突発性難聴になった際の給付金・支援制度を徹底解説！

突発性難聴になった際の給付金・支援制度を徹底解説！

突発性難聴は、ある日突然片耳または両耳の聴力が低下する病気で、これに伴い耳鳴りやめまいといった急性の症状が現れます。

この病気は、日常生活に大きな影響を与えるため、発症した際には多くの人が驚きと不安を感じます。

しかし、適切な治療を迅速に受け、さらに給付金や支援制度を活用することで、症状の軽減や生活の質の向上を図ることが期待できます。

本記事では、突発性難聴に関する基本知識から、給付金・支援制度の詳細までを解説します。

1. 突発性難聴の基本知識
2. 突発性難聴発症時の対応
3. 突発性難聴患者が利用できる保険制度
4. 障害年金と突発性難聴
5. その他の支援制度とサポート
6. 就労支援とキャリア支援
7. 自己理解と生活の適応
8. まとめ

突発性難聴の基本知識

突発性難聴の定義

突発性難聴とは、突然片耳または両耳の聴力が低下する病気で、通常、原因が特定されないまま発症します。

具体的には、72時間以内に急激に発生する感音難聴（内耳や聴神経に問題が生じることによる聴力低下）であり、一般的には片耳に起こることが多いです。

この病気は、耳鳴りや耳閉感（耳が詰まった感じ）、めまいを伴うことが多く、特に中高年層に見られることが多いです。

治療が遅れると聴力の回復が難しくなることがあるため、症状が現れたら早めの対応が必要です。

主な原因と症状

突発性難聴の具体的な原因はまだ解明されていませんが、いくつかの要因が関与していると考えられています。

主な原因としては以下が挙げられます。

ウイルス感染
内耳や聴神経にウイルスが感染することで、聴覚が損なわれる可能性があります。
特に、風邪やインフルエンザなどの後に発症することが報告されています。
内耳の血流障害
内耳への血流が一時的に途絶えることで、聴覚が急激に低下することがあります。
これには、動脈硬化や血栓、血管攣縮（けっかんれんしゅく）などが関係していると考えられます。
自己免疫反応
免疫システムが誤って内耳の細胞を攻撃することで、聴覚に影響を与えることがあります。
ストレスと自律神経の乱れ
強いストレスや自律神経のバランスの乱れが、突発性難聴の引き金となることがあります。
その他の要因
遺伝的要素、内耳の先天的異常、または中耳炎などの耳の感染症が影響する場合もあります。

また症状としては、以下のようなものが一般的です。

急激な聴力低下
突然、片耳で音が聞こえにくくなります。
これが突発性難聴の最も典型的な症状です。
耳鳴り
患側の耳に「ジー」や「ピー」という音が常に聞こえることがあります。
耳閉感
耳が詰まったような感覚があり、不快感を伴うことがあります。
めまい
バランスを保つのが難しくなる場合があり、立ち上がるとふらつきや回転性のめまいを感じることがあります。
吐き気や嘔吐
めまいが強い場合、吐き気や嘔吐を伴うことがあります。

一般的な治療法

ステロイド療法
ステロイド薬は、突発性難聴の治療において最も一般的に使用される薬です。抗炎症作用があり、内耳の炎症や浮腫を抑えることで、聴力の回復を促します。

血流改善薬
内耳の血流を増加させることで、聴力回復を促す目的で投与されます。

1.内服薬

2.点滴療法

3.局所投与（鼓室内注射）

高気圧酸素療法

高気圧酸素療法は、高圧の酸素を吸入することで、体内の酸素濃度を高め、内耳の血流を改善します。内耳に十分な酸素が供給されることで、内耳の細胞や神経の修復を促進し、聴力の回復を助けることが期待されます。

