40代の障害者が転職を成功させるためのアドバイスと実例
40代という年齢で転職活動を行うことは、一般的にも難しいとされています。
障害を抱えながら転職を希望する場合には、年齢による制約や障害特性の理解、企業側の障害者雇用枠の制限など、さまざまな課題が伴います。
しかし、実際には40代で転職を成功させている障害者も多く存在し、成功のためにはいくつかの重要なポイントがあります。
本記事では、40代の障害者が転職を目指す際に役立つ情報とともに、具体的なアドバイスや成功事例について紹介していきます。
40代の障害者雇用の実態
40代以上の障害者が安定した職場でキャリアを継続させることは、企業や社会にとっても重要な課題です。
厚生労働省が公開している統計データによれば、障害の種類や程度によって40代の就業率は大きく異なり、また障害者雇用における年齢の壁も存在します。
40代以上の障害者が新たな職場で働くためには、環境整備や支援制度の利用が重要なポイントとなります。
数字でみる40代の就労状況
障害者の40代の就労状況を年代別データで見ると、20代・30代に比べて就業率が低下していく傾向が見られます。
障害者の就労支援は拡大していますが、年齢が上がるほど転職市場での競争が激しくなり、特に障害特性に合わせた求人が限られることが主な要因です。
また、40代以上になると管理職ポジションが求められるケースも多く、年齢にふさわしい職種での転職が難しくなるため、適切なサポートやスキルの見直しも重要となります。
精神障害者の年齢別分布
精神障害を抱える40代の就労状況を見ていくと、職場でのストレス管理や柔軟な勤務体制の重要性が浮き彫りになります。
精神障害には、うつ病や双極性障害、統合失調症などが含まれ、就労を安定的に続けるためには職場環境が大きな役割を果たします。
支援者のサポートや職場での理解を得ながら、ストレスの少ない環境を維持することが就業継続のカギとなります。
知的障害者の年齢別分布
知的障害を持つ40代の方の場合、雇用は主に単純作業やルーチン業務に集中しています。
しかし、体力や健康の面での負担が増える年齢でもあるため、業務内容の配慮が求められます。
知的障害者の就労環境では、作業の分かりやすさや支援の充実が重要な要素です。
発達障害者の年齢別分布
発達障害を抱える40代の方の場合、特性に合わせた業務内容やサポートが大切です。
ADHDやASDを含む発達障害者は、職場の対人関係や作業の進行スピードに苦労することが多いため、適した業務環境を見つけることで就労の継続が可能になります。
職種選択の幅を広げるためには、サポートが充実した企業を選ぶことも大切です。
身体障害者の年齢別分布
身体障害を持つ40代の方は、身体的な制限に合わせた職場環境が重要です。
例えば、車いす利用者であればバリアフリーの設備が整っている職場を選ぶことが就労継続に役立ちます。
また、体力に合わせて在宅勤務やフレキシブルな働き方が選べる企業の選択肢も増えています。
障害者雇用と一般雇用の相違点とは？
障害者雇用と一般雇用の主な違いは、業務内容や勤務時間の調整、サポート体制にあります。
障害者雇用では、短時間勤務や業務の分担、ストレス管理などが一般的であり、特に障害特性に応じた職場環境の整備が求められます。
また、企業にとっても支援コストがかかるため、一般雇用よりも採用に慎重になることが多いです。
40代の障害者が転職活動をする際には、こうした相違点を理解した上で、自身に合った環境を見つけることが成功への第一歩です。
40代の障害者が転職する際の課題
障害者雇用枠の少なさ
障害者雇用促進法により企業には一定の障害者雇用義務が課されていますが、特に40代で転職を希望する障害者にとっては、応募できる求人が多くはありません。
企業によっては、障害者雇用枠が設けられていても、年齢や求められるスキルのハードルが高く、競争が激しいのが現状です。
特に年齢が上がるにつれて、限られた枠の中で採用されることが一層難しくなりがちです。
年齢の高さが転職の大きな壁に
40代は、一般的にも「転職が難しい年代」とされており、企業が若年層を優先する傾向があるため、年齢が障害者枠の転職でも大きな壁になることが少なくありません。
企業は、年齢による柔軟性や将来性などの懸念から、若手を採用することが多く、40代の応募者には高度な専門スキルや長年の経験が求められることもあります。
障害を持つ40代が転職を希望する場合、企業に対して障害特性に加えて、自分が提供できる価値を伝えることが大切です。
障害者雇用ではスキルよりも障害特性が重視される
一般的に、障害者雇用枠では実務経験やスキルよりも障害特性やサポートの必要性が重視されがちです。
企業側も、まずは採用後のサポート体制や業務の調整を考えるため、障害特性が業務にどのように影響するかに重点が置かれることが多く、スキルだけでは判断されない傾向にあります。
