です。

こちらでは、以下のような支援が受けられます。

• 職業評価：自分の適性・スキル・制約を客観的に把握するための分析
• 職業準備訓練：働くうえで必要な基礎力や習慣を身につけるためのトレーニング
• 職場適応支援：企業側への合理的配慮の提案や職場調整のアドバイス

特に「職業評価」では、

• 自分の特性やできること・苦手なことを客観的に理解できる
• どんな職種や環境で自分が安心して働くことができるかが明確になる
• キャリア設計や職種選びの根拠が判断できるようになる

というメリットがあります。

また、車椅子利用者に配慮された福祉機器や訓練用の設備も整っているセンターが多く、無理なくスキルを確認・伸ばすことができます。

障害者雇用の専門転職エージェント

一般的な求人サイトや転職サービスでは、自分に合った職場を見つけるのが難しいと感じる方も多いかもしれません。

そんなときは、障害者雇用に特化した転職エージェントを活用するのがおすすめです。

たとえば、当社が運営するスグJOBでは、車椅子を使用している求職者の方に向けて、次のようなサポートを提供しています。

• あなたの障害特性や希望に合わせた求人のご紹介
• 履歴書・職務経歴書の添削と面接対策
• 面接の同行や条件交渉の代行
• 就職後も安心して仕事を続けることができるアフターフォロー・相談支援

さらに、掲載されている求人はすべて、障害者雇用に対応している企業のみを選定しています。
そのため、ミスマッチが起きにくく、安心して応募できる環境が整っています。

「まず誰かに相談してみたい」「ひとりでの就活は不安…」という方も、ぜひお気軽にご利用ください。

⇒ スグJOBで「車椅子可」の求人を探す

まとめ

車椅子を利用しているからといって、「できる仕事」が限られているわけではありません。

たしかに、物理的なバリアや制度面での課題はまだ存在しています。
ですが、社会の理解や支援体制の整備が進み、私たちが働ける選択肢は年々広がっています。

たとえば、

• デスクワーク中心の職種
• 在宅勤務が可能なIT・クリエイティブ職
• 専門知識を活かせる管理系の仕事
• 安定した雇用が見込める公的機関の業務

など、車椅子の使用に配慮された職種や職場環境は、確実に増えています。

また、仕事を「続ける」ためには、次のようなポイントが大切です。

• バリアフリーに対応した設備があるか
• 柔軟な勤務制度が導入されているか
• 職場に合理的配慮があり、理解のある風土か

こうした条件が整っていれば、安心して長く働くことができます。

さらに、就職・転職活動の際には、以下のような支援制度を活用することで、自分に合った仕事と出会える可能性がぐっと高まります。

• ハローワークの専門窓口
• 就労移行支援事業所
• 障害者職業センター
• 障害者向け転職エージェント（例：スグJOB）

もし、あなたが今、

「自分にできる仕事が何か分からない」

「安心して仕事ができる場所をどう探せばいいの？」

と迷っているのなら、まずは一歩、相談してみることから始めてみませんか？

私たち「スグJOB」は、車椅子を利用するあなたの希望や状況に寄り添い、安心して働ける仕事との出会いを全力でサポートいたします。

自分のペースで、無理なくできる働き方を見つけていきましょう。

あなたにできる仕事を見つけて、あなたらしく働ける未来は、きっとあります。