ビタミン療法
ビタミンや抗酸化物質を利用して聴力の回復をサポートする治療法です。以下が主に用いられるビタミンや栄養素です。

ビタミンB群(ビタミンB12、ビタミンB6、ビタミンB1などが代表的です)
ビタミンC
ビタミンE
アミノ酸やその他の抗酸化物質
ビタミンA

ビタミン療法は、他の治療法と併用されることが多く、特に早期に開始することで効果が期待されます。

ただし、ビタミンだけで突発性難聴を治療できるわけではないため、ステロイド療法や高気圧酸素療法など、他の治療法と組み合わせて行われるのが一般的です。

ビタミン療法に関しては、医師と相談しながら適切な種類や量を決めることが重要です。

リハビリテーション

聴力が完全に回復しなかった場合、補聴器の使用やリハビリテーションが必要になることがあります。

また、めまいが残った場合にはバランス訓練などのリハビリテーションも行われます。

ライフスタイルの改善

ストレス管理や生活習慣の見直しも、再発予防や症状の改善に役立ちます。

例えば、十分な休息や栄養バランスのとれた食事、適度な運動などが推奨されます。

突発性難聴は早期の治療が非常に重要で、特に発症から2週間以内の治療が聴力の回復に大きく影響します。

ですので、症状が現れたら早めに医師の診断を受けることが推奨されます。

突発性難聴発症時の対応

初期症状と受診のタイミング

初期症状

突発性難聴の初期症状として、以下のものが挙げられます。

突然の聴力低下
突然、片耳または両耳の聴力が急激に低下します。特に、片耳に発症することが多いです。
耳鳴り
「ジー」や「ピー」という音が耳の中で鳴り続けることがあります。これは聴力低下とともに現れることが多いです。
耳の詰まり感
耳が詰まったような感覚や、圧迫感を感じることがあります。
めまい
突発性難聴と同時に、めまいや平衡感覚の異常を感じることがあります。これが特に強い場合、日常生活に支障をきたすことがあります。

受診のタイミング

突発性難聴は早期治療が鍵となります。

以下のタイミングで受診することが推奨されます。

聴力低下を感じたとき
聴力が突然低下した場合、すぐに耳鼻咽喉科を受診することが重要です。
放置すると回復が難しくなる可能性があります。
耳鳴りや詰まり感が続く場合:
耳鳴りや詰まり感が持続する場合も、突発性難聴の初期症状である可能性があるため、できるだけ早く医師の診断を受けましょう。
めまいが伴う場合
聴力低下に加えてめまいがある場合は、突発性難聴と関連していることが多く、早急な診察が必要です。

診断後の流れ

診断の確定

医師は問診や耳の検査（耳鏡検査、聴力検査）を行い、突発性難聴の診断を行います。

必要に応じて、MRIなどの画像診断で内耳や脳の異常を確認することもあります。

治療開始

突発性難聴と診断された場合、治療はできるだけ早く開始されます。
通常、発症後2週間以内が治療の効果を得るための重要な期間とされています。

薬物療法の開始

ステロイド薬の投与
医師はステロイド薬を処方します。投与方法には内服、点滴、または鼓膜内注射などがあります。
治療期間は通常1〜2週間程度です。
血流改善薬やビタミン剤の使用
必要に応じて、内耳の血流を改善するための薬や、神経修復を助けるビタミン剤が処方されることがあります。

経過観察とフォローアップ

定期的な聴力検査
治療期間中およびその後も、定期的に聴力検査を行い、治療の効果や聴力の回復状況を確認します。
通常、1〜2週間ごとに検査が行われます。
症状のモニタリング
めまいや耳鳴りなどの症状が残る場合は、これらの症状も経過観察されます。

追加治療の検討

高気圧酸素療法
聴力の回復が不十分な場合や、治療が遅れてしまった場合には、高気圧酸素療法が検討されることがあります。
補助療法
リハビリテーションやストレス管理のためのカウンセリングなどが追加されることがあります。

再発予防と生活指導

生活習慣の見直し
再発を防ぐために、ストレス管理、十分な休息、バランスの取れた食事などが推奨されます。
定期検診
聴力の再評価や、再発の兆候がないかを確認するために、定期的な検診が勧められることがあります。

リハビリテーション

聴覚リハビリ
完全に聴力が回復しなかった場合には、補聴器の使用や、聴覚リハビリテーションが必要となることがあります。
バランス訓練
めまいが残った場合には、バランス訓練が行われ、日常生活での安定性を向上させることを目指します。

突発性難聴の治療は、早期対応が重要です。

診断後は、医師の指示に従い、定期的な通院と治療を継続します。

また、治療中の生活習慣の見直しやストレス管理も重要です。

仕事や日常生活への影響

聴覚への影響

コミュニケーションの困難
聴力が低下した側の耳で音が聞き取りにくくなり、会話や電話でのコミュニケーションが難しくなることがあります。
特に、雑音の多い場所や集団での会話では、聞き取りがさらに困難になります。
集中力の低下
聴覚に異常があると、周囲の音を理解するために集中力を余計に使うことがあり、疲労感やストレスが増すことがあります。

めまいによる影響

バランスの問題
突発性難聴に伴うめまいがある場合、立ち上がる時や歩行中にふらつきを感じたり、転倒のリスクが高まることがあります。

日常生活の制限
めまいが強い場合、運転や高所での作業、激しい運動など、バランスを必要とする活動が制限されることがあります。

精神的な影響

不安やストレス
突然の聴力低下や耳鳴り、めまいは、心理的な不安やストレスを引き起こすことがあります。
仕事や社会生活に支障をきたす恐れもあります。
社会的な孤立感
聴覚障害によるコミュニケーションの困難さが、社会的な孤立感を増すこともあります。