40代であっても、特定の専門分野や技術を活かした職種に転職したい場合、特性とスキルの両方を適切にアピールする準備が求められます。
40代の障害者が転職を成功させるためのコツ
自身の障害特性と必要な配慮事項を把握する
自分の障害特性や職場で必要な配慮事項を事前にしっかりと把握することは、転職活動を進めるうえで重要です。
例えば、通勤が困難な場合には在宅勤務やフレックス勤務が可能な職場を探す、また精神的な負担が大きい業務には適応しにくい場合には、ストレスの少ない環境で働ける職場を目指すなど、具体的な配慮事項を企業に伝えることで、より適した職場での就業が可能になります。
自分に合わない仕事は避ける
自分の障害特性や体力に合わない仕事を無理に選ぶと、ストレスや健康リスクが増加し、長期的に働き続けるのが難しくなります。
自分に合わない職種や職場を避け、得意分野に集中することで、働きやすい職場を見つけやすくなります。
たとえば、ルーチン作業やコミュニケーションの少ない職場が合う場合は、その特性に応じた職場を探し、自分に適した環境で無理なく働くことを目指しましょう。
無理のない範囲で段階的に適応していく
新しい環境に適応することは、精神的・体力的にも大きな負担になることがあるため、無理のない範囲で段階的に仕事に慣れていく方法も重要です。
たとえば、最初はパートタイムや短時間勤務からスタートし、少しずつフルタイムに移行する方法もあります。
また、企業側と相談しながら業務の負担を調整し、徐々に新しい業務に適応していく方法を取ることで、安定的な職場定着が可能になります。
就職活動は支援機関を活用し、一人で抱え込まない
障害者向けの就職支援機関や相談窓口を積極的に活用することも、転職成功のための重要なステップです。
地域の障害者就業・生活支援センターやハローワーク、民間の障害者支援機関は、障害者向けの求人紹介や面接対策、職場定着支援を行っています。
これらの支援機関を利用することで、自分に合った職場を見つけやすくなり、転職活動における負担も軽減されます。
同業界・職種内でのキャリアアップを目指す
40代で未経験の業界や職種に挑戦するのは難易度が高く、障害者雇用においても同様です。
これまでの経験を活かせる同業界や職種でのキャリアアップを目指す方が、採用の可能性も高まります。
たとえば、IT分野での経験がある場合、同じIT系の企業で障害者雇用枠を探すことで、スキルを活かした転職が可能になります。
資格取得などで専門性を高める
資格取得やスキルアップを図ることで、職場での価値を高めることができます。
たとえば、事務職希望なら簿記やPCスキルの資格、IT職希望ならプログラミングやセキュリティ関連の資格を取得するなど、自分の職種に関係する資格を持つことで、転職市場での競争力を高めることが可能です。
年齢が上がるほど、専門性の高さは転職活動で大きな武器となります。
40代の障害者が仕事を探す方法
ハローワーク
全国各地のハローワークは、障害者向けの求人情報を提供しています。
障害者雇用専門の相談員もいるため、自分の障害特性や働き方に応じた求人を紹介してもらうことができます。
また、面接対策や履歴書の添削なども行ってくれるため、転職活動を一人で進めるのが不安な場合には有効な支援先です。
障害者向け転職フェアへの参加
障害者向けの転職フェアは、障害者雇用に理解のある企業が集まる場として注目されています。
企業の担当者と直接会話することで、仕事内容や職場環境を確認でき、自分に合った職場かどうかを判断することができます。
実際に企業の担当者と話すことで、障害に対する理解やサポート内容を具体的に聞くことができるため、働きやすい職場を見つけやすくなります。
障害者専門の転職サイトの利用
障害者専門の転職サイトは、障害者の特性に配慮した求人情報が集まっており、自分に合った仕事が見つかりやすいのが特徴です。
これらのサイトでは、職務経歴書の作成支援や面接対策、就業後のフォローアップなども行っているため、転職活動における多くのサポートが受けられます。
また、非公開求人なども掲載されることが多いため、応募可能な求人の幅を広げることができます。
まとめ
40代の障害者の転職活動は、年齢や障害特性に応じた課題が多く、一般的な転職活動に比べて慎重さが求められます。
しかし、自分の強みや経験、特性を正しく理解し、それを企業に適切に伝えることができれば、転職を成功させることは十分に可能です。
サポート機関や転職支援サービスを積極的に活用し、またスキルアップを図りながら自分に合った職場を探し続けることで、40代以降でも新しいキャリアを築くことができます。
新たな一歩を踏み出すために、ぜひ本記事を参考にして、充実した職業生活を手に入れてください。