仕事への影響

業務パフォーマンスの低下
聴力や集中力の低下、めまいなどにより、業務の効率が落ちたり、ミスが増える可能性があります。
また、会議や電話対応が難しくなることもあります。
休職の必要性
症状が重い場合や治療が必要な場合、休職を余儀なくされることがあります。
特に、めまいが強いときや通院が必要なときは、仕事を休むことが必要になるかもしれません。

対応策

職場でのサポート
職場の上司や同僚に状況を説明し、理解を得ることが重要です。
必要に応じて、業務内容の調整や通院時間の確保など、柔軟な対応を依頼することができます。
補聴器の使用
聴力が十分に回復しない場合は、補聴器の使用を検討します。
補聴器は、音をより明瞭に聞き取る手助けをしてくれます。
ストレス管理
ストレスが突発性難聴の原因や悪化要因となることがあるため、ストレスを減らすためのリラクゼーションや適度な休息が重要です。
生活習慣の改善
十分な睡眠、バランスの取れた食事、適度な運動など、健康的な生活習慣を心がけることで、症状の改善や再発防止に役立ちます。

突発性難聴は、適切な治療とサポートがあれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることができます。

症状に応じた適切な対応を取りつつ、無理をせずに治療に専念することが大切です。

突発性難聴患者が利用できる保険制度

健康保険の適用

診察費用

突発性難聴の診断や治療を受けるための耳鼻科での診察費用は、通常の健康保険の対象です。

保険適用であれば、自己負担は一般的に3割（会社員や自営業の成人の場合）となります。

薬物療法

突発性難聴の主な治療薬であるステロイド薬の費用は、健康保険が適用されます。

内服薬や点滴、局所注射に用いられるステロイドの費用も、保険でカバーされます。

また、血流改善薬やビタミン剤も、突発性難聴の治療として処方された場合、保険適用になります。

検査費用

聴力検査（オージオメトリーなど）は、突発性難聴の診断と経過観察に必要であり、保険適用となります。

必要に応じて行われるMRIやCTスキャンなどの画像検査も、保険適用となります。

入院治療

症状が重く、入院が必要な場合でも、入院費用や治療にかかる費用は保険適用となります。

高気圧酸素療法

一部の病院で突発性難聴の治療として行われますが、これは保険適用の範囲内で行われます。

ただし、実施している医療機関が限られているため、事前に確認が必要です。

高額療養費制度の活用

突発性難聴の治療費が高額になった場合、健康保険の「高額療養費制度」を利用することで、一定額以上の自己負担を軽減することができます。

これは月単位での計算となり、収入によって自己負担限度額が異なります。

高額な治療費がかかる場合、高額療養費制度を利用することで自己負担額を抑えることができます。

適用条件や手続きについては、医療機関や保険会社に相談しましょう。

傷病手当金の申請

突発性難聴に対して疾病手当金の申請手続きについては以下の通りです。

対象者

業務外で突発性難聴が発症し、仕事を続けることができない場合に、健康保険に加入している被保険者が対象です。

支給要件

療養が必要であること。
労務不能の状態が続いていること。
連続する3日間の待期期間を経過していること。
給与の支給がないこと。

申請手続き

医師の診断書を取得する。
申請書の準備を行う。事業主にも記入を依頼する。
健康保険組合または協会けんぽに提出する。

支給期間と金額

支給期間は最長で1年6ヶ月間。
支給金額は一日あたり標準報酬日額の3分の2に相当。

注意点

業務外の病気に限定されるため、業務に関連する場合は労災保険が適用される点に注意が必要です。

また、迅速な申請と医師や事業主との連携が重要です。

この手続きにより、突発性難聴で働けない期間も経済的な負担を軽減できます。

障害年金と突発性難聴

障害年金の概要

障害年金は、病気やケガなどで障害が残り、日常生活や仕事に支障をきたすようになった場合に、国から支給される年金の一種です。

突発性難聴が原因で聴力に重大な障害が残った場合でも、一定の条件を満たせば障害年金を受け取ることができます。

突発性難聴の障害年金認定基準

突発性難聴に対する障害年金の認定基準は、聴力の状態や日常生活への影響に基づいて決定されます。

以下に、障害基礎年金および障害厚生年金の等級に応じた認定基準を説明します。

障害基礎年金（国民年金）

障害基礎年金は、国民年金に加入している全ての人が対象です。この年金は、1級または2級に該当する場合に支給されます。

1級:
両耳の聴力レベルが100dB以上で、ほとんど音が聞こえない状態が該当します。
日常生活においてほぼ全面的に他人の助けが必要な場合に認定されます。
2級:
両耳の聴力レベルが90dB以上で、補聴器を使用しても通常の会話が困難な状態が該当します。
日常生活において、かなりの制限が生じる場合に認定されます。

障害厚生年金（厚生年金）

障害厚生年金は、厚生年金に加入している会社員や公務員などが対象です。

こちらは、1級、2級に加えて3級の認定基準もあります。

1級:
両耳の聴力レベルが100dB以上で、ほとんど音が聞こえない状態。
障害基礎年金の1級と同じ基準です。
2級:
両耳の聴力レベルが90dB以上で、補聴器を使用しても通常の会話が困難な状態。
障害基礎年金の2級と同じ基準です。
3級:
両耳の聴力レベルが70dB以上で、補聴器を使用してもかなり聞き取りが困難な状態。
日常生活や仕事において、一定の制限が生じる場合に認定されます。

認定基準における聴力レベルの目安

聴力レベルは、オージオメトリー（聴力検査）によって測定されます。

聴力レベルはデシベル（dB）で表され、以下のような基準が参考にされます。

70dB:
大声での会話がやっと聞こえるレベル。かなりの補聴が必要。
90dB:
非常に大きな音（例えば、電車の車内アナウンス）がかろうじて聞こえるレベル。
補聴器を使用しても会話が非常に困難。
100dB以上: 音がほとんど聞こえない状態。
補聴器を使用しても通常の音が認識できないレベル。

日常生活への影響

障害年金の認定においては、聴力だけでなく、日常生活や仕事への影響も重要な判断材料となります。

例えば、聴覚の障害が原因で会話が著しく困難になり、日常生活に大きな支障が出ている場合や、仕事が続けられない状態であれば、認定の際に考慮されます。

障害認定日と請求タイミング

障害年金は、障害認定日（発症から1年6か月後の診断時点）における障害の程度によって支給されます。

ただし、認定日よりも後に障害の程度が悪化した場合、その時点で再度診断書を提出し、年金を請求することが可能です。

認定の流れと申請手続き

申請手続きには、初診日を証明する医師の証明書、聴力検査結果、障害状態を示す診断書などが必要です。

申請後、年金機構が書類を審査し、等級が決定されます。認定までに数か月かかることもあります。

障害年金の申請は、専門的な手続きが必要となるため、社会保険労務士や年金事務所に相談して進めることをお勧めします。

聴覚障害の評価

聴覚障害の程度に応じて等級が決まります。

等級は1級から3級まであり、障害の程度に応じた支給額が決まります。

平衡機能障害の評価

突発性難聴に伴う平衡機能障害も評価の対象となります。

日常生活への影響度合いに応じて、追加の支給が受けられる場合があります。

併合認定の可能性

聴覚障害と平衡機能障害が併合して認定される場合、支給額が増加する可能性があります。

医師の診断書を基に、適切な認定を受けることが重要です。

障害年金受給のポイント

突発性難聴で障害年金を受給するためのポイントを理解しておくことで、スムーズな申請と受給の可能性を高めることができます。

以下にそのポイントを詳しく説明します。

初診日の確認と証明

初診日の重要性:
初診日は、障害年金の申請において最も重要な要素の一つです。
これは、保険料の納付要件や障害認定日の基準となるためです。
初診日とは、突発性難聴の症状で初めて医療機関を受診した日を指します。
証明方法:
初診日を証明するためには、初診日が記載された診療録（カルテ）や診断書が必要です。
初診日を証明できない場合、申請が難しくなる可能性があります。

保険料納付要件を確認

納付要件:
障害年金を受け取るためには、初診日時点で保険料の納付要件を満たしている必要があります。
具体的には、以下の条件を満たす必要があります：
- 初診日の時点で、保険料の納付期間が加入期間の3分の2以上であること。
- 初診日の前々月までの1年間に、保険料の未納期間がないこと（特例要件）。

障害認定日と障害の程度

障害認定日:
障害認定日とは、初診日から1年6か月経過した日、またはその前に症状が固定された日です。
この時点での障害の程度が年金受給の基準となります。
障害等級:
障害年金の等級は、聴力レベルや日常生活への影響によって決まります。
突発性難聴の場合、両耳の聴力が90dB以上で2級、100dB以上で1級に該当します。
片耳のみの障害の場合は、障害年金の対象外となることが一般的です。

診断書の内容

正確かつ詳細な記載
障害年金申請には、医師による診断書が必要です。
この診断書には、聴力の測定結果（デシベル値）、日常生活への影響、補聴器の使用状況などを正確に記載してもらうことが重要です。
経験のある医師に依頼
障害年金の申請に詳しい医師に診断書を依頼すると、申請が通りやすくなります。
診断書の内容が不十分だと、年金が支給されない場合もあります。

複数の障害や病気がある場合の併合認定

併合認定
他にも障害や病気がある場合、それぞれの障害を併合して認定されることがあります。
これにより、単独では等級に該当しない場合でも、併合によって年金を受給できる可能性が高まります。

申請のタイミング

申請期限の遵守
障害年金は、障害認定日から5年以内に申請しないと、遡って受給できなくなる場合があります。
したがって、障害が認定されたら速やかに申請手続きを行うことが重要です。

社会保険労務士の活用

専門家のサポート
申請手続きが複雑な場合、社会保険労務士に相談することをお勧めします。
社会保険労務士は、初診日や診断書の取り扱い、申請書類の作成をサポートしてくれます。
適切なサポートを受けることで、受給の可能性が高まります。

申請後の対応

不支給の場合の再申請
申請が認められなかった場合でも、再申請や不服申し立てが可能です。
診断書の内容を見直したり、新しい証拠を追加したりして、再度チャレンジすることができます。

これらのポイントを押さえて申請を進めることで、突発性難聴に対する障害年金の受給がスムーズに行える可能性が高まります。困った場合や不明な点があれば、専門家に相談することをお勧めします。

その他の支援制度とサポート

労災保険の適用条件

突発性難聴が労災保険の適用対象となるためには、以下の条件が一般的に考慮されます。

業務との関連性

突発性難聴が労災保険の適用を受けるためには、業務との関連性が認められる必要があります。

具体的には、以下のような条件が該当します。

過剰なストレス:
過度のストレスや長時間労働が原因で突発性難聴が発症した場合、業務との因果関係が認められる可能性があります。
騒音環境での労働:
業務中に強い騒音に長時間さらされるなど、聴覚に負荷がかかる環境で働いていた場合、その影響で突発性難聴が発症したと認められることがあります。

発症時期と業務の関連

発症のタイミングが業務中もしくは業務直後である場合、その業務が原因であると判断されやすくなります。

特に、突発性難聴の発症が明らかに特定の業務や労働環境に起因している場合は、労災として認定される可能性が高まります。

診断書の提出

医師の診断書が必要です。診断書には、突発性難聴が業務に関連して発症したと考えられる旨の記載が求められます。

これが労災認定の重要な証拠となります。

労働基準監督署の判断

最終的には、労働基準監督署が個別のケースに基づいて労災認定を行います。

業務との因果関係が明確であれば、労災として認められることが多いです。

ただし、突発性難聴が一般的に労災保険の適用対象となるかどうかは、個々の状況や証拠に依存します。

特に、職場での労働環境や業務内容が重要な判断材料となります。

労災保険の適用に関しては、労働基準監督署や専門の法律家に相談することが推奨されます。

障害者手帳の取得

障害者手帳の対象となる条件

突発性難聴による障害者手帳の取得は、聴力の程度により決まります。

手帳の等級は、一般的に以下の基準に基づいて判定されます。

1級: 両耳の平均聴力レベルが100dB以上。
2級: 両耳の平均聴力レベルが90dB以上。
3級: 両耳の平均聴力レベルが70dB以上。
4級: 一耳の平均聴力レベルが90dB以上で、他の耳の平均聴力レベルが50dB以上。

医師の診断を受ける

まず、耳鼻咽喉科の専門医に診察を受け、聴力検査を行います。

医師から突発性難聴の診断を受けた後、障害の程度が上記の基準に該当するかを確認します。

診断書には、聴力検査の結果や、難聴が固定されていることが記載されます。

申請書類の準備

障害者手帳を申請するためには、以下の書類が必要です。

医師の診断書（指定様式がある場合があります）
申請書（市区町村役場の福祉課で配布されます）
本人確認書類（運転免許証、健康保険証など）

市区町村役場での申請

準備が整ったら、市区町村の役場にある福祉課や障害者支援課で申請を行います。

申請書と診断書を提出すると、審査が行われます。

審査と交付

申請後、障害程度の認定審査が行われます。

審査が通ると、障害者手帳が交付されます。

この審査には数週間から数ヶ月かかることがあります。

注意点

突発性難聴の状態が固定（安定）していることが条件となるため、急性期の診断だけでは手帳を取得できない場合があります。
手帳の等級によって受けられる支援やサービスが異なるため、取得した等級に応じた福祉サービスを確認することが重要です。

障害者手帳の取得は、生活の質を向上させるための重要なステップですので、必要なサポートを受けながら申請手続きを進めることが大切です。

自立支援医療制度の利用

突発性難聴に対して、自立支援制度を利用することで、医療費の負担を軽減することができます。以下に、突発性難聴に適用できる主な自立支援制度を説明します。

医療費助成制度（自立支援医療）

概要: 自立支援医療（精神通院医療）制度は、特定の疾病に対する医療費の自己負担額を軽減するための制度です。突発性難聴が精神的な影響（たとえば、ストレスや不安症状）と関連している場合、精神通院医療として申請できることがあります。
対象: 精神疾患と関連していると診断された場合に適用されるため、精神科や心療内科での診断と治療が条件となります。例えば、突発性難聴が原因で精神的なストレスや不安を抱えている場合、その治療費の一部が助成されます。
申請方法: 自立支援医療の申請は、居住地の市区町村の福祉課や保健所で行います。医師の診断書が必要となりますので、治療を受けている医療機関で診断書を作成してもらう必要があります。

障害者手帳の取得

概要: 突発性難聴で両耳に重度の障害が残った場合、身体障害者手帳を取得することが可能です。障害者手帳を持つことで、さまざまな支援や優遇措置を受けることができます。
対象: 両耳の聴力が一定以上のレベル（例えば、両耳ともに90dB以上）で障害等級に該当する場合、手帳が交付されます。片耳のみの障害では手帳の対象とならないことが一般的です。
受けられる支援: 手帳を持っていると、医療費の助成、公共交通機関の割引、税制上の優遇措置、補聴器の購入助成などが受けられます。
申請方法: 申請は、居住地の市区町村の福祉課で行います。申請には医師の診断書が必要ですので、まずは耳鼻咽喉科で診断書を発行してもらうことが必要です。

補聴器購入助成

概要: 障害者手帳を取得した場合、補聴器の購入費用に対して助成を受けることができます。これは、補聴器が日常生活に必要な補助具として認められるためです。
対象: 補聴器の購入助成は、両耳の聴力が一定以上のレベルで障害者手帳を持っている人が対象となります。
申請方法: 助成金の申請は、市区町村の福祉課で行います。申請には、医師の診断書や補聴器の見積書が必要です。

医療費控除

概要: 突発性難聴の治療や補聴器の購入にかかった費用は、確定申告時に医療費控除として申請することができます。医療費控除を受けることで、所得税が軽減されます。
対象: 自己負担で支払った医療費や補聴器の費用が対象となります。年間の医療費が一定額（通常は10万円）を超えた場合、超えた分の金額が所得から控除されます。
申請方法: 確定申告の際に、医療費の領収書や補聴器の購入証明書を添付して申請します。

特定疾患治療研究費助成制度

概要: 突発性難聴が難治性である場合、「特定疾患治療研究費助成制度」の対象になる可能性があります。この制度では、特定の難病に対して医療費の助成が行われます。
対象: 突発性難聴が難病指定されている場合や、特に重度で長期的な治療が必要な場合に適用されます。
申請方法: 医師の診断をもとに、居住地の保健所や福祉事務所で申請を行います。

自治体の独自支援制度

自治体の支援: 市区町村によっては、突発性難聴などの難病に対する独自の医療費助成制度を設けている場合があります。具体的な内容は自治体によって異なりますので、居住地の福祉課などに問い合わせてみると良いでしょう。

これらの自立支援制度を活用することで、突発性難聴に対する医療費や補助具の費用負担を軽減することができます。申請に必要な書類や手続きについては、事前に医療機関や市区町村の担当窓口に確認しておくとスムーズです。

就労支援とキャリア支援

障害者就業・生活支援センター

障害者就業・生活支援センターは、障害を持つ方が就業や日常生活で直面するさまざまな課題をサポートするための施設です。

突発性難聴などの聴覚障害を抱える方も、これらのセンターを利用して、仕事や生活の支援を受けることができます。

概要

目的:
障害者就業・生活支援センターは、障害を持つ方の就業を促進し、安定した生活を支援することを目的としています。
これには、就労支援だけでなく、生活全般に関するサポートが含まれます。
運営主体:
各地の自治体や福祉団体などが運営しており、障害のある方やその家族が気軽に相談できる場として設置されています。

提供されるサービス

就業支援
- 就職活動のサポート:
  障害者就業・生活支援センターでは、突発性難聴などの聴覚障害を持つ方が就職活動を行う際に、職業相談や求人情報の提供、履歴書の書き方のアドバイス、面接対策などのサポートを行います。
- 職場への適応支援:
  就職後も、職場でのコミュニケーションのサポートや、必要な配慮を受けるための助言など、職場に適応するための支援を提供します。
生活支援
- 日常生活の相談:
  突発性難聴によって日常生活に不安や困難を感じている場合、生活上の課題について相談することができます。
  例えば、補聴器の選び方や、周囲とのコミュニケーション方法に関するアドバイスなどが受けられます。
- 福祉サービスの利用支援:
  障害者手帳の取得や自立支援医療制度の利用など、福祉サービスを利用するためのサポートを提供します。
障害理解の促進
- 企業への啓発:
  障害者就業・生活支援センターは、企業側に対しても、障害者雇用に関する理解を深めるための啓発活動を行っています。これは、職場での障害者への適切な対応や配慮を促進することを目的としています。
その他の支援
- 職場環境の改善提案:
  聴覚障害を持つ方にとって働きやすい環境を作るため、職場での環境改善や合理的配慮の提案も行います。
- 家族への支援:
  障害者本人だけでなく、その家族にも支援を提供し、生活全般におけるサポートを行います。

利用方法

利用対象者:
原則として、障害者手帳を持っている方や、医師の診断により障害が認められている方が対象となりますが、障害者手帳を持っていなくても相談が可能な場合もあります。
相談の流れ:
まずは最寄りの障害者就業・生活支援センターに連絡し、面談の予約を行います。
面談では、現在の状況や課題について専門の相談員が詳しくヒアリングを行い、その後、個別の支援計画を立てます。
費用:
基本的に利用料は無料です。

センターの所在地

全国展開:
障害者就業・生活支援センターは全国に設置されており、各地域ごとにセンターが運営されています。
最寄りのセンターを探すためには、自治体の福祉課やインターネットで情報を確認することができます。

関連する支援制度との連携

障害者就業・生活支援センターは、他の福祉サービスや支援機関とも連携して、総合的なサポートを提供しています。例えば、ハローワークや自治体の福祉サービスと連携し、より適切な支援が提供されるよう努めています。

利用のメリット

総合的なサポート:
職業生活と日常生活の両面で支援を受けられるため、安心して社会参加ができるようになります。
専門的なアドバイス:
障害に特化した専門家によるアドバイスを受けられることで、より適切な対応や選択が可能となります。

障害者就業・生活支援センターを利用することで、突発性難聴などの聴覚障害を抱える方が、より安心して働き続けることができ、生活の質を向上させるための支援が受けられます。

地域障害者職業センター

地域障害者職業センターは、障害のある方が就職や職場適応の支援を受けるための公的機関です。突発性難聴などの聴覚障害を持つ方も、このセンターを利用して、就業に関する支援を受けることができます。以下に、地域障害者職業センターの概要と利用方法を説明します。

地域障害者職業センターの概要

目的:
地域障害者職業センターは、障害のある方が仕事に就き、長く働き続けることができるように、就職活動や職場適応、職業訓練などの支援を提供することを目的としています。
運営主体:
日本全国に設置されており、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が運営しています。

提供されるサービス

職業相談と職業評価
- 職業相談:
  就職を希望する障害者やその家族を対象に、職業相談を行います。
  突発性難聴などの聴覚障害を持つ方の場合、どのような職種が適しているか、どのような職場環境が望ましいかなどについて相談できます。
- 職業評価:
  障害の特性や個々の能力に応じた職業評価を行い、適切な就業先を見つけるための助言を行います。
  これには、作業能力の測定や、コミュニケーション能力の評価などが含まれます。
職業訓練と職場適応支援
- 職業訓練: 必要に応じて、職業訓練プログラムが提供されます。
  これには、コミュニケーション能力の向上や、特定の技能を習得するための訓練が含まれます。
- 職場適応支援:
  就職後に職場に適応するための支援も行います。
  これは、職場でのコミュニケーションや作業におけるサポート、必要に応じた職場環境の調整を含みます。
ジョブコーチ支援
- ジョブコーチの派遣:
  必要に応じて、ジョブコーチが職場に派遣され、障害者が職場に適応するための個別支援を提供します。
  ジョブコーチは、突発性難聴を持つ方が職場でのコミュニケーションや作業をスムーズに行えるようサポートします。
就職後のフォローアップ
- 就職後の支援:
  就職後も継続して支援を受けることができます。
  例えば、職場での問題が発生した場合や、新たな障害が生じた場合には、センターに相談することで、適切な対応を得ることができます。

利用方法

対象者:
障害者手帳を持っている方、または医師の診断により障害が認められている方が対象となります。
突発性難聴などの聴覚障害を持つ方も利用可能です。
相談の申し込み:
最寄りの地域障害者職業センターに直接連絡し、相談の予約を行います。
初回相談では、専門のカウンセラーが現在の状況や希望する支援内容をヒアリングし、その後の支援計画を立てます。

センターの所在地

全国に設置:
地域障害者職業センターは全国に設置されています。
最寄りのセンターは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）のウェブサイトで検索できます。

利用のメリット

個別対応のサポート:
障害の特性や個々のニーズに合わせた個別支援が受けられるため、就業や職場適応がスムーズに進みます。
専門的な支援:
専門のカウンセラーやジョブコーチがサポートするため、職場での問題解決やスキル向上に効果的な支援が提供されます。
継続的なサポート:
就職後も定期的なフォローアップが行われるため、長期的な就業の維持が可能です。

関連機関との連携

ハローワークや企業との連携:
地域障害者職業センターは、ハローワークや企業と連携し、障害者が適切な職場で働けるように支援を提供します。
また、企業に対しても、障害者雇用に関する助言や研修を行います。

地域障害者職業センターを利用することで、突発性難聴を持つ方も、安心して就業を続けられるようになります。具体的な支援内容や利用方法については、最寄りのセンターに問い合わせるとよいでしょう。

ハローワークでの支援

ハローワークでは、突発性難聴を含む障害を持つ方の就職支援や、職場での継続就業をサポートするための特別な支援が提供されています。

以下に、ハローワークで受けられる主な支援内容を説明します。

障害者専用窓口の利用

専門の窓口:
ハローワークには、障害を持つ方専用の相談窓口があります。
ここでは、障害者雇用に詳しい専門の職員が相談に応じ、個々の状況に合わせた支援を提供します。
相談内容:
仕事探しの相談、履歴書や職務経歴書の作成サポート、面接対策、適性に合った求人情報の提供などが行われます。

障害者向け求人情報の提供

障害者枠の求人情報:
ハローワークでは、障害者雇用を積極的に行っている企業からの求人情報を提供しています。
これには、突発性難聴を持つ方が働きやすい職場環境を提供する企業も含まれています。
適性に応じたマッチング:
突発性難聴の特性を考慮し、騒音が少なく、コミュニケーションに配慮した職場など、適切な職場を紹介してもらえます。

就職支援プログラム

職業訓練:
必要に応じて、職業訓練プログラムへの参加が可能です。
これは、就職に必要なスキルを習得するためのもので、突発性難聴を持つ方には、特にコミュニケーションスキルや職場での適応スキルを向上させる訓練が提供されることがあります。
面接や履歴書作成のサポート:
面接の練習や履歴書の作成支援など、具体的な就職活動のサポートが受けられます。

ジョブコーチの派遣

ジョブコーチ制度:
突発性難聴を持つ方が職場で適応できるように、ジョブコーチが職場に派遣され、職場環境の整備や仕事の進め方の指導、コミュニケーションのサポートを行います。
ジョブコーチは、就職後も継続的にサポートを提供し、安定した就労を支援します。

職場適応援助者（ジョブサポーター）の支援

ジョブサポーター:
ハローワークでは、障害者の職場適応を支援するジョブサポーターがいます。
ジョブサポーターは、突発性難聴を持つ方が職場でスムーズに仕事をこなせるよう、企業との間で調整を行い、働きやすい環境を作るための助言を提供します。

各種助成金の案内

障害者雇用促進助成金:
ハローワークでは、障害者を雇用する企業に対する助成金制度の案内も行っています。
これにより、突発性難聴を持つ方を含む障害者の雇用が促進されます。
職場環境整備助成金:
企業が障害者のために職場環境を整備する際の助成金制度についても案内しています。
この助成金は、必要な職場環境の改善や、補聴器の購入、音声認識ソフトの導入などに利用されることがあります。

継続的なフォローアップ

就職後のサポート:
就職が決まった後も、ハローワークの職員やジョブコーチが継続的なフォローアップを行い、職場での問題解決や、仕事の継続に向けたサポートを提供します。
定期的な面談を通じて、職場での悩みや課題について相談ができます。

地域の他の支援機関との連携

地域障害者職業センターとの連携:
ハローワークは、地域障害者職業センターや他の福祉機関と連携して、総合的な支援を提供します。
必要に応じて、これらの機関との連携を通じて、さらに専門的な支援が受けられます。

利用方法

最寄りのハローワークを利用:
突発性難聴の方も、最寄りのハローワークに直接問い合わせることで、上記の支援を受けることができます。
初回は一般窓口で相談内容を伝え、障害者専用窓口へ案内されることが一般的です。
必要書類:
障害者手帳や医師の診断書が必要になる場合がありますので、事前に準備しておくとスムーズです。

ハローワークでは、突発性難聴を持つ方が自分に合った仕事を見つけ、安定して働けるよう、さまざまな支援を提供しています。
気軽に相談し、必要な支援を受けることで、就職や職場適応をスムーズに進めることができます